転職エージェントとは?転職サイトとの違いや初心者が使いこなす方法まとめ

パソコン 男性
転職を考えていて、転職エージェントを利用しようと思っているのですが、そもそも転職エージェントが何なのか分かっていません…。
転職エージェントって何なんですか?
キャリアコンサルタント
転職を初めて行う方以外にも、その実態を深く理解しないで利用している人は多いですよね。ですが、使いこなすためには、しっかりとした理解が必要です。
そうなんですね。今回は転職エージェントについて、詳しく教えてください!
キャリアコンサルタント
はい。この記事では、転職エージェントのメリットやデメリット、エージェントの種類などについてご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

現代の転職活動において欠かせないツールの一つが、「転職エージェント」と呼ばれる転職希望者の転職活動をサポートしてくれるサービスです。

ここでは「転職エージェント」の特徴やメリット・デメリットを紹介し、それに伴い是非ともおすすめしたい転職エージェントを紹介していきます。

【2019年4月:最新情報】

4月は転職する最高のタイミングです。多くの企業では、事業年度が始まる前の2-3月に新規採用を行い、新卒の配置が決まった4月から補強のために中途採用を行います。当然、ライバルとなる転職志望者も急増します。他のライバルに先を越されぬよう、早急に準備をしましょう。

  1. このページを参考に、複数の転職エージェント(『doda』『マイナビエージェント』『リクルートエージェント』など)に無料登録する
  2. 各エージェントから連絡が来たら、自分の転職意欲をアピールし、各エージェント側のサポート優先度を上げる。
  3. 担当者の質・自分との相性が最も良かった転職エージェントを本命とし、本格的な転職サポートを受ける。

【ご注意】4月は転職志望者が多く、転職エージェントの繁忙期にあたります。そのため、転職活動へ積極的な人ほど優先的にサポートを受けられます。転職エージェントには、「すぐにでも転職したい」としっかり伝え、優先的にサポートを受けられるようにしておきましょう。

より良い転職活動を行うための転職エージェント

現代の転職活動において、欠かせない存在となるのが転職エージェントです。ここでは転職エージェントの概要や主なサービス内容などを紹介していきます。

転職エージェントは民間のハローワーク

転職エージェントとは、就職・転職氷河期の近年において、転職希望者がより良い転職をできるためのサポートを目的として、リクルートやdodaといった、人材サービス企業が行う新しいタイプのサポートサービスです。

転職活動の手段は、一般的には「ハローワークを利用する」「求人雑誌や求人サイトを利用して応募する」これらが一般的な転職活動の手段となり、現在もほとんどの転職希望者がこの方法で転職活動をおこなっています。

転職エージェントはイメージすると「民間のハローワーク」といった感じで、転職雑誌やサイトを利用した転職活動にプラスアルファー「企業とのマッチアップ」「企業からのスカウト」「転職希望者に適した求人の案内」これらさまざまなサポートを行ってくれるのが転職エージェントです。

サービス内容や仕組み・使い方など

転職エージェントを利用してできることは多くあり、一般的な転職サイトでできる条件別求人検索はもちろん、転職活動におけるあらゆるサポートを行ってくれます。

以下は転職エージェントで、できることやサービス内容を、項目別に解説していきます。

条件別で求人の検索

一般的に公開されている求人を、条件を指定して検索できる機能で、気に入ればその場で応募をすることもできます。

一般的な転職サイトでもお馴染みの機能ですが、もちろん転職エージェントでも使うことができる機能です。

マッチングの設定やスカウト

転職エージェント利用者の経歴やスキルなどに合わせて、企業との面接をマッチングしてくれたり、また利用者の経歴を見た企業やキャリアアドバイザーが、利用者に対してスカウトを送ってくるなどのサービスです。

利用者の経歴に沿った求人内容になるので、一般公開されている求人に比べ、利用者に適していて、また転職成功率も上昇します。

非公開求人の紹介

一般公開されていない「非公開求人」を、転職エージェント利用者に案内してくれるサービスです。

非公開求人とは、一般的に企業が広告掲載している求人とは異なり、非公開扱いすることによって「応募の殺到を防ぐ」「即戦力の確保」「面接など企業側の作業の効率化」など、さまざまな効果が期待できる求人のことです。

非公開求人は企業側に生じるメリットだけではなく、紹介してもらった利用者にもメリットがあり、「高給料」「高待遇」などと言った質の良い求人が多く、企業側と利用者側双方にメリットがある求人です。

応募から面接までのサポート

転職エージェントでは、求人の案内だけでなく、応募から面接、採用までのサポートサービスも提供していて、これは転職希望者にとっては大きなメリットです。

例えば、応募に必要となる履歴書や職務履歴書の添削を行ってくれたり、面接のアドバイスをしてくれたり、必要であれば模擬面接まで実施してくれます。

転職活動に関するこれらサポートは、転職エージェントにおいてある意味鍵となるサービスで、このサポートサービスこそが転職エージェント最大の特徴とも言えます。

企業との交渉代行

面接を終え、無事採用が決まったら、企業側と条件交渉や入職日などの調整などしなければなりませんが、転職エージェントによっては企業側との交渉を代行してくれるサービスもあります。

キャリアアドバイザーとは?

転職エージェントのサービスのメインとなる転職活動のサポートにおいて、欠かせないのがキャリアアドバイザーと呼ばれる、転職エージェントに在籍しているスタッフです。

キャリアアドバイザーをわかりやすくイメージすると「転職のコンサルタント」のようなもので、まさに転職のプロと呼べる存在です。

求人案内から書類作成のサポート、面接対策など、利用者の担当者となって、より良い転職先への転職成功を目指します。

基本的には無料でサービスを利用できる

基本的には上記で紹介したこれら一連のサービスやコンテンツを無料で利用することができます。

エージェントによっては一部コンテンツに料金が発生する場合もありますが、基本的に転職エージェントは、企業の広告料金、人材の紹介料などで、運営をまかなっているので、転職希望者である利用者は基本的に無料で利用できます。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントの基本情報とサービス内容を理解したところで、次はそれに伴うメリットやデメリットを考えてみます。

メリット

転職エージェントを利用した際は、さまざまなメリットが生じます。以下はそれらメリットをまとめたものです。

転職成功率が上がる

一般的な転職サイトでの転職活動は、求人の検索、応募、面接、これら一連の流れを自分の判断だけで行わなければなりませんが、転職エージェントを利用して転職活動をすれば、これら一連の流れにサポートが付いてくるので、必然的に転職成功率が上がります。

また求人広告を掲載してる企業側も、即戦力を求めたものも多くあるので、このことも転職成功率を上げる要因と言えます。

優良企業に転職できる

転職エージェントで取り扱っている求人のほとんどが、上記で紹介した非公開求人になり、これら非公開求人は、質の高い求人や、優良企業の求人が多いです。

これら優良企業に転職できるチャンスを得られることは、大きなメリットとして十分に考えることができます。

キャリアアップできる

転職エージェントで取り扱う求人には、キャリアアップを前提とした求人も多くあるため、転職と同時にキャリアアップできることも少なくありません。

自分が持っている実績や、資格・スキルを武器にし、転職と同時にキャリアアップを目指しましょう。

デメリット

転職エージェントを利用するメリットは多くありますが、その反面デメリットも少しあります。

担当者に当たり外れがある

転職エージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍していて、転職エージェントの規模が大きくなればなるほど、その数も増えていきます。

しかし一部ではありますが、中には質の低いキャリアアドバイザーも存在し、サポートを疎かにしたり、関連性のない求人を無理に勧めたりなど、転職活動に不備が生じてしまいます。

規模が大きいためキャリアアドバイザーをたくさん抱えなくてはならない転職エージェントや、設立して間もない転職エージェントなどでは、経験の浅いキャリアアドバイザーや、ノルマを優先した自分勝手なキャリアアドバイザーなどもいます。

転職活動は今後の人生を大きく左右することもあるので、担当のキャリアアドバイザーの対応が悪かったり、少しでも違和感を覚えたりした際は、運営側に遠慮なく相談し、担当者の変更や、業務改善を促しましょう。

転職エージェントには2つのタイプがある

転職エージェントは、運営する企業によって特徴はさまざまですが、大きく分類すると「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の二つに分けることができます。

総合型転職エージェント

業界や職種にこだわらず幅広い求人を取り扱った転職エージェントで、その分自然と多くの求人情報が集まり、大手転職エージェントは、ほとんどがこの総合型です。

転職未経験の方でも使いやすく、未経験案件なども多く取り扱っているので、異業種、異職種へ転職したい方にも使いやすい、おすすめの転職エージェントです。

総合型転職エージェントはこのような人におすすめ

  • 幅広い転職活動を行いたい方
  • 異職種や異業種に転職したい方
  • キャリアアップを目指したい方

特化型転職エージェント

一つの業界や職種に特化した転職エージェントで、専門的な案件を多く取り扱っているのが特徴です。

「IT・WEB業界」に特化したエージェントや、「看護・医療業界」に特化したエージェントまで、ピンポイントで転職活動を行いたい方におすすめの転職エージェントです。

特化型転職エージェントはこのような人におすすめ

  • 特定の資格やスキルをお持ちの方
  • 専門的な業界でキャリアアップを目指したい方

自身の能力や希望をしっかりと把握することがポイント

上記で紹介したように転職エージェントには、特徴やメリット・デメリット、タイプなどさまざまなものがありますが、一番大事なのは「自分の能力や希望などをしっかりと把握してそれに適した転職エージェントを利用する」ことです。

いくら便利でサービスが充実していても、転職を希望する当事者に適してなければ、成功するものも成功せず、ヘタをすれば悪質な企業に転職してしまうこともあります。

自分にどのような資格やスキル、実績があり、またどのような転職を希望しているかを、しっかりと精査し、それに適した転職エージェントを選びましょう。

また、転職エージェントの特徴をそれぞれ把握して、併用して活用するのも一つの方法です。

転職エージェントの使い方は「使い分ける」ことが大事

転職エージェントを有効的に使うためには、それぞれの特徴を把握し、用途や目的に合わせて使い分けることが大事になります。

上記であった「総合型」「特化型」で使いわけることもひとつの方法ですが、そもそも「総合型」と「特化型」では取り扱っている求人の内容が違うので、これらを使い分けてもあまり意味はありません。

ここでおすすめする使い方は、メインで利用する転職エージェントとサブで利用する転職エージェントを分けて使うことです。

メインで使える転職エージェント

  • 全国各地のさまざまな求人を多く取り扱っている
  • 職種や業種にとらわれずに幅広い求人を取り扱っている
  • 全体的な求人数は10万件が目安
  • サポートやサービスが充実している
  • サイトやアプリが使いやすい

サブで使える転職エージェント

  • 求人数は少ないが求人の質が高い
  • 非公開求人が多い
  • 転職サポートが充実している
  • 求人の質・サイト機能・面接対策など何かが特化している

それぞれの特徴や個性を比較して使う

メンイで使える転職エージェントは、共通して取り扱っている求人数が多く、職種や業種にとらわれずに幅広い求人を取り扱っているという特徴があります。

逆にサブで使える転職エージェントは、全体的な求人数は少ないが、取り扱っている求人の質が高く、転職活動に関わるサポートが充実しているという特徴があります。

次項からはメインやサブで使うと便利な転職エージェントを、それぞれ解説していきます。

メインで使うと便利な総合型の大手転職エージェント

ここでは一般的な転職を希望される方に、メインとして使うにおすすめの大手転職エージェントを紹介します。

doda(デューダ)

日本最大級の老舗人材サービス企業のパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントサービスです。

取扱い求人数、転職サポートの充実、質の高い非公開求人など、メインで利用する転職エージェントとしておすすめです。

特徴

  • 幅広い職種や業種を多く取り扱っている
  • 企業からのスカウトメール多数
  • 書類作成から面接対策までのサポートが充実

取扱い求人数がとにかく多く、全国各地を対象とした幅広い職種や業種の求人を常時10万件以上取り扱っています。

企業からdoda利用者に対してのスカウトメールも多く、質の高い非公開求人や、運営側の転職活動サポートも充実しているので、より良い転職の成功を利用者は目指すことができます。

メリット

  • 大手企業の求人が多い
  • サポートが充実しているので転職が初めての人でも安心
  • 非公開求人が多い

dodaは老舗企業と言うこともあり、大手企業の求人も多く取り扱っていて、キャリアアップや、給料や待遇面が好条件な優良企業の求人などが多く、これは大きなメリットと言えます。

特に非公開求人にその傾向が多くあり、自身のキャリアアップやステップアップにとっては、またとないチャンスと言えます。

サポート面の充実性にも定評があり、履歴書や職務履歴書の添削や、面接対策など、転職成功に欠かせないカテゴリーに対してのサポートが厚いので、転職が初めてな方や、書類作成が苦手な方でも、安心して転職活動に取り組めます。

デメリット

  • 担当に当たり外れがある
  • 関連性のないスカウトメールが大量に送られてくることがある

dodaを利用するにあたってのメリットは多くありますが、その反面デメリットもいくつか考えることができます。

日本最大級の転職エージェントといこともあり、在籍しているキャリアアドバイザーの人数も多く、中には一部ですが悪質なキャリアアドバイザーもいて、それが運悪く担当者になってしまう可能性もあるので、これはデメリットと言えます。

経験が浅かったり、ノルマ第一の身勝手なキャリアアドバイザーなどは、利用者に関連性のないスカウトメールを連日大量に送ったり、サポート業務を疎かにしたりなど、転職活動に支障をきたす場合があります。

このようなキャリアアドバイザーにあたってしまった際は、遠慮なく運営側に報告し、担当者の変更と、業務改善を促しましょう。

リクルートエージェント

あらゆる人材サービスの代名詞であるリクルートグループが運営する、こちらも老舗転職エージェントです。

取扱い求人の多さはdodaに引けを取らず、また求人の質が高いこと、専用で使用するサイト機能が充実していることからも、多くの方に利用されている転職エージェントです。

特徴

  • 求人数が多い
  • 非公開求人が多い
  • 中小企業の優良案件が多い

約5万件の求人を取り扱いその中でも非公開求人が多く、大手企業だけでなく中小企業の求人も質が高いです。

全国の求人を対象としているので、一般的な職種や業種をベースに、専門的な分野の求人も多く取り扱っています。

メリット

  • 面接対策が充実している
  • 企業への交渉力が高いので内定が取りやすい
  • 全体的に求人の質が高い

特筆すべきは、面接対策などサポート体制が充実していることにあり、面接対策のセミナー開催や、必要であれば個別で面接対策を実施してくれたりします。

在籍しているキャリアアドバイザーの質も高く、交渉力も高いため、面接後の企業への後押しで採用率をアップします。

全体的に取り扱っている求人の質も高く、一般公開の求人はもちろん、中小企業から大手企業を対象とした非公開求人の質も高いです。

デメリット

  • 担当者に当たり外れがある
  • 求人案内が多く情報整理が大変

こちらも在籍しているキャリアアドバイザーの人数が多い分、一部ですが中には質の低いキャリアアドバイザーもいます。

自分を担当するキャリアアドバイザーの対応が悪かったり、違和感を覚えることがあれば、遠慮なく運営側に報告し、担当者の変更と業務改善を促しましょう。

求人量の多さや、スカウト機能が充実している分、新着の求人やスカウトの案内が多く、これらが連日のように案内メールとして大量に送られてくることがあります。

新着やおすすめ、スカウトなどの求人案内メールが一斉に送られてくるので、情報整理に追われることがあります。

これらメールは設定したメールアドレスに送られてくるので、プライベートのメールと混ざらないように、別でメールアドレスで登録すれば、情報整理も楽にできます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは現在最も勢いがあるとされている転職エージェントで、グループ全体で幅広い職種と業種の求人を取り扱っています。

取扱い求人数、サポート体制など、大手他社にも引けをとらず、メインで利用する転職エージェントとしてもおすすめです。

特徴

  • 若者向けの求人が多い
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 求人検索やメッセージ機能などサイトが使いやすい

20代向けや第二新卒を対象とした求人が多く、キャリアアドバイザーに熱意があることから、多くの若者に支持されていることが特徴としてあります。

またサイト機能の一つであるレジュメ機能でも、細かく自分の経歴を登録できるので、登録内容に適した求人がピンポイントで案内されます。

メリット

  • 全国の中小企業を対象とした求人が多いのである意味気軽に応募できる
  • 未経験求人も多いので異業種への転職もできる

若者向けの求人が多いことから、未経験求人も多く、また優良な中小企業の求人も多いことから、ある意味気軽に応募できます。

キャリアアドバイザーの質も高く、転職に関するさまざまなことをアドバイスしてくれるので、転職を知ると言う意味でも使うだけでメリットがあると言えます。

デメリット

  • 若者向けの求人が多い分30代以上のハイキャリア求人が少ない
  • サポートに熱意があるのはいいがそれによって時にプレッシャーを感じる

若者向けの求人が多い分、30代以上の方でも応募が可能なハイキャリア向けの求人が少ないことにはデメリットがあります。

またサポートに熱意があることはいいのですが、あまりの熱意にプレッシャーを感じたり、そういった雰囲気が苦手な方にとっては、少し暑苦しさを感じるかもしれません。

そのような場合は相手に自分の性格や個性をできるだけ伝えて、お互いやりやすい関係を築くことをおすすめします。

メインで使用する転職エージェントまとめ

メインで使用する転職エージェントは、基本的に全ての転職希望者に適しているため、どれか一つは必ず使っておきたいところです。

サービス内容やサポート内容は基本的に共通しているので、上記で紹介した特徴を元に、自分に向いているのがどの転職エージェントなのかを把握して、メインで使う転職エージェントを決めましょう。

サブとして使うと便利な総合型の中堅転職エージェント

次にメインと併用でサブとして使うのに、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

クライスカンパニー

もともとは企業へのヘッドハンティングをメインとした事業を展開する転職エージェントで、創業20年と他社に比べるとまだまだ若い人材サービス企業ですが、キャリアアドバイザーのコンサルタント力に定評があります。

特徴

  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • ハイクラス求人が多い

キャリアアドバイザーのコンサルタントレベルに定評があり、登録後の面談を終えれば即求人を紹介してくれるなど、スピーディな対応も特徴的な転職エージェントです。

メリット

  • 経営陣から直接オファーを受けれることがある
  • 高年収層の独占案件が多数

何と言っても企業側、しかも経営陣から直接利用者にオファーが来ることがあり、その分他社と比べて、好条件で転職を成功させるチャンスが多く、これは大変大きなメリットと言えます。

また特徴でもあったように高収入層のハイクラス案件を多く取り扱っているため、キャリアアップやステップアップを目的とした転職活動にもおすすめの転職エージェントです。

デメリット

  • 取扱い求人数が少ない

独占案件が多いこと、キャリアアドバイザーのコンサルタント力が高いことなど、メリットは大きいですが、全体的な求人数が少ないことはデメリットと言えます。

メリットを上手く活用し、他社と併用して利用すれば使い勝手の良い転職エージェントと言えます。

登録する(無料)

パソナキャリア

元は人材派遣業をメインにした人材サービス企業で、人材派遣で長年積み上げてきた経験と実績を活かしたエージェントサービスが特徴的です。

特徴

  • 専用のアプリが使いやすい
  • 独占求人を多く取り扱っている

人材派遣で長年積み上げてきた経験と実績から、パソナキャリアでしか扱っていない独占求人が多くあり、これは質の高い求人ばかりです。

またアプリと同時で利用することによって、サービスも利用しやすく、アプリの機能を使った書類作成なども簡単に行うことができます。

メリット

  • レジュメ機能は業界トップクラス
  • 企業への後押しが強い

アプリに搭載されているレジュメ機能は業界トップクラスの質で、それによって作成された職務履歴書などは、PDF変換し印刷するこもできるので、提出書類としてそのまま使えます。

フォーマットもパターンが数種類あるので、書類作成が苦手な方や、作ったことがない方でも簡単に作成できます。

また、企業への後押しも強く、面接後に企業に対して強く後押ししてくれることによって、採用率を上げてくれることもメリットと言えます。

デメリット

  • 他社と比べ求人が少ない

常時25000件の求人を取り扱ってはいますが、これは他社と比べても数が少ないため、これはデメリットと言えます。

しかしメリットであったように、企業への後押しが強いこと、アプリの機能性が高いことから、併用して利用するにはおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

最近ではTVCMでもお馴染みの転職エージェントで、即戦力人材をコンセプトにした転職エージェントとして注目されています。

特徴

  • ヘッドハンティング
  • ハイキャリア求人が多い
  • 好条件の求人が多い
  • 無料版と有料版がある

まず第一に、無料版と有料版があることを理解した上で利用する必要があり、もちろん無料版であればそれだけ利用できるサービスやコンテンツが制限されます。

ビズリーチには独自のサポート体制の一つに「ヘッドハンティング」と呼ばれるのもがあります。

これは他社のスカウト機能のようなもので、在籍しているヘッドハンターが利用者の経歴を元にヘッドハントし、利用者と企業双方にメリットがる転職を目的としたものです。

ヘッドハンターはランク付されているので、よりランクの高いヘッドハンターと出会うことが、転職成功の大きなカギと言えます。

メリット

  • プラチナスカウトメール

無料・有料版どちらでも利用できるサービスで、このプラチナスカウトメールが、ある意味ビズリーチの肝と言っても過言ではありません。

プラチナスカウトメールは、面接が確約されている、高質の求人スカウトで、通常のスカウトメールと比べ、格段に転職成功率が上昇します。

プラチナスカウトメールは企業側が割増料金をして送ることができるスカウトメールなので、それが「面接が確約」「高質の求人」「転職成功率の上昇」の要因になっていると言えます。

デメリット

  • 無料だと利用できるサービスが少ない

有料版であれば非常に使い勝手の良い転職エージェントですが、無料版では利用できるサービスやコンテンツが極端に制限されるため、その点は大きなデメリットと言えます。

しかし、メリットでもあったプラチナスカウトメールは、無料版でも利用できるので、プラチナスカウトメールを目当てにして、他社と併用して利用すれば、より良い転職活動を行える転職エージェントと言えます。

サブで使用する転職エージェントまとめ

求人の取り扱い数が少ないですが、サポートが優れている、非公開求人の割合が多い、求人の質が高いなどを理由にして、サブとして使うのにおすすめの転職エージェントとして紹介しました。

こちらも転職エージェントによって特徴はそれぞれなので、上記の特徴やメリットを参考にして、自分に適した転職エージェントをサブとして利用してください。

例えば、メインを「リクルートエージェント」、サブを「パソナキャリア」で利用すれば、求人応募や求人紹介はリクルートエージェントから受け、応募に必要な書類をパソナキャリアで作成するなど、有効的にどちらも利用することができます。

専門性の高い転職エージェント

大手転職エージェントよりも専門性が高い転職エージェントの紹介です。大手転職エージェントと比べて求人数は少なめですが、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍するなど、専門性の高い転職サポートを希望する人にはおすすめです。

type転職エージェント

1994年から人材紹介事業を行っている老舗転職エージェント企業で、転職希望者に親身なってサポートする「One To Oneサービス」が好評です。

特徴

  • IT・通信、メーカー、サービスの求人が多い
  • 転職市場をベースとしたキャリアアドバイザー

基本的に幅広い分野の求人を取り扱っていますが、中でも得意とするのは、IT・通信、メーカー、サービスこれらの業界の求人です。

老舗転職エージェントと言うだけあり、在籍しているキャリアアドバイザーは、転職市場に詳しいプロばかりで、各自それぞれの職種や業種の知識を持った、キャアリアアドバイザーが専任で利用者に付いてくれるので、安心して転職活動に取り組めます。

メリット

  • 面接通過率が高い

一番のメリットは、面接通過率が高いことにあり、これは担当するキャリアアドバイザーが、丁寧に面接対策をすることが要因となっています。

また長年築いてきた老舗転職エージェントしての実績と信頼から、企業に対しての後押しも強く、このことも面接通過率のアップの要因となっています。

デメリット

  • 対応地域が限られている

利用することで転職成功率が上がる転職エージェントですが、対応地域が東京、神奈川、千葉に限られていて、これは大きなデメリットと言えます。

しかし面接通過率の高さ、質の高いサポートを利用できることから、こちら他社、特に全国を対象とした転職」エージェントと併用して使えば、使いやすいと言えます。

CHANGEUP!(チェンジアップ)

エンジニアの転職に特化した転職エージェントで、正社員を対象とした求人はもちろん、フリーランスを対象とした求人まで、働き方を選ぶことができる転職エージェントです。

特徴

  • 就業後も定期的なサポート
  • 高額案件がある

メリット

  • 高額案件は魅力的
  • エンジニア業界に詳しいキャリアアドバイザー

CHANGEUP!では、定期的にエンジニア業界についての勉強会が行われているため、利用者の担当となるキャリアアドバイザーは、そこで学んだ業界のノウハウを活かして、利用者に適した求人を紹介してくれます。

高額案件の求人も多数取り扱っていて、月額70万、80万を超える求人も少なくなく、それも利用する大きなメリットであり、魅力の一つです。

デメリット

  • 求人数が少ない

専門的な転職エージェントなので、求人数が少ない点にどうしてもデメリットがありますが、上記であった高額案件の多さなど、メリットの方が大きいので、利用することに損はないと言えます。

登録する(無料)

ジャスネットキャリア

ジャスネットコミュニケーションズが運営する、会計士・税理士・経理に特化した転職エージェントで、求人掲載は国内最大級で、業界のノウハウを学べたり、定期的にセミナーやイベントの開催も行っています。

特徴

  • 転職だけでなく派遣求人も取り扱っている
  • 創業者が公認会計士であるだけあり情報量は業界一

メリット

  • 業界一のネットワーク
  • 経理関係をベースにしているためスタッフは全てその道のプロ

人材サービスだけでなく、アウトソーシング、ネットワークサービスなどの事業も展開しているため、業界におけるネットワークは国内最大級で、転職希望者に質の高い求人を提供してくれます。

また創設以来一貫して経理関係をベースに事業を展開しているので、軸がぶれずに今に至るので、キャリアアドバイザーなどのスタッフにも安心してキャリア相談をすることができます。

デメリット

  • 規模が小さい

デメリットは規模が小さいことにあり、拠点は東京・大阪・名古屋になります。

ネットワークを活かした質高い求人を提供してくれますが、そのほとんどの求人は東京に集中していて、他に大阪・京都・兵庫の近畿と、名古屋を中心とした愛知に少しあるだけなので、これはデメリットと言えます。

登録する(無料)

専門性の高い転職エージェントまとめ

ここで紹介した専門性の高い転職エージェントはほんの一部です。

これらの他にも専門性の高い転職エージェントは多くあるので、必要な際はさまざまな転職エージェント確認し、自分に適した転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは併用して使うのがポイント

ここまで、転職エージェントの概要や基本情報、使うと便利な転職エージェントなどを紹介してきました。

転職エージェントを活用して転職活動を行うポイントとしては、「転職エージェントを併用して使う」ことがポイントで、自身の個性や能力を自己分析し、それに適した転職エージェントを併用して利用すれば、より良い転職活動を行うことができます。

例えば、取扱い求人数が多い大手の総合型転職エージェントと、レジュメ機能が高い転職エージェントと併用して利用すれば、書類作成をスムーズに転職活動を取り組めます。

自身の特徴と、転職エージェントそれぞれの特徴を照らし合わせ、さまざまな組み合わせで転職エージェントを利用することが、転職成功の大きな手助けとなるでしょう。