転職のコツを知らずに進めるのは損!5つのポイントを知って成功率UP

転職したいなと思ってるんですが、うまくいくか心配で・・・。
転職には成功するためのコツがあるのを知っていますか?

キャリアコンサルタント

知りませんでした。ぜひ教えて欲しいです!
わかりました。難しいことはありませんが、しっかり理解して取り組むと転職率アップとなりますよ。

キャリアコンサルタント

転職したいと思うキッカケは人それぞれですが、実際の転職を成功させるためにはコツがあります。

ただやみくもに「今の仕事を辞めることができれば。」「違う環境で働きたい。」という思いだけではせっかくの転職も失敗に終わってしまうこともあります。

転職を成功させるためには、ちょっとしたコツがあるので転職を成功に導くための参考のひとつとしてください。

転職の成功確率を劇的に上げる3つのSTEP
STEP1
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1位: パソナキャリア、2位: JAC、3位: リクルートエージェント

STEP2
転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3
最も相性の良かった1社に絞る
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
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転職のコツ5つ|成功率を高める準備のポイントとは

転職したいと思ったときに「転職のコツ」を知って実践している人と、そうではない人とでは転職の成功率に違いが出てきます。

これから転職を目指しているという人は、とてもシンプルですが効果がある「転職のコツ」をぜひ試してみてください。

転職のコツ1:転職活動は仕事を続けながら行う

転職したいと思ってしまったら、「もう今の会社では働けない。」「転職活動に集中したいから仕事は辞めてしまおう!」という人がいますが、これは転職成功を逆に遠ざけてしまうことになりかねません。

転職するためにと今の仕事を辞めてしまった場合、次の転職先が決まり、お給料を手にするまでにどのくらいの期間が必要となるのかは、実際に転職活動してみなければ全く予測することはできません。

また加入していた失業保険は、自己都合で退職した場合、3ヶ月の待機期間があるため実際の給付は退職手続きをしてから3ヶ月後からとなってしまいます。

このほかにも社会保険や年金の手続きを行い自己負担額が増えるなど思った以上の出費となることが想定できます。

実際に退職し、転職活動をスタートさせたばかりの頃はそれでも問題ないかもしれませんが、万が一、思うように転職活動を進めることができなかった場合は経済的に困窮してしまうことも想定できます。

そうなってしまうと希望とは違う企業への転職ではない転職となってしまうことに繋がってしまいます。

経済的にも精神的に余裕を持って転職活動を行うためには、転職活動は仕事を続けながら行うことが大切です。

転職のコツ2:なぜ転職をしたいのかという理由をはっきりさせる

転職を決意する場合、今の仕事を辞めようという気持ちになった理由というものがあると思います。例えば、

  • 給料が安すぎるから
  • 残業が多すぎたり、休日を取るのが難しくプライベートとのバランスをとることができないから
  • 会社の方針と合わない
  • 上司や同僚との仲がうまくいかない
  • 仕事内容に不満を感じている

など、仕事を辞めて転職しようと思う理由をはっきりと明確にすることで、現職と同じような仕事を選択することはまずなくなります。

転職をしたい理由は、今の仕事を辞めたいと思う気持ちと一致しているからこそ、なぜ転職したいのかという部分をはっきりすることが転職を成功させるコツです。

転職のコツ3:転職先に求める条件を明確にする

理想的な転職を実現させるためには、何を優先させたいのか、これだけは譲れない条件というものをハッキリさせたうえで、その条件にマッチする転職先を根気よく探すようにしましょう。

例えば、一番大切な年収の部分や、残業は月にどのくらいの範囲までなら大丈夫なのか、通勤時間はどのくらいの時間ならOKなど、働くうえで重要となる部分から優先する項目をしっかりあげていくことが大切です。

転職のコツ4:面接から内定まで時系列でイメージする

希望通りの転職を実現させている人の多くは、転職活動を始め、いいなと思えた企業への応募・面接、そして採用が決定した場合の詳細の確認などあらゆることに対する事前準備が万全です。

例えば、面接当日には余裕を持った行動は当たり前です。

面接日時には、ギリギリではなく事前にトイレによって用を足し、鏡の前でひと呼吸置いてから実際の面接会場へと向かいます。

また、履歴書や職務経歴書のコピーを用意し、面接前に目を通しておくと記載内容とブレがなく聞かれた内容にスムーズに答えることができます。

面接会場となる企業へ到着したら、受付や面接会場へ案内してくれる人など、その空間にいる人すべての人に見られて審査されているという意識を持った立ち振舞をすることができると完璧です。

面接を無事に終え、採用内定の連絡が届いたら、給料に関することを今一度確認することは、失礼なことではなく当たり前のことなので、遠慮せずに採用後の気になることについてはあらかじめ確認するようにしましょう。

転職サイトを利用すれば、内定後の条件やお給料の金額など代わりに確認してくれるのでとても頼りになります。

転職のコツ5:転職サイトと転職エージェントに複数登録する

転職活動をする場合、今の仕事は辞めずに転職活動をすることをが大切ですが、働きながらの転職活動を実際に自分ひとりで行ってみるとかなり大変な作業となります。

そこで利用したいのが転職サイト・転職エージェントです。

どの転職サイトも無料で利用することができるだけではなく、数多くの求人を保有しており、面接日の調整や履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など無事に採用となるような手厚い支援を受けることができます。

数ある転職サイト・転職エージェントの中でも、求人数が多く親身になって転職活動の支援を行っているところを厳選していくつか紹介していきます。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

株式会社リクルートキャリアが運営のリクナビNEXTは、数ある転職サイトの中でも知名度No.1で、利用者もとても多いです。

求人数の多さは業界トップクラスを誇り、一般公開されている求人以外にも非公開となっている好条件の求人も数多く保有しています。

また、リクナビNEXT独自のシステムとして人気のあるスカウト機能やグッドポイント診断、転職活動に関する様々な情報の発信などいくつかのコンテンツが用意されています。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、国内最大級の総合転職エージェントです。

約36000件もの求人を扱っており、従業員数も9000人を超えているので、サポートが手厚いです。

パソナキャリアは、総合転職エージェントなので、自分の適切な業界や転職先を客観的に判断することができます。

一度キャリアを見直したい、今までとは違う業界に転職したいと考えている方は、利用してみてください。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、国内でも有数の「ハイキャリア求人」を豊富に扱っている転職エージェントです。

コンサルタントの質も非常に高く、提案力・サポート力がかなり高いので、自分のキャリアに自信がある方や、さらに成長したい方には、非常におすすめです。

ぜひ一度チェックしてみてください。

転職のコツを悩み別・年代別に解説!

転職したいと思いながら、転職に関する様々な不安からいま一歩踏み出すことができないという人も多くいると思います。

転職したいけど、でもこれはどうなんだろうと感じる不安な部分や疑問点は、どんな人でも共通して感じる部分のことが多いようです。

そこで、多くの人が感じている不安や疑問について解説していきます。

気になる企業の情報を得るためにできることは?

求人情報の中からいいなと思える企業を見つけたら、もっとその企業の情報を知りたいと思うのは、転職する気持ちが本気ならより強く思うことだと思います。

そんなときはまず、企業のホームページを見てみることをおすすめします。

そして、その企業に関する口コミなどを見てみるとどのような企業なのかということをおおよそ感じ取ることができます。

書類選考落ち、面接までたどり着けない理由は何?

転職活動を始めてみると、年齢や性別、経験などを問わず毎回のように書類審査の段階で落ちてしまう人がある一定数の数います。

何が原因で書類選考に落ちてしまうのかは、自分ではわかりづらいものです。

このような場合は、転職のプロである転職サイトを利用して履歴書や職務経歴書の添削を受けるようにすると、確実に書類選考の通過率が高まります。

面接で緊張しすぎてしまうのを和らげる方法はある?

面接の席でどうしても緊張してしまい、思ったような受け答えができないという人は、面接官はどのような視点で何を知るために質問をしてくるのかという風に面接官の視点になって落ち着いて考えてみることをおすすめします。

ただ漠然と質問されたことを答えるのではなく、どのような意図を持って自分の何を知りたいと思っているのかということを考え、どう答えるべきなのかという風に考えて準備しておくことで、緊張せずに面接に臨めるようになります。

20代の転職方法・進め方は?

20代の転職成功率は、実はとても高いです。

特に大きな実績や経験などがなくても仕事に対するやる気があれば採用に繋がる可能性は高いので、転職を希望する場合は、20代のうちに転職しておくことをおすすめします。

20代前半と20代後半ならば、20代前半の方が第2新卒という扱いで転職することも可能ですし、転職だからと言っても即戦力としての扱いではなく、会社にとっての将来を考えた上で、教育していこうという思いから採用される場合が多いです。

そのため、転職後はしっかりとした教育期間を設けてもらうことができ、少しずつその会社でスキルアップを目指すことが可能となります。

転職率がアップする第2新卒扱いの求人を狙おう!

20代の前半から中くらいの人が転職する場合、第2新卒という扱いの求人が数多くあります。

このような求人の場合は、新卒の求人にとても近いので、企業から求められることも少なくハードルが低いです。

また、お給料はもちろん福利厚生などが充実している企業を選ぶなど、一度働いたからこそわかる必要な条件をしっかり抑えた転職活動を行うことが可能となります。

そのため、転職後に失敗したということもかなり激減するので、理想の転職先への転職を現実のものにすることができる可能性が高くなります。

20代の転職には、dodaがおすすめ

dodaは、適職フェアやキャリアタイプ診断などのコンテンツが充実しており、どのような職業が向いているのかなど、20代ならではの自分にとっての適職に関する悩みや不安を解消しつつ転職活動を行っていきたいという人にピッタリ。

日本最大級の転職エージェントとも言われているマイナビエージェントと合わせて利用すれば、多くの支援を受けながら適職に出会う可能性が広がります。

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30代の転職方法・進め方は?

30代の転職は20代とは企業側の意識に違いがあります。

30代での転職はこれまでの経験や実績をもとに即戦力となる人材が求められるので、企業のニーズにマッチしていることが採用の大前提となります。

30代の転職には、リクナビNEXTがおすすめ

リクナビNEXTは転職を成功に導くための履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など30代だからこそ意識すべきことのアドバイスが手厚いです。

また、自分のキャリアを求人先が見てスカウトできる機能も充実しているため30代の転職にフル活用することができます。

スカウト機能はマイナビエージェントにもあるので、最低でもこの2社の転職エージェントの利用をしてみることをおすすめします。

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転職はコツをつかめば成功率が上がる!事前準備をしっかり行って後悔のない転職を

今の仕事に見切りをつけて転職したいと思ったら、すぐに仕事をやめてしまうのではなくじっくりと自分の理想に近い転職先を見つけたうえでチャレンジしてみるようにしましょう。

せっかくの転職なので少しでも自分の理想に近づくことができるように欲張りになって取り組みつつ、転職のためのコツを実践しながらぜひ希望どおりの転職先への転職を現実のものにしてみてくださいね。