女性専用転職エージェント8社を徹底比較

今年34歳になります。結婚や出産のことも視野に入れた転職がしたいんです。
それなら、女性専門の転職エージェントに相談するのがおすすめです。

キャリアコンサルタント

デリケートな課題を抱えているケースが多い女性の転職だからこそ、メンタル面でのサポートが重要です。

今回は、女性のライフステージに合わせた転職をきめ細かくサポートしてくれる、おすすめの「女性専門転職エージェント」を紹介します。

500人以上の転職経験者(女性)から広く調査した結果をまとめているので、転職を希望する女性は是非ご一読ください。

目次

転職の成功確率を劇的に上げる3つのSTEP
STEP1
ランキングの上位3社に登録する

転職エージェントランキングの上位3社に無料登録する

STEP2
転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3
最も相性の良かった1社に絞る
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
転職エージェント・転職サイトおすすめランキング【全33職種/328社】
  1. パソナキャリア ロゴ
  2. リクルートエージェント ロゴ
  3. ランスタッド ロゴ

女性専門転職エージェント8社の徹底比較まとめ

女性専門転職エージェントの有名どころには、以下の8サイトがあります。

女性におすすめの転職エージェント
  • マイナビキャリレーション
  • type女性の転職Agent
  • リブズキャリア
  • ウーマンキャリア
  • マイナビ女性のお仕事
  • Woman Career
  • エン転職WOMAN
  • RUN-WAY
  • ビズリーチウーマン
8サイトのメリットと注意点についてまとめています。クリックすると、詳細に飛ぶので、気になる転職エージェントからご覧になってください。

キャリアコンサルタント

おすすめ転職エージェントメリット注意点
マイナビキャリレーション・安心できる会社が運営している
・とにかくミスマッチが少ない
・研修制度が充実している
29歳以下しか利用することができない
type女性の転職Agent・アドバイザーが全員女性
・アドバイザーの質が高い
・求人の量と質のバランスがよい
・選考通過率が高い
地方の求人案件は少な目
リブズキャリア・求人情報が完全に女性目線
・大手企業・ハイクラスの案件が多い
・キャリアアップしたい人も、時短希望の人もどちらにも対応
・コンサルタントが優秀
意識が低い求職者にはドライという声も
ウーマンキャリア・取引企業の多さ
・実績が豊富
・目標別の支援が人気
・忙しい女性にも嬉しいサポート体制
転職ベテランの方には向かない
マイナビ女性のお仕事・求人数が業界トップクラス
・求人の幅が拾い
・履歴書の写真が綺麗に撮れる
・キャリアップを目指していなくても気軽に利用可
比較的若手の求人が多め
Woman Career・国内2位の求人保有数
・求人の質が高い
・細部に渡ってサポートが手厚い
・マッチングへのこだわりが強い
転職成功の見込みが立たないとサポートが雑になる
エン転職WOMAN・希望に合った求人が見つかる
・職場環境など企業についての情報量が豊富
・コンテンツが充実
・スカウトシステムも利用可能
利用者が多い分、厳しい声も
RUN-WAY・未経験者も歓迎
・サイトも求人も女性向け
・これからキャリアを形成したい人にも対応
・プロのコンシェルジュが在籍していて相談も安心
キャリアアップや年収アップを目指している人には向かない
ビズリーチウーマン・ハイクラスの人におすすめ
・会員になるとさらにメリットが
・ヘッドハンターが自分で選べる
・スカウトが受けられる
キャリアがそこまでない人にはおすすめできない

女性におすすめ①『マイナビキャリレーション

安心できる会社が運営している

マイナビキャリレーションは、その名の通り、株式会社マイナビが運営しています。

株式会社マイナビは、知名度も非常に高く、従業員数も9000人を超えるので、非常に安心して利用することができると言えるでしょう。

大手ということもあって、求人も非常に多く、女性が活躍できる求人も豊富に扱っています。

とにかくミスマッチが少ない

マイナビキャリレーションの特徴の一つに「ミスマッチが少ない」というのがあります。

マイナビキャリレーションでは、転職先を探す際、キャリアアドバイザーによるカウンセリングと、適性検査、そして研修を行った上で判断します。

通常の転職サイトでは、カウンセリングしか行わないので、他と比べて圧倒的にミスマッチが少ないと言えるでしょう。

研修制度が充実している

ビジネススキルや、OAスキルが付く研修制度が充実しているのも、マイナビキャリレーションの特徴の一つです。

マイナビキャリレーションは29歳以下を対象としていますが、その中にはキャリアが豊富でない方もいるでしょう。

そういった方も安心して転職活動を行うことができます。

29歳以下の女性で、真剣に転職先について検討したいという方は、ぜひマイナビキャリレーションを一度利用してみてください。

登録する(無料)

女性におすすめ②『type女性の転職Agent』

type女性の転職エージェント

type女性の転職Agentには、次の4つのメリットがあります。

メリット① アドバイザーがほとんどが女性

女性専用の転職エージェントということもあり、担当についてくれるアドバイザーのほとんどが女性です。

例えば、結婚や出産を考えているけれど仕事を続けたいといった女性ならではの悩みについてもしっかりとアドバイスをしてもらえます。その上で希望にあった求人も紹介してもらえるので、安心して転職できる、という声が多く聞かれました。

メリット② アドバイザーの質が高い

在籍しているアドバイザーが全員女性というだけでなく、そのアドバイザーの質が高いのもtype女性の転職Agentの魅力です。運営開始からおよそ10年以上の歴史を持っており、転職のプロであるアドバイザーの在籍率がとても高いです。

女性の転職は男性に比べて課題が多いケースが多々あります。そうしたケースをいくつも担当してきたアドバイザーが責任を持って転職支援してくれます。

メリット③ 求人の量と質のバランスがよい

type女性の転職Agentは、女性専門のエージェントだけあって女性におすすめの求人を多数保有しています。女性が活躍できる求人だけを検索するとおよそ2500件がヒットします。

そのくらい女性向けの求人量が豊富です。未経験でも挑戦できる職種も多数あるのが特徴でもあります。

また、数が多いだけでなく求人の質も業界ではトップクラスと言われています。キャリア志向の強い女性にとってはとてもメリットの高いエージェントで、これまでtype女性の転職Agentを利用して転職した女性の実に7割以上が年収アップに成功しているという実績もあります。

メリット④ 選考通過率が高い

運営元のtype転職エージェントと同様に女性の転職Agentも、業界ではまだ知名度が低めです。実績の多さから現在、知名度を徐々に伸ばしつつあり、登録者も少しずつ増えているという企業です。

知名度が高くないというとなんとなく印象がよくない気がするかもしれません。でも実はこの点にはメリットがあります。知名度があまり高くなく登録者が少ない=選考通過率が高いといえるのです。つまりtype女性の転職Agentは求人応募に対する採用の可能性が高いというメリットがあります。

デメリット:地方の求人案件は少な目

全国の求人を対象にしてはいますが、実際には東京、神奈川、埼玉、千葉と首都圏近郊の求人の割合が高めです。地方での転職を検討している人は、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

女性におすすめ③『リブズキャリア』【30代・40代に特におすすめ】

リブズキャリア

続いて、もう1社おすすめのサイトが「リブズキャリア」です。リブズキャリアのメリット・デメリットを紹介していきます。

メリット① 求人情報が完全に女性目線

求人情報に、「未経験可」「残業時間少な目」などのタグがついている求人サイトは多いですよね。リブズキャリアの場合、そのタグも完全に女性目線になっているんです。

「ママ社員活躍」「急なリモートOK」など、子育て中の女性にとってメリットの大きい情報がしっかり掲載されています。女性が働きやすい職場を見つけるのには最適といえるでしょう。

メリット② 大手企業・ハイクラスの案件が多い

リブズキャリアは、「Woman Bright Action」という女性の社会進出、女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しています。より女性が働きやすい環境を作るためのさまざまな支援を行っている転職エージェントでもあります。

提携企業は200社と、女性専門の転職エージェントとしては多い方です。中でも「日本IBM」や「リクルートグループ」「楽天」「ライングループ」「ユニバーサルスタジオジャパン」など大手との取引も豊富にあり、こうした企業からの求人と出会うチャンスがあるというのは大きなメリットといえるでしょう。

さらに登録すれば大手企業の非公開求人も紹介してもらえますので、キャリアアップを目指している人は登録をおすすめします。

メリット③ キャリアアップしたい人も、時短希望の人もどちらにも対応

大手との取引が多いというとキャリアアップを目指した上昇志向の強い人のための転職エージェントというイメージが強くなるかもしれませんね。ただ、リブズキャリアは、「家庭の状況に応じて働き方を変えたい」という目的で転職を考えている人のサポートにも対応しています。

特徴的といえるのは、単純にキャリアを諦めて家庭のために仕事をセーブするという働き方だけでなく、これまで積み上げてきたキャリアを活かしながら生活スタイルにあった働き方を見つけるサポートをしてくれるという点です。ただ、アルバイトやパートに雇用形態を変化させるのではなく、企業でも勤務時間や仕事の量を少し減らして働けるスタイルの求人を提供してくれます。

「頑張ってきた女性がやりがいを持って働き続けられる社会を創ること」それがリブズキャリアの目標として掲げられています。ワークバランスを保ちながらもキャリアは磨きたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

メリット④ コンサルタントが優秀

リブズキャリアを実際に利用した人の口コミを見ると「コンサルタントの質が高い」という声が多く寄せられていることがわかります。リブズキャリアと他の転職エージェントの大きな違いはここにあると言っても過言ではないでしょう。

どういうことかというと、通常の転職エージェントは自分たちの企業内でアドバイザーやコンサルタントを育成したり雇ったりしてサポートを行なっています。これに対してリブズキャリアは、500人以上の女性のキャリアサポート実績のある外部のコンサルタントにサポートを依頼しています。

リブズキャリアがOKを出すコンサルタントはかなり高い採用基準を突破して選ばれたコンサルタントなので、サポートについては手厚いというだけでなく細部にまでコンセプトが一貫されていて女性目線でのアドバイス、丁寧なサポートには高い評価がつけられています。

デメリット:意識が低い求職者にはドライという声も

リブズキャリアは、本気で転職したいキャリアのある女性を全力でサポートしたいという気持ちの強い企業です。そのため、そこに到達していない女性に対してはドライに対応するということが多々あるようです。

キャリアの低い女性に対しては紹介できる求人がないということをはっきりと伝えることもあります。また、面談までこぎつけてもそこで転職の意志の強さなどを伝えることができなければ連絡がこなくなるというケースもあるようです。

転職エージェントとしての意識が高いだけに、求職するこちら側もかなり高い意識が求められるということは登録前に理解しておいた方がよいでしょう。

当サイトが調査した中で、特に評判が良かったのは以上の2社でした。女性としての悩みを相談しながら転職活動をすすめたい!という方は、以上の2社には必ず登録しておきましょう。

「女性専門」と掲げている他の転職エージェントについても、続けて紹介していきます。

女性におすすめ④『ウーマンキャリア』

大手転職エージェントパソナキャリアが運営する女性専用転職エージェントがウーマンキャリアです。「女性が自分らしく働くためのサポート」をテーマにキャリアアップを目指す女性の転職を応援してくれる転職エージェントです。

子育てとの両立、家庭との両立についても支援してくれるので、働くお母さんにも人気の高いエージェントでもあります。登録は無料。
登録する(無料)

メリット① 取引企業の多さ

運営元のパソナキャリア自体が、およそ16000社の企業との取引があるため、ウーマンキェリアも数多くの企業との取引が可能となっています。そのため必然的に求人数も多くなってきます。

企業内容についても幅広く展開していますので、バリエーションが豊富な求人を閲覧できます。求人のうちおよそ8割が非公開求人となっているためぜひ登録して自分の条件にあった求人を見つけましょう。

メリット② 実績が豊富

ウーマンキャリアは、過去に25万件以上の転職サポート実績を持っています。それらの実績に基づいた転職ノウハウを活かした手厚いサポートが女性に人気の理由となっています。「一人に寄り添った、キャリア支援」をテーマにしているだけあって現在のポジションや生活環境、今後の目標など細かな点までしっかりと理解した上でのサポートを展開してくれるのも特徴です。

キャリアアドバーザーは全員が経験豊富な女性となっていますので安心していろいろな相談ができます。

メリット③ 目標別の支援が人気

経営層・エクゼクティブなどの管理職として働いているけれどさらに高みを目指したいという「ハイキャリア」の転職希望者。現在のポジションから管理職へのキャリアップを希望する「次世代リーダー」への転職希望者。社会人経験がまだ浅い「第二新卒」の転職希望者。専門的な分野での経験を活かした転職を希望する「リケジョ」などウーマンキャリアでは、目標別の細やかなキャリアサポートをしています。

キャリアップを目指す人以外にも子育て中の人向け、地方勤務希望などにも対応してくれます。

メリット④ 忙しい女性にも嬉しいサポート体制

働く女性は忙しいですね。そんな毎日を忙しく過ごす女性に嬉しい転職サポートをウーマンキャリアは展開しています。具体的には、平日夜間のカウンセリング、土曜日のカウンセリングなど仕事が休みになるタイミングで相談に行けるというサービスです。

働きながらの転職活動するのは、必要以上にスケジュールがつめつめになって大変なものです。そんな時に比較的時間が取りやすい時間帯にカウンセリングなどを行ってくれるというのは女性にとってはメリットが高いでしょう。

デメリット:転職ベテランの方には向かない

ウーマンキャリアの求人を見ると正社員での採用情報が比較的多めです。

もちろん子育て中のママやパートタイム勤務を希望する人の相談にものってくれます。

ただ、どちらかというと上昇志向が強い人向けという印象があります。

例えば、管理部門、医療業界、メーカー勤務、IT系、営業職、外資系などの求人が多く見られます。

未経験から新たにキャリアを積みたいという人の転職にも向いているとは思いますが、まず転職初心者や正規社員希望でない人は他のエージェントとの併用をおすすめします。

登録する(無料)

女性におすすめ⑤『マイナビ女性のお仕事』

マイナビ女性のお仕事は、求人サイトや人材派遣事業など幅広く就職支援事業を展開するマイナビが運営する女性向けの転職エージェントです。

最大の特徴は、求人がキャリア志向の強い女性向けの求人と家庭を中心にしながら働きたいという女性中心の求人に別れている点です。サイト上では「オンキャリ系」「オフキャリ系」と表現されています。さまざまな働き方を提案してくれる転職エージェントです。登録は無料。

登録する(無料)

メリット① 求人数が業界トップクラス

マイナビ女性のお仕事は、総合人材サービス企業マイナビが運営する女性専用の転職エージェントです。マイナビは、人材派遣など幅広い事業を展開しているため多数の企業とのつながりを持っています。そうした豊富な求人の中から女性を歓迎する求人をピックアップして掲載しているのがマイナビ女性のお仕事です。求人の母数が多いため、必然的に女性歓迎の求人数も業界内では多い部類に入ります。

メリット② 求人の幅が広い

求人数が多いというだけでなく、求人の幅が広いのもこのエージェントの特徴です。ワークライフバランスを重視したい、キャリアアップしたい、未経験からチャレンジしたい、子育てと両立したい、年収アップを目指したいなど自分が希望する働き方に合わせた求人を紹介してもらえるという点はメリットでしょう。

メリット③ 履歴書の写真が綺麗に撮れる

転職ではまず書類選考が行われることがほとんどです。その際には、履歴書や職務経歴書などを企業側に提出する必要があります。多くの人の場合、記入する内容に悩んでそちらに気を取られてしまうことでしょう。ただ、履歴書の中で特に重要なのが顔写真です。第一印象が決まってしまう履歴書の写真。メイクが濃すぎて派手に見られてしまったり、逆にあまりに気にしなさすぎて少しだらしない印象を持たれてしまうなんてことになるとせっかく書いた書類も台無しです。

マイナビ女性のお仕事では、女性フォトグラファーによる綺麗に写真を撮るコツを紹介したコンテンツをはじめ、女性ならではの視点での転職サポートが充実しています。履歴書の写真以外にも面接の際には髪型、髪色、ネイルなどはどこまでOKなの?といった素朴な疑問に答えてくれるコンテンツも人気です。

メリット④ キャリアップを目指していなくても気軽に利用可

転職エージェントを利用するというと本腰を入れて正社員の職を探さないと!というイメージを持つ人も少なくないでしょう。マイナビ転職女性のお仕事では、キャリアアップを目指す女性向けの求人「オンキャリ系」と自分のペースで働きたいという人向けの求人「オフキャリ系」の2通りの転職活動サポートを用意してくれています。

そのため、バリバリ働くところまではいかないのだけど、転職エージェントを利用してもいいのかな?と不安に思っている人も安心して登録できます。

デメリット:比較的若手の求人が多め

多くの求人を保有していますのでほとんどの年代で求人を探すことはできます。ただ、全体的な割合を見ると第二新卒や20代での未経験への転職希望者に向けた求人が多めな印象を受けます。

30代後半以降でハイクラスの求人を希望している人は他の転職エージェントとの併用をおすすめします。女性として転職に向き合う姿勢などについてはさまざまな情報が得られますので、うまくこうしたコンテンツを利用しながらハイクラスの求人での採用を勝ち取るという使い方もよいでしょう。

登録する(無料)

女性におすすめ⑥『Woman Career』

WomanCareerは、知名度と実績の高い転職エージェントdodaが運営する女性専用転職エージェントです。女性に人気の雇用条件から求人を検索できるシステムが好評です。

未経験からの転職もしっかりとサポートしてくれ、資格取得制度のある求人などにも強いエージェントです。転職を考えたらまずdodaに登録しようといわれているほど知名度が高いため、転職初心者もまずは登録しておくことをおすすめします。登録は無料。

登録する(無料)

メリット① 国内2位の求人保有数

WomanCareerの持つ求人は、国内業界ではトップ2に入る豊富さです。なぜこんなに求人を多く持てるのかというと、運営している企業が知名度が高く幅広い人材派遣事業を展開しているdodaだからです。

この運営企業の力を利用して女性歓迎の求人についても多数の案件を紹介できるのです。とにかく多くの求人を見てみたい、初めての転職でどのような求人があるのかまずは知りたいという人にはおすすめのエージェントです。

メリット② 求人の質が高い

求人数が多いというだけでなく、求人の質の高さについて評価が高いのもWomanCareerの特徴です。dodaが持つ企業とのつながりを最大限に活用して掲載している求人は大手から中小企業まで幅広い職種となっています。

さらに勤務体系についても女性の希望が多いであろう、残業少なめ、育児・託児支援制度あり、フレックス勤務など細かな情報が掲載されています。自分の生活スタイルに合った求人を探したいなら登録しておいて損はないでしょう。

メリット③ 細部に渡ってサポートが手厚い

転職エージェントを利用するメリットで一番大きなものと言えば、書類の添削と面接のサポートでしょう。WomanCareerはこの2点についての評価が非常に高いという特徴があります。これはアドバイザーのほとんどが女性であるという点もかなり関係しているでしょう。

女性の視点で、女性が働くということを考え、女性目線でのアドバイスをしてくれるという点で評価が高くなっていると考えられます。Webサイト上には、女性目線でのさまざまな角度からのランキングやコンテンツも豊富で、アドバイザーに相談する前に目を通しておけば自分がわからない点や求めているが明確になるでしょう。そうすることで面談も効率的に行うことができ、忙しい女性にとっても時短になるはずです。

メリット④ マッチングへのこだわりが強い

転職活動をしている女性から聞かれる声の中には、求人の希望を出していてもなかなかピタリと当てはまるものに出会えないというものも多くあります。WomanCareerは、アドバイザーが求職者の希望をしっかりと把握して希望にマッチした求人を絞り込んで提案してくれます。

つまりたくさんの求人をみてみたいけれど、その中から自分に合ったものを見つけ出すのは難しいと感じている女性にとっては、プロの視点で求人を絞り込んで紹介してもらえるという点で非常にメリットが高いエージェントといえるでしょう。

デメリット:転職成功の見込みが立たないとサポートが雑になる

WomanCareerの口コミの中でたまに見かけるのが、「面談が流れ作業的で残念だった」というものです。

登録者数がかなり多いエージェントだけに、アドバイザーが複数人を担当するというのは常です。

その中でも転職の意志があまり積極的に感じられない、紹介してもあまり反応がよくない、転職成功に向けて自らがあまり努力していないなど転職成功の見込みが少ないと判断されてしまうと、少しサポートが雑になってしまう傾向があるようです。

つまり、求職するこちら側のモチベーション次第ということですね。転職願望が強いのであればしっかりと自分をアピールして手厚いサポートを受けられるようにこちら側も努力をしていく必要があります。登録して損のない大手の転職エージェントだけに他を併用してでもまずは利用しておくことをおすすめします。

登録する(無料)

女性におすすめ⑦『エン転職WOMAN』

エン転職WOMANは、大手転職エージェントエン転職が運営する女性向け転職エージェントです。女性歓迎の求人が2500件以上掲載されており、勤務地や職種で検索、閲覧が可能です。

女性の転職活動における疑問点についてもWebサイト上で丁寧に回答してくれているのでサイトを覗いてみるだけでもメリットがあるはずです。さらに登録すれば非公開求人なども紹介してもらえます。登録は無料。

メリット① 希望に合った求人が見つかる

大手転職エージェントエン転職が女性向けに展開しているエージェントだけあって求人量はかなりの数を保有しています。そのため細かな希望にも的確に対応して求人を紹介してくれるというメリットがあります。

例えば、求人数が少なそうな「英語が使える仕事」「残業がほとんどない仕事」「仕事をしながら資格が取れる」などといった少し難しいかなと思う希望でも、エン転職WOMANなら多くの求人の中から探し出してくれます。

メリット② 職場環境など企業についての情報量が豊富

転職するからには今よりも報酬面でも環境面でもよい条件で働きたいというのが本音だと思います。こうした条件を基本にさらに自分の生活スタイルにあった求人を探していくというのが転職活動のメインですね。

エン転職WOMANは、求人情報を出している企業に実際に出向いて職場環境をレポートしてくれます。そのレポートはWebサイト上で閲覧が可能です。

このエージェントの評価が高い点としては、企業のよいところだけでなくこうした点は仕事として厳しく指導される面もある、こんな人がこの仕事には向いている、逆にこういう人は向いていないと企業にとってはデメリットとも思える情報もきちんと提供してくれている点です。こうした点では信頼のおける転職エージェントといえるでしょう。

メリット③ コンテンツが充実

口コミを見てみると、Webサイト上で展開されている女性向けのコンテンツが充実しているという声が多く寄せられています。具体的には「女性の転職Q&A」、業界別特集、体験記、企業アンケート、転職大辞典など転職活動に役立つコンテンツが豊富に掲載されています。

特に女性の転職Q&Aでは、面接で聞かれる内容への具体的な回答方法などが掲載されています。例えば「出産予定を聞かれたら?」「他の会社にどのくらい応募しているか聞かれたら?」といった質問への回答方法は見ておくと参考になるでしょう。また女性特有の悩みとして、面接の際のメイクや服装、その企業にあった第一印象のアピールの仕方などについても丁寧に回答してくれています。

メリット④ スカウトシステムも利用可能

自らが求人を選択して応募するという通常の転職システムに加えて、スカウトメールを受け取るというシステムが用意されています。スカウトに登録すると自分が応募しなくても企業側からアクセスがあります。

スカウトを受けた場合、それに応募しようと思えばWebサイト上で該当する案件への応募手続きを行います。希望しないスカウトメールも多数送られてくるという声もありますが、これについてはスルーしても問題はありません。気になる案件にだけアクセスして活動をより効率的に行いましょう。Webサイト上で応募手続きをすれば企業側はスカウトした人からの応募がきたとわかるシステムになっているので、あとは企業からの連絡を待ちましょう。

デメリット:利用者が多い分、厳しい声も

エン転職が大手である分、エン転職WOMANも利用者が多数います。高い評価がある一方で、利用者が多い分厳しい声も多く見られるのが特徴でもあります。

実際に登録して利用してみたという人の口コミの中には「二度と利用しない」「あまりサポートしてもらえなかった」「希望の職種をちゃんと把握してくれていなかった」などといった低評価もあります。

全ての人がピタリと当てはまるというのはなかなか難しいことかとは思いますが、事前にこうした厳しい声もあるということを頭に入れてから登録することをおすすめします。

企業の情報量については大手だけにかなりの量がありますので、情報を得ることを目的に利用して他のエージェントを併用するというのも1つの方法でしょう。

登録する(無料)

女性におすすめ⑧『RUN-WAY』

RUN-WAYは、女性向けの事業を幅広く展開するアウローラが運営する転職エージェントです。転職関連事業以外にネイル事業や求人サイト、求人広告事業など手広く展開している企業です。

アウローラ自体が女性が活躍できる企業として設立されているため、転職エージェント事業でも女性目線でのアドバイスを受けることができるとして人気です。登録は無料。

登録する(無料)

メリット① 未経験者も歓迎

RUN-WAYは、「100%未経験者歓迎求人」をキャッチコピーにしている女性専用の転職エージェントです。自分に合った仕事がなんなのかよくわからない、何がしたいのかわからないという人も多いでしょう。そんな職に対する不安についても丁寧にサポートしてくれるので安心して登録できます。

未経験の仕事というのはいくら求人で歓迎と書かれていてもなかなか応募する勇気が出ないものでしょう。RUN-WAYは、そうした不安に対しても採用先の企業についての情報などをきちんと伝えてくれ、どのような内容の仕事をしていくことになるのかなどについても教えてくれます。転職先に迷っているという人は登録をおすすめしたい転職エージェントです。

メリット② サイトも求人も女性向け

求人の中身を見てみると、オフィスワーク、美容系(エステやネイル)、アパレルなど女性に特化したものが多く見られます。他の転職エージェントでは、あまり見られないエステやネイルサロン、服飾関係など華やかな世界への転職を希望している人は登録しておいて損はないでしょう。

サイトを見てもらうとわかりますが、パステル調で女性が穏やかな気持ちになれるような雰囲気で作成されています。転職というとなんとなくガツガツとした固いイメージがあるかと思いますが、RUN-WAYはサイトを見ているだけでなんとなくほんわかとした気持ちになれるので、転職活動をポジティブにマイペースに進めたいという人にもおすすめです。

メリット③ これからキャリアを形成したい人にも対応

RUN-WAYは、キャリアップや年収アップを目指す人というよりも、これからキャリアを積み上げていきたいと希望している人向けの転職エージェントです。そのためメインターゲットは20代の女性となっています。求人検索も「年齢×現状」から仕事を探す『いまの私検索』、「性格や志向」から求人がレコメンドされる『タイプ別検索』、産休・育休、服装・髪型自由などのこだわりポイントで絞り込む『わがままオプション』など、若い女性の目線で作成された独自の検索軸を設置しています。

また、WebサイトもPC用とスマホ用が用意されているので、いつでも気軽に求人検索をしたりコンテンツを利用できます。

メリット④ プロのコンシェルジュが在籍していて相談も安心

転職が初めて、未経験の仕事が希望でわからないことだらけといった人もRUN-WAYなら安心です。「お仕事コンシェルジュ」という相談システムが設置されていて、プロのコンシェルジュが相談にのってくれます。

例えば、一番の基本となる仕事の探し方からでも丁寧にサポートしてくれるという徹底ぶりが人気です。さらには自分が何をしたいのかわからない、どんな仕事が自分に向いているのか知りたいという自己分析のサポートもしてくれます。ある程度活動が進んでくると、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策ももちろん行ってくれます。とにかく転職したい、とにかく前に進みたい、そんな女性の気持ちに寄り添ってくれるのがRUN-WAYのお仕事コンシェルジュです。

デメリット:未経験者100%という点に注意

未経験の職種への転職を希望している人にはぜひおすすめしたい転職エージェントですが、裏を返せばそうでない人にとってはあまりメリットがないと言えます。

キャリアをこれから形成する人はよいですが、キャリアアップや年収アップを目指している人は他の転職エージェントを利用した方がよいでしょう。

また、未経験の仕事というのはいくら条件がよくてもやはり厳しいことも多いですし、覚えることも多いです。未経験者歓迎とうたわれていても新しい業界に飛び込むことへのハードルの高さは変わりませんので、その点についてきちんと意思を持って転職に挑む覚悟は必要でしょう。アルバイトやパートの求人もありますのでそうしたところから正社員への登用がある求人などを選んでみるのも1つの方法といえるでしょう。

登録する(無料)

女性におすすめ⑨『ビズリーチウーマン』

テレビCMでもよく見かけるビズリーチが展開する女性専用の転職エージェントがビズリーチウーマンです。ビズリーチウーマンは、ハイクラスの転職先を希望している人にはおすすめの転職エージェントです。

業界の動向についても詳しい情報を持っていて、年収1000万円クラスの求人もあります。ほとんどの転職エージェントが無料登録の中、ビズリーチは会員制を取っています。基本的なサポートは無料で受けられますが、ハイクラスの求人を紹介してもらうには、1ヶ月で2980円、または4980円の会員料を支払ってプレミアム会員になることもできます。

登録する(無料)

メリット① ハイクラスの人におすすめ

ビズリーチ最大の特徴は、ハイクラスの求人のみを扱っているという点です。その証拠に登録画面で入力する「現在の年収」の最低ラインは500万円未満からになっています。現在の年収に制限があるわけではないので、誰でも登録は可能ですが、なんとなく敷居が高いなと感じる人は多いかもしれませんね。

求人を見ても年収500万円以下の求人はほとんどない状態です。登録者のおよそ6割がマネジメントを経験しているという情報もあるほどです。そのためキャリアアップはもちろんのこと現状でも年収は高い方だけれどさらなる高みを目指しての転職を希望している人、管理職を希望している人などにおすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

メリット② 会員になるとさらにメリットが

ほとんどの転職エージェントが全てのサービスを無料で利用できる中、ビズリーチは月会費が必要なシステムを設けています。現在の年収が750万円未満の人は月額2980円の「タレント会員」に、750万円以上の人は月額4980円の「ハイクラス会員」になることができます。このクラスによって、応募できる求人が異なるというのもビズリーチの特徴です。

単純に登録するだけなら無料なのですが、本気でハイクラスの転職を希望している場合には有料会員になることをおすすめします。会員になることに抵抗を感じる人は、職務経歴書を提出して審査を通ることができた人に配布されるプレミアム会員無料体験クーポンを利用するというのも1つの方法です。

メリット③ ヘッドハンターが自分で選べる

通常の転職エージェントではコンシェルジュ、アドバイザーと呼ばれるサポーターをビズリーチではヘッドハンターとしています。ビズリーチにはおよそ2000人のヘッドハンターが在籍しています。通常であれば、アドバイザーはエージェント側が選んで求職者に担当者としてつけるのですが、ビズリーチではWebサイトの検索機能で担当業種や経験年数などを条件入力してヘッドハンターを検索できるようになっています。

登録されているヘッドハンターは、成約数や求人数によってビズリーチオリジナルの「ビズリーチスコア」という評価を受けます。これが数値化されており、S〜Dランクにランク分けされています。ヘッドハンターの情報欄にはランク表記もされていますのでヘッドハンターを選ぶ際の基準にもなるでしょう。

メリット④ スカウトが受けられる

国内最大級のエクゼクティブ向け会員制転職エージェントのビズリーチ。無料登録が完了したら、自分の経歴やスキルなど「職務経歴」と希望の業界、職種、勤務地、年収などの「希望条件」を登録しましょう。少し手間のかかる作業ではありますが、ここをしっかりと仕上げておくことで後からの活動が楽になるので、諦めずにしっかりと入力しておきましょう。すでに職務経歴書を作成して手元に持っている場合には、その情報をビズリーチに渡すことで入力を代行してくれる無料サービスもあります。

ここで入力した情報を元に企業の採用担当者やヘッドハンターがスカウトの連絡をしてくるケースも多々あります。自ら応募せずとも企業側からオファーがくるというのは転職希望者としてはメリットが高いですね。通常スカウトの利用は無料会員でも利用可能です。

スカウトの連絡がくるようになると自分がどの程度、市場で必要とされているかがなんとなく見えてきます。有料会員になればさらなる手厚いサポートを受けることができますが、無料サービスの範疇で自分の市場価値を知るために利用するというのも1つの方法です。

デメリット:ヘッドハンターの質が高いが故に

ビズリーチのヘッドハンターはとても質が高いと言われています。

そのためサポート体制もかなり充実しています。

ただ、裏を返すとこちらのスキルも一定のレベル以上にないとヘッドハンターから声がかかりにくいということが起こります。

こうなると登録をしても求人さえ紹介してもらえず転職活動がとどこおるという可能性も高くなります。

ハイクラスを目指したいけれどまだそこまで経験がないという人の場合は、他のエージェントと併用して利用することをおすすめします。

登録する(無料)

女性専門の転職エージェントまとめ

おすすめ転職エージェントメリット注意点
マイナビキャリレーション・安心できる会社が運営している
・とにかくミスマッチが少ない
・研修制度が充実している
29歳以下しか利用することができない
type女性の転職Agent・アドバイザーが全員女性
・アドバイザーの質が高い
・求人の量と質のバランスがよい
・選考通過率が高い
地方の求人案件は少な目
リブズキャリア・求人情報が完全に女性目線
・大手企業・ハイクラスの案件が多い
・キャリアアップしたい人も、時短希望の人もどちらにも対応
・コンサルタントが優秀
意識が低い求職者にはドライという声も
ウーマンキャリア・取引企業の多さ
・実績が豊富
・目標別の支援が人気
・忙しい女性にも嬉しいサポート体制
転職ベテランの方には向かない
マイナビ女性のお仕事・求人数が業界トップクラス
・求人の幅が拾い
・履歴書の写真が綺麗に撮れる
・キャリアップを目指していなくても気軽に利用可
比較的若手の求人が多め
Woman Career・国内2位の求人保有数
・求人の質が高い
・細部に渡ってサポートが手厚い
・マッチングへのこだわりが強い
転職成功の見込みが立たないとサポートが雑になる
エン転職WOMAN・希望に合った求人が見つかる
・職場環境など企業についての情報量が豊富
・コンテンツが充実
・スカウトシステムも利用可能
利用者が多い分、厳しい声も
RUN-WAY・未経験者も歓迎
・サイトも求人も女性向け
・これからキャリアを形成したい人にも対応
・プロのコンシェルジュが在籍していて相談も安心
キャリアアップや年収アップを目指している人には向かない
ビズリーチウーマン・ハイクラスの人におすすめ
・会員になるとさらにメリットが
・ヘッドハンターが自分で選べる
・スカウトが受けられる
キャリアがそこまでない人にはおすすめできない

ここまで、女性専門の転職エージェントについて紹介してきました。

ここで紹介した以外にもたくさんの転職エージェントが存在しますが、女性が転職を考える場合には、まず女性向けに転職活動をサポートしてくれるエージェントに登録をすることをおすすめします。

なお、以下の記事では30代・40代の女性におすすめの転職法についてご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。

30代女性が転職で幸せになるには?7つの目的別にステップを解説 40代女性が転職を成功させるための全知識|リアルな体験談も必見