アパレル・ファッション業界に特化した9つの転職サイト（転職エージェント）を紹介

憧れのアパレル・ファッション業界へ転職したいけど、求人の探し方がわからない方は多いのではないでしょうか。

この記事では、おすすめのアパレル転職サイトと転職エージェントをランキング形式で紹介します。

メンズのアパレル求人、正社員案件、事務職、高収入、40代でも活躍できる職場など、多様なニーズに応える求人を揃えた転職サイトだけを厳選しました。

ランキングの他に、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトを実際に利用した方の口コミや評価、転職サイトを上手く使いこなすための方法なども紹介します。

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アパレル業界での転職成功率を上げる3つのSTEP

STEP1

ランキングの上位3社に登録する

アパレル系転職サイトのランキング上位3社に無料登録する。

• 1位（アパレル）: クリーデンス
• 2位（アパレル）: ファッショーネ
• 1位（総合）: パソナキャリア

STEP2

転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3

最も相性の良かった1社に絞る

担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。

転職エージェントおすすめランキング【629人の評判を比較】

アパレル・ファッション業界でおすすめの転職サイト9選

アパレル・ファッション業界を目指す人に、おすすめの転職サイトと転職エージェントを9つをランキング形式で紹介します。自分に合った転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

①クリーデンス

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を目指すなら、登録必須の転職エージェントです。「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社が管理しています。アパレル転職では業界最大級です。

これまで130,000人以上の転職実績を誇り、業界出身者のキャリアコンサルタントが丁寧に転職を支援してくれます。具体的には応募書類の書き方、面接対策、転職サイトには載っていない企業の詳しい情報を教えてくれるなどです。

転職後のフォローもしてくれます。公開求人数は1905件（2020年4月3日時点）。この3倍ほどの非公開求人数があり、全体の求人数は約1万件です。

掲載求人は外資のラグジュアリーブランドをはじめ、国内トップクラスのブランドや、安定した老舗商社の求人まで幅広く取り扱いがあります。

女性だけでなく、メンズの求人や営業事務もあります。40代向けの求人や高収入案件はキャリアコンサルタントに聞けば具体的に教えてくれます。

以下の2つは、クリーデンスに掲載されている求人の例です。他にも多くの有名ブランドや大手企業の求人が掲載されているので、自分の希望条件に合う求人がないかチェックしてみましょう。

◎UNITED TOKYO メンズ/レディースデザイナー（株式会社TOKYO BASE）

ファッション感度の高い方向けのコンテンポラリーブランドです。質の高さや細部へのこだわりなど、ご自身のイメージを実現できる仕事です。

• 職種：デザイナー
• 勤務地：東京
• 雇用形態：正社員（試用期間3カ月）
• 担当業務：オリジナル商品のデザイナー。シーズンテーマの決定、マップ・サンプルの作成、量産にかかわる業務
• 必須条件：メンズ・レディースアパレルでのオールアイテムの企画生産経験3年以上、会社のビジョンへの理解・共感

◎株式会社ユナイテッドアローズ※リーダー候補

多くの人気ブランドを展開する「ユナイテッドアローズ」でリーダー候補（事務）を募集。高い給料水準が望めます。

• 職種：経理事務
• 勤務地：東京
• 雇用形態：正社員
• 担当業務：決算処理、固定資産の管理、法人税などの申告、開示資料の作成
• 必須条件：事業会社で経理経験5年以上、簿記2級以上、Excel・Word・PowerPoint・Accessのスキル

クリーデンス利用者の口コミ

• 他では募集していなかったブランドの求人をここで見つけることができました。
• キャリアコンサルタントに現状の仕事の悩みを理解してもらい、非常に親身に転職活動を支援してくれました。カウンセリングは自分の強みや弱みなど見直す良い機会になました。

求人数の多さやサポートの手厚さが評価されています。アパレル・ファッション業界で転職をしたい人は、登録して間違いはないでしょう。

クリーデンスの評判は？500人の口コミ調査の結果

②ファッショーネ

ファッショーネは、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントで正社員への転職に強みがあります。

公開求人数は655件、非公開求人はその2倍ほどあります。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたの希望やキャリアに応じて、適切な求人を紹介してくれます。

公式サイトでは「年収400万円以上」「デザイナー」「本社勤務」など条件を細かく指定して求人を検索できます。

アパレル・ファッション業界に転職したいけれど、転職活動の進め方が分からない方や、正社員になりたい方におすすめの転職エージェントです。

ただし、関東地方の求人しかありません。他の地方の求人を見たい場合は、別の転職エージェント（転職サイト）を利用しましょう。

ファッショーネ利用者の口コミ

• キャリアコンサルタントの方が前職のシフトを考慮して面接時間を調整してくれたので、無理して休みを取らずに転職活動できました。
• 希望の求人を見つけることができました。ただ、求人数は他と比べても多い方ではないと思います。

丁寧なサポートが評価される一方、求人数は少ないとの口コミがありました。

③パソナキャリア：アパレルから転職する人にもおすすめ

パソナキャリアは大手人材派遣会社パソナが運営する転職エージェントで、女性の転職支援に強みがあります。

1976年設立と、人材業界では老舗で長い支援実績を基に転職希望者の幅広い要望に応える求人を保有しています。

36,867件の公開求人があり、非公開求人を含めると5万件を超えます。公開求人のうち「アパレル」で検索すると773件がヒットします。

アパレル以外にも幅広い業種・職種の求人を保有しているので、アパレルから別業界に転職する人にも強くおすすめします。

パソナキャリアはキャリアコンサルタントによる丁寧な支援に定評があり、別の業界に挑戦するのに不安がぬぐえない人も、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

パソナキャリアの評判は？629人の口コミ調査の結果

④リクナビNEXT：アパレルから転職する人にもおすすめ

国内大手人材総合企業のリクルートが運営する「リクナビNEXT」は、アパレルに限らず幅広い業種・職種の求人を扱っています。

アパレル企業間の転職では、営業職や事務職、ITエンジニアなど幅広い職種の求人が見つかります。高年収や好待遇、40代以上可などの求人も見つかりやすいです。

アパレルから別業界に転職する場合も、圧倒的な求人数から希望の求人を絞り込んで応募できます。

登録すると非公開求人も閲覧できるので、より希望に合った求人を見つけ出せます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをしてほしい場合は、同じくリクルートが展開する「リクルートエージェント」に登録すると良いでしょう。

⑤ビズリーチ：マネジャー職・管理職におすすめ

ビズリーチは、管理職や専門職などのハイクラス求人を多く取り扱う転職サイト（転職エージェント）です。

アパレル・ファッション業界でキャリアを積んだ方なら、今よりも高収入・好待遇を見込めます。

中には、年収2000万以上の高収入求人もあります。スカウトサービスという機能もあり、登録していると企業から直接あなたにオファーが届きます。

ただし、未経験や第二新卒などのキャリアや実績がない人は、求人自体少ないので、他の転職サイトを利用しましょう。

ビズリーチの評判は悪い！？500人の口コミ調査の結果

⑥女の転職type

女の転職typeは、東京・横浜など都市圏を中心にアパレル・ファッション業界の求人を多数掲載している転職サイトです。

公式サイトには、アパレル・コスメ業界の求人を集めた特設コーナーがあり、ブランド別やファッションビル別に求人を探せます。

「残業すくなめ」「育休取得率の有無」「完全週休二日制」など、働きやすい会社が見つかる転職サイトで、アパレルから別業界への転職にも向いています。

「月収35万円」「7割が女性」などの求人や、「30代・40代歓迎！ ベテラン歓迎の求人特集」なども掲載され、多様な求人から選べます。

特に女性で、正社員として働き続けたい人は登録して損はないでしょう。

type女性の転職エージェントもある

専任のキャリアアドバイザーから助言を受けながら転職活動を進めたいなら、関連サービスの「type女性の転職エージェント」もおすすめです。

求人紹介や面接日程の調整などに加え、面接に臨むのに適したメイクの助言もくれます。

⑦エラン

エランは、アパレル・ファッション・ライフスタイル業界の求人を取り扱う総合人材サービス企業です。未経験からキャリアを持つ人まで、幅広い人を対象とした求人を揃えています。

転職サイトと転職エージェントの機能を併せ持ち、公開求人数は2541件です。非公開求人も多数あり、相談に応じながらキャリアコンサルタントが適した求人を提案してくれます。

ただし、コールセンター業務や一般事務など、アパレルではない求人も含まれている点には要注意です。

勤務形態は、正社員や契約社員、派遣社員など自分のライフスタイルにあって求人を選べます。勤務地は関東・東海・関西地方がメインです。

エラン利用者の口コミ

• キャリアコンサルタントの方の手厚いサポートのおかげで無事転職できました。職務経歴書はフォーマットが用意されているので、初めてでも安心して作成できます。一人で転職活動をするのに不安がある方におすすめです。
• 私を担当してくれたアドバイザーはスピード感が感じられず、頼りない印象でした。アドバイザーに任せたままだと、いつまでも転職先が見つからない可能性が高いです。

丁寧な対応が高評価の一方、「頼りない」との口コミもありました。キャリアコンサルタントに当たり外れがあるようです。

⑧ファッションHR

ファッションHRは、ショップスタッフや店長、営業職、デザイナー職やパタンナー職などの幅広い求人を保有しています。公開求人は7759件です。

雇用形態は、アルバイトや正社員、契約社員、派遣社員などライフスタイルに合わせて選択でき、年収は150万円未満～1000万円以上の幅広い条件で検索できます。

ちなみに年収1000万円以上の高年収求人は243件もあります。

ファッションンHRのおすすめのサービスは、あなたのプロフィールを見た会社から、直接スカウトを受けられる点です。

転職や仕事に役に立つ情報「HR TALKS」発信しており、業界のプロによるコラムやインタビューなどリアルなアパレル・ファッション業界の近況を知ることができます。

ただし、外資系の求人が多く、地方の求人は少なめなので、希望の求人が見つからない可能性もあります。

⑨パーソナル

パーソナルは1963年創業の老舗で、現在はパーソルグループの一員です。

アパレル・雑貨・食品などの項目別、長期（2カ月以上）・短期（2カ月未満）・単発などの働き方別に求人を選べる求人サイトで、日給12000円の高収入案件もあります。

派遣、紹介予定派遣の雇用形態別で選べますが、正社員の求人はありません。求人は関東地方が多く、他の地域は少なめです。

アパレル・ファッション業界の転職サイトで成功するコツ2つ

ここまでアパレル・ファッション業界に特化した転職サイト（転職エージェント）をランキング形式で紹介しました。

ここからは、これからアパレル業界を目指す、またはアパレルから転職する方の両方に向けて、やるべきことを解説します。

①転職理由・転職先の条件を明確にする

まず、自分がなぜ転職したいのか、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧だと、転職先に求める条件も定まりません。

年収に不満があるなら高収入を目指す、40代を迎えて現場仕事はキツいから管理職を目指すなど、転職理由がはっきりすれば目指すべき方向が定まります。

転職サイトを使って求人検索する際、譲れない条件を決めてからでないと転職に失敗する恐れが高まります。条件には優先順位をつけると、転職サイトで求人を探すのが楽になります。

優先順位を決めるべきポイントは、以下の6つです。

1. 職種：販売・マネジャー・法人営業・デザイナー・パタンナー・バイヤー・事務など
2. 取り扱い商品：服や小物、バッグなどの単品・ファッション関連全般など
3. 勤務形態：正社員・契約社員・派遣・アルバイトなど
4. 勤務地：アパレル求人は東京や大阪などに多く、地方で勤務したい人は要注意
5. 年収や待遇
6. 社内の雰囲気

年収・待遇について、アパレル業界の平均年収は400万前後と言われています。

かつて、アパレル・ファッション業界の給与・待遇は悪いと言われていましたが、職種や実績、経験によっては年収500万円を超える人も存在します。

完全週休二日制、育休取得率90％以上、残業少なめなどの待遇面も重要です。転職サイトの中には、そういった求人の特集が組まれている場合もあります。

年収が上がる条件や職種を確認し、待遇面も含めて転職サイトで検索してみましょう。

一方、社内の雰囲気や人間関係は転職サイトからでは分かりません。

その職場で働いている人に聞く、ネットで口コミを調べるなどの方法がありますが、都合よくそういった知人がいるとは限らず、ネットの評判は嘘の可能性もあります。

長く働きたい職場を探すなら、職場の内情は知りたいところです。キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれる転職エージェントなら、転職サイトでは入手できない情報が手に入ります。

他にも、「男性と女性半々くらいの会社が良い」などの希望を伝えておけば、転職エージェントは希望に即した求人を探してくれます。

②転職サイト（転職エージェント）は複数登録しよう

より自分に合った求人に出会うためには、複数の転職サイトに登録することが大切です。さらに、転職サイトと転職エージェントの併用をおすすめします。

転職サイト・転職エージェントを選ぶ際は、この記事で紹介しているランキングや口コミ・評判を参考にすると良いでしょう。

自分で求人を探して応募する転職サイトと異なり、転職エージェントは求人案内や応募、面接日程の調整などをキャリアアドバイザーが代行してくれます。

転職エージェントは条件の良い求人を多く保有している傾向にあり、高収入や正社員採用の求人を多く扱っています。

アパレル・ファッション業界の転職でよくある疑問【転職理由の例文あり】

アパレル業界の転職でよくある疑問4つを紹介します。アパレル・ファッション業界には、華やかなイメージを抱いたまま転職する人もいます。

しかし、表面上のキラキラした部分だけではなく、現実を見ることがとても大切です。

アパレル・ファッション業界の転職で注意すべき点にも言及していますので、確認してください。

転職理由を明確にしないとダメ？

特に異業種からアパレルに転職する場合、転職理由は非常に重要です。退職理由と転職理由の整合性、アパレル業界にかける熱意などが厳しく見られます。

特に、バイヤー・デザイナー・パタンナーなどの職種の違いを分からないまま転職活動を始めると、求人を出した企業に「キャリアプランが明確でない」と判断されてしまいます。

転職理由とは自らのキャリアプランであり、自分の生き方・将来像を表します。何となく華やかな仕事を思い描いていても、実際の仕事内容に落とし込んで具体的に語れないと面接でマイナス評価されます。

若ければ熱意と勢いで採用される可能性もありますが、40代などのベテランの年齢に達しているなら、なおさら転職理由は明確にしておきましょう。

書類選考で落ちてばかりいる人、面接で転職理由の伝え方が分からない人は、無料で相談できる転職エージェントのサービスを利用すると良いでしょう。

【例文】アパレルの転職理由

正社員として採用されるためには？

アパレル・ファッション業界では、まず契約社員からスタートして、一定期間経過後に正社員として採用するといった会社も珍しくありません。

最初から正社員としての採用を望むなら、求人にある雇用条件をあらかじめ確認ましょう。

転職後に事前に伝えられていた雇用条件と違ったとトラブルにならないよう、雇用契約書の作成もしくは、労働条件が記載された通知書や明示書などを発行してもらいましょう。

契約社員からのスタートする条件が付いている場合は、転職エージェントに相談して有利な条件が獲得できないか交渉をお願いしましょう。

メンズのアパレル転職で成功する秘訣は？

メンズの求人は、レディースに比べて圧倒的に少ないのが現状です。

メンズのアパレル転職を成功させるには、複数の転職サイトや転職エージェントを利用して、多くの求人情報を集めることが重要です。

一つの転職サイトのみに求人を掲載しているアパレル会社も珍しくありません。メンズのアパレル転職をしたい人は、3社以上の転職サイトや転職エージェントを利用することが必須です。

転職先の仕事内容や給料、キャリアステップはどう確認する？

例えばデザイナー職で採用され、自分の得意なデザインよりも「売れる」デザインを求められ、本当にやりたかったことと違うことをやらされることがあります。

法人営業職で採用された場合に、はじめは既存のクライアントに企画営業を行っていたのに、新規クライアント開拓に異動させられたなど、思い描いていた仕事ができなくなる事態はよくあります。

転職先の仕事内容やキャリアステップを事前にチェックするには、転職エージェントのキャリアコンサルタントに聞くのが一番です。

転職エージェントは求人を出した企業に出向いて内情を見聞きしているため、企業風土や仕事内容をよく知っています。

給料についても、キャリアコンサルタントに希望を伝えておけば、内定先企業と交渉してくれます。

複数の転職サイトを利用して、アパレル転職を成功させよう

ここまで、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトと転職エージェントをランキング形式で紹介しました。いずれも高評価の転職サイトです。

アパレル業界は特定の転職サイト（転職エージェント）にのみ、求人を寄せる例があります。上で紹介した転職サイトと転職エージェントを2～3社登録し、求人情報を漏れなく入手しましょう。

アパレルから他の業界に転職したい人は、他業界の求人を数多く保有し、かつキャリアコンサルタントの手厚い支援が受けられるパソナキャリアやリクルートエージェントがおすすめです。

女性なら、「type女性の転職エージェント」など、女性の転職に特化したサービスもおすすめです。

複数の転職サイトを使って高収入・正社員など条件の良い転職先を見つけましょう。

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アパレル業界での転職成功率を上げる3つのSTEP

STEP1

ランキングの上位3社に登録する

アパレル系転職サイトのランキング上位3社に無料登録する。

• 1位（アパレル）: クリーデンス
• 2位（アパレル）: ファッショーネ
• 1位（総合）: パソナキャリア

STEP2

転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3

最も相性の良かった1社に絞る

担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。

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