看護師の転職回数は何回からアウト?多くても採用される方法3つ

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転職回数が多い看護師なのですが、転職はできますか?
キャリアコンサルタント
転職回数が多くても転職することは十分可能です。転職回数に合わせた適切な対策が必要です。
具体的にどんな対策が必要なのですか?
キャリアコンサルタント
具体的な対策は3つです。この記事では、転職回数が多い看護師が転職を成功させるためのポイントを詳しく解説していきます。

離職率の高さが話題に上がることが多い看護師。他の職業に比べて転職回数が多いのも看護師ならではの特徴です。転職回数が増えるにつれ気になるのが「転職に不利にならないかどうか?」ということ。

この記事では、転職回数が多い看護師が転職を成功させるための秘訣を解説していきます。最後には、転職回数が多い看護師におすすめの転職エージェントも紹介。「転職回数が多くて不安」という悩みをスッキリ解消できます。

【2019年4月:最新情報】

4月は看護師が転職する最高のタイミングです。多くの企業は、事業年度の始まる前の2-3月に新規採用を行い、新卒の配属が固まった4月に中途採用を行います。当然、転職希望者間の競争も激しくなりますので、転職を成功させるためにも早急に準備を進めましょう。

  1. 複数の看護師転職サイト・エージェント(『看護のお仕事』『ナースJJ』『マイナビ看護師』など)に無料登録する
  2. キャリアアドバイザーから連絡が来たら、自分の転職意欲をアピールすることで、自分に対するサポート優先度を上げる。
  3. 担当者の質・自分との相性が最も良かった転職サイト・エージェントを本命とし、本格的な転職サポートを受ける。

【注意】4月は転職志望者が多く、転職エージェントの繁忙期です。そのため、転職意欲の高い人を優先的にサポートします。転職エージェントには、「すぐにでも転職したい」と伝え、サポート優先度を上げておきましょう。

看護師の転職回数平均は?退職理由も

「自分は人に比べて転職し過ぎなのか?」と、気になる看護師の方は多いです。看護師の転職回数の平均や、退職理由について調査しました。

看護師全体の離職率

看護師全体の離職率(日本看護協会調べ)は以下です。

  • 常勤看護師(10.9%)
  • 新卒看護師(7.9%)

常勤看護師の離職率は10%を超える高い数値を記録しています。平成26年に厚生労働省が発表した業界別離職率ランキングでも看護師は5位という結果に。看護師という職業そのものが離職率の高い職業と言えます。

看護師の退職理由は?

他の業界と比べても離職率が高い看護師。日本看護協会発表のデータをもとに、看護師の退職理由やその原因を解説していきます。看護師の離職理由は2つに大別可能です。一つ目は、「妊娠・出産」「結婚」「子育て」など個人の状況に関する理由。

もう一つは、「勤務時間が長い・超過勤務が多い」「夜勤の負担が大きい」「休暇がとれない」など職場環境に関する理由です。それぞれについて確認していきましょう。

退職理由トップ10(個人)

  1. 妊娠・出産(30.0%)
  2. 結婚(28.4%)
  3. 子育て(21.7%)
  4. 自分の健康( 16.4% )
  5. 転居(15.8%)
  6. 配偶者の転勤(13.5% )
  7. 家事と両立しない(12.5%)
  8. リフレッシュ(11.4% )
  9. 自分の適性・能力への不安(10.8% )
  10. 通勤困難 (6.9%)

個人の状況に関する退職理由では、結婚や出産など女性ならではのライフイベントに関連したものが上位を占めています。女性が多い看護師ならではのデータと言えるでしょう。

また、結婚・出産などのライフイベントや健康面、転居などの個人的理由は退職を申し出やすく、引き止めにも合いにくいのが特徴。円満退社をするためにも、こうしたやむを得ない事情を伝えることで、上司との話し合いを切り抜ける人も多くいます。

退職理由トップ10(職場環境)

  1. 勤務時間が長い・超過勤務が多い(21.9%)
  2. 夜勤の負担が大きい(17.8%)
  3. 責任の重さ・医療事故への不安(14.9%)
  4. 休暇がとれない( 14.4% )
  5. 上司との関係(11.3%)
  6. 雇用形態に不満(8.6% )
  7. 同僚との関係(7.1% )
  8. 昇進・昇給・給与に不満(6.0% )
  9. 看護の自律性・専門性が認められない(5.9% )
  10. 教育・研修体制に不満(5.7%)

職場環境に関する退職理由では、長時間労働に関してがトップで、退職理由全体の5分の1を占めています。2位の夜勤の負担が大きいことや、4位の休暇が取れないことなど、労働時間や労働体系に多くの不満が集中していることが分かります。

退職理由:「月に半分は夜勤」の実態は?

日本看護協会が行った緊急実態調査では、三交代・変則三交代制の平均夜勤回数は8.5回。3交代勤務者の半数以上が月9回以上の夜勤をしており、月10日以上の夜勤をしている看護師も4分の1いると判明しています。

この夜勤負担の大きさが、勤務時間や夜勤の負担に繋がり看護師の退職を招いている原因の一つです。

退職理由:「有給休暇がとりづらい」の実態は?

年次有給休暇の取得日数が5日以下の看護師は、全体の40.7%。年次有給休暇の取得率は20%未満が45.8%、50%以上は全体の18.4%にとどまっています。

また、より細かく分類すると年間の有給休暇は、「0日」が7.4%、取れていても5日以下という回答が33.3%。不規則な 交代制勤務に加えて、有給休暇がとれておらず、疲労の回復が困難で慢性疲労につながりやすい職場環境が見てとれます。

年代別!看護師の平均転職回数

離職率だけでなく、実は転職回数が多い職業でもある看護師。そこで、看護師の平均転職回数を年代別にまとめました。自分の年代の平均転職回数を中心に確認してみてください。

  • 20代:1.5回
  • 30代:2.8回
  • 40代:3.2回
  • 50代:3.9回

年齢が上がるについれて転職回数も増加していきます。自分の転職回数が記載されている数字の範囲内の場合、一般的な看護師の平均転職回数です。そのため、転職に不利になることもありません。

各年代、平均回数以上の転職では注意が必要

転職活動において、平均回数以上の転職をしている人は注意が必要です。平均回数を外れるほど、採用担当者から「転職回数が多い」と感じられる可能性が上がります。しかし、だからと言って転職が不可能という訳ではありません。

転職回数が多い看護師でも必要な対策を知っておけば十分転職は可能です。転職回数が多い看護師が気をつけるポイントもまとめていますので、そちらを参考にしてみてくださいね。

看護師の転職回数が多くても採用される方法3つ

転職回数が多い看護師が気をつけるべきポイントは3つです。この3つを知っておくだけで、理想の転職ができる確率は大幅にアップします。それぞれについて確認していきましょう。

①過去の退職理由を説明できるようにする

転職回数が多い場合、採用担当者が気になるポイントは1つ。「なぜ、転職回数が多いのか?」ということです。つまり、過去の転職理由を明確に説明できれば採用で不利になることもありません。転職理由を説明する際のポイントは2つ。

  • ネガティブな内容にしない
  • 明確にする

転職理由はなるべくポジティブなものにするのがベター。例えば、過去4回の転職理由全てが人間関係だった場合、「また人間関係を原因に辞められるかも」という考えが採用担当者の頭をよぎります。ですので、スキルアップなどプラスな内容が好ましいでしょう。

また、可能な限り転職理由を明確にするのもポイント。一身上の都合などで濁すのではなく、「なぜ転職したのか」を具体的に話せるようにしておきましょう。採用担当者が最も知りたいのは「なぜ」の部分と覚えておいてくださいね。

②なぜ転職するのかを明確にする

転職回数が多い看護師の中には「本当は転職したくないけどなかなか理想の職場と出会えない」と感じている人も多いはずです。もちろん、転職回数が少ないに越したことはありません。

同じように転職を繰り返さないために実践して欲しいのが、転職理由を明確にすることです。自分の転職理由を明確にすることで、本当に自分が望んでいる職場や条件を知ることができます。その結果、理想の職場と出会える可能性も大幅に上がるはずです。

③多様な選択肢を取り入れる

多様な選択肢を取り入れることも転職回数が多い看護師にオススメの方法です。例えば、転職エージェントを活用するだけでも豊富な選択肢から最も条件に合った職場を選ぶことができます。

身近にアドバイスをしてくれる人がいたとしても、転職のプロである転職エージェントに1度相談しない手はありません。多様な選択肢や意見を取り入れることが、良い転職につながります。

看護師で転職回数が多い人におすすめの転職エージェント5選

看護師で転職を考えているなら、転職エージェントは必須です。とくに、転職回数が多い場合は必ず利用するようにしましょう。そこで、転職回数が多い看護師におすすめの転職エージェントを紹介します。

さらに&Careerが独自に調査した「口コミ」も多数掲載。ぜひ気になる転職エージェントを複数登録して理想の転職を実現してくださいね。

①マイナビ看護師

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、マイナビが運営している看護師特化型の転職エージェントです。

看護師転職サイト国内No.1の認知度を誇ります。特徴は、大手ならでなの案件量とサービスの充実度。案件の量が豊富なので、選択肢に困ることはありません。また、サポート体制も充実しているので、登録しておいて損はない転職エージェントだと言えます。

とくに転職回数が多い看護師の場合、求人の量とサポート体制の充実は必須の条件。マイナビ看護師には、専任のキャリアアドバイザーもいるので安心して転職活動に取り組めるはずです。

利用者の声

27歳女性・正看護師
病院から企業への転職だったのですが、企業一つ一つに対する情報が豊富で、メリットとデメリットを細かく教えてもらえました。また、看護師の企業面接の専門の方もいて、模擬面接も実施してもらえ、アドバイスをこと細かくしてもらえたました。結果第一志望の企業へ転職することができました。
40歳女性・准看護師
自分の希望や条件を考慮し、自分では探すことのできないような求人を探してくれました。何でも相談でき、面接の練習もしてもらいました。
38歳男性・看護師
マイナビという大手求人の一つなので、転職のサポートを数こなしているだけあり、スムーズに交渉・面接などの対応をしていただけました。

②ナース人材バンク

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、全国の求人を扱う看護師専門就職支援サービスです。

年間10万人以上の看護師が利用する転職実績の高さが特徴。看護師専門、地域専任のキャリアパートナーが親身にサポートしてくれるので、不安なく職場を探すことができます。求人の量も豊富なので、希望の職場が見つかる可能性も十分。

地域専任のキャリアパートナーがついてくれるので、ライフイベントを機に別の地域への転職を考えている人にもおすすめです。

利用者の声

27歳女性・看護師
自分の条件に合った求人を見つけてもらえるだけでなく、履歴書の添削や面接対策などをメールや電話で丁寧にやって頂けるので安心して面接に挑めました。
45歳女性・正看護師
面接時に同行し、給料面など相手に聞きにくい点を交渉してくれました。 経歴についても、直接看護部長に話して頂き、心強かったです。
34歳女性・正看護師
求人の量が多く、希望の職場を紹介してもらえやすいと思います。担当の方とはラインでこまめにやりとりでき、安心感がありました。

医療WORKER

医療WORKERは、国内トップクラスの看護師求人掲載数を誇る転職エージェントです。

看護師に特化した求人が約8万件掲載されています。また、利用者満足度が高いのも医療WORKERの特徴。相談者の希望に合った職場を的確に紹介してくれる丁寧で親身なサポートが、利用者満足度96%という数字につながっています。

利用者の声

26歳女性・正看護師
基本的な病院の情報(給与、福利厚生)はもちろんのこと、病院との関係性が出来ているため、病棟やそのほか部署の雰囲気、人間関係など入職しないと本来は分からない点についても相談に乗って頂けます。
44歳女性・正看護師
希望通りの病院があったのでお世話になりました。求人の量としては、常勤より夜勤専従やパート、ダブルワークといった求人が多いと思います。初めの面談はしっかり行ってくれましたし、交渉もスムーズでした。
31歳女性・正看護師
医療ワーカーの店舗がある都市で面接する場合は、面接に同行してくれるため、初めての転職活動等で面接に不安がある方にとっては有り難いと思います。

登録する(無料)

④看護roo

看護roo!

看護rooは、看護師専門転職エージェントだけでなく看護師コミュニティサービスも運営しているのが特徴です。

コミュニティを運営しているからこそ、看護師の生の声に寄り添った転職支援をできるのが看護roo最大の強み。求人数よりも丁寧なサポートやサービスの質の高さを重視したいという人にオススメの転職エージェントです。

利用者の声

33歳女性・正看護師
電話にて希望に近い求人をいくつか候補にあげてくれました。面接を希望した場合は相手とアポイントをとってくれ、面接時は一緒に入ってくれました。採用か不採用かも担当者から教えてくれる、入職を希望するかしないかの返事もその担当者がしてくれました。求人を探すところから入職するかどうかの返事まで一括して担当者がしてくれたので、心強かったです。
28歳女性・正看護師
求人は色々な要望から数種類の職場を紹介して頂き、検討することができました。派遣契約でのスタートでしたので、時給アップの交渉をして頂きました。転職後も適宜ご連絡頂き助かりました。入職後に妊娠が分かった際も体調面お気遣い頂きサポートは手厚かったです。
37歳女性・正看護
わたしの場合、引っ越し先だったのでそこの病院の情報が全くわかりませんでした。そんな時にコンサルタントに病院の情報をいろいろ教えてもらったので大変助かりました。求人の件数も多いので、いろいろくらべながら転職先を吟味しました。

⑤看護のお仕事

看護のお仕事

看護のお仕事は、株式会社メディカルケアが運営している看護師専門の転職エージェントサービスです。

非公開求人が多く「好条件」「好待遇」の求人を個別に紹介してもらえるケースも多々。また、看護師の転職サポートに長年携わってきたプロのアドバイザーが給与などの条件面を交渉してくれます。条件面を理由に転職を考えている人にもおすすめです。

利用者の声

28歳女性・助産師
退職理由や退職できるようにサポートやいつ電話しても話を聞いて下さいました。また書類の添削もしてくださり、寄り添ってサポートして下さいました。
29歳女性・正看護師
自身が求める求人を的確に多数紹介してくれます。企業との交渉も迅速で、連絡もマメにしてもらえました。不安な点があればよく相談に乗ってくれます。
44歳女性・正看護師
用事が出来て面接日を直前で変更してしまいましたが、私にも、相手の病院にも速やかに連絡をして下さり、その後の面接にもスムーズに連絡を取って下さり速やかに対処して下さったおかげで面接ではリラックスして話す事が出来ました。

看護師が転職回数の多さをカバーする方法

転職回数が多い看護師が気をつけるべきポイントについて解説してきました。転職回数に関しては、まず各年代別の平均転職回数を確認して自分の転職回数が平均より多いかを確認してみて下さい。もし、多い場合気をつけるポイントは3つ。

  • 過去の転職理由を明確にする
  • 今回の転職理由を明確にする
  • 多様な意見を取り入れる

この3つを意識して転職望んでみて下さいね。実際に転職活動を行う際は、必ず転職エージェントを利用するようにしましょう。条件面でも環境面でも好条件の職場と出会える可能性が大幅に上がります。

転職エージェントは最低でも2つ以上登録するのがおすすめ。求人の選択肢が増えるだけでなく、自分に合ったサポートを選択できますよ。

当記事で紹介した転職エージェントは、どれも転職回数が多い看護師にぴったりのもの。転職回数が多いからといって悲観せず、転職エージェントをうまく活用して、ぜひ理想の転職を実現して下さい。