40代向けの転職サイト・エージェントは?年齢別におすすめを厳選

40代の転職向けの転職エージェントを紹介しています。

「いくら人手不足とは言っても、40代を過ぎてからの転職はきっと難しいだろう。」

そう思っている40代の方も多いでしょう。

しかし、転職エージェントを活用し、ポイントを押さえて転職活動をすれば、決して不可能ではありません

この記事では、40代向けの転職エージェントを、年齢・女性別に紹介しています。

自分に合った転職エージェントを利用してみてください。

  1. ランスタッド ロゴ
  2. キャリアカーバー ロゴ
  3. クライス&カンパニー ロゴ
ハイクラス転職の成功確率を上げる3つのSTEP
STEP1
ランキングの上位3社に登録する

転職エージェントランキングの上位3社に無料登録する

STEP2
転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3
最も相性の良かった1社に絞る
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
エグゼクティブ・ハイクラスの転職に強い転職エージェントをご紹介

40代は転職サイトを利用すべき?

40代での転職は、以下の理由から、20代・30代よりもさらに難しくなることが予想されます。

  • 40代は管理職への配属になるため、そもそものポストが少ない
  • 1人あたりの年収が高く、企業の支払い金額も増えるため、審査が厳しくなる
  • 40代に対して教育コストは払えないため、即戦力でないと使い物にならない

40代は特に、転職エージェントを最大限活用し、少しでも転職成功率を上げるようにしましょう。

40代転職のポイント① 転職に関する情報を少しでも多く得る

40代が転職活動を始めるときに一番意識し、実行するべきことは、転職に関する情報を少しでも多く得るようにすることです。

40代になって初めて転職をしようと行動する場合、現職の勤続年数が長いことから良い意味でも悪い意味でも現在勤めている会社の価値観が無意識のうちにベースとなってしまいます。

これから今まで勤めていた会社を離れ、新たな企業で仕事をする場合、現在のリアルな転職市場を把握することはとても大切なことです。

40代の人たちは、

  • どのような企業の求人があるのか
  • お給料などの待遇はどうなっているのか
  • どのくらいの数の求人があるのか

など基本的なことで良いのでしっかり転職市場を把握するようにしましょう。

40代転職のポイント② 転職エージェント・転職サイトを利用する

40代からの転職活動を行う場合、忙しい中で転職活動を行う人がほとんどだと思います。

求人を探して応募、面接日の調整など、ひとりですべてを行うのには時間が足りないと感じてしまうかもしれません。そのため転職しようと思ったら、まずは転職エージェントへの登録を行うことをおすすめします。

転職エージェントを利用すると、

  • 自分では得ることのできないかなりの数の求人情報を知ることができる
  • 専任となるエージェントがつき、求人の紹介から面接日の調整、履歴書や職務経歴書の添削などを受けることができる

など、想像以上に至れりつくせりで転職活動の支援を受けることができます。

転職活動はひとりでするのが当然と思いがちな40代ですが、ひとりですべてを抱える必要はなく、効率よく転職活動を進めるために有効活用するようにしましょう。

以下では、40代におすすめな転職エージェント・サイトを紹介しているので、ぜひ登録してみてください。

40代全般におすすめの転職サイト4選

まずは40代全般におすすめの転職サイトを4つご紹介します。

40代全般向け① パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する、サポート力に強みを持つ国内最大級の転職サイトです。

7,688件の管理職・マネージャー求人、4,441件の年収1,000万円以上求人を扱っており、40代の転職にもおすすめです

パソナキャリアは、25万人分の転職ノウハウを活かした転職サポートを行ってくれ、実際に利用した人からもサポート力を評価されています。

企業との交渉がかなりスムーズでした。おかげで面接にすぐに行けるようになり、転職することができました。

仕事の量が豊富で、企業との交渉も、スムーズでした。交渉前も、職務経歴書をまとめてくれていて助かりました。福利厚生も充実いていると思います。

40代全般向け② リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する、国内最大の転職サイトです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれ、転職支援実績もNo.1となっています。

9,048件の管理職・マネージャー求人、11,752件の年収1,000万円以上求人を扱っており、40代の転職にもおすすめです

ハイクラスな転職を考えている40代の方は、ぜひ利用してみてください。

40代全般向け③ JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30〜50代のハイクラス層を対象にしている転職サイトです。

1,088件の年収1,000万円求人を扱っており、40代の課長・マネージャークラスの方におすすめです

外資系企業などのグローバル転職に強みを持っており、海外転職を考えている40代の方にもおすすめです。

総勢約650人のコンサルタントがサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

40代全般向け③ ランスタッド

ランスタッドは、ハイクラスの転職を強みとしている転職エージェントです。

日本国内だけでも60近くの拠点を有しており、地方の求人にも強いのが特徴です

従業員数は、世界も含めると3万人を超えており、非常に信頼できる会社が運営していると言えるでしょう。

一般の転職エージェントに比べ、外資系やグローバル企業の求人が充実しており、“世界最大級の人材紹介会社”とも言われています

一方で、国内の求人数は国内最大の転職エージェントより劣るので、パソナキャリアリクルートエージェントと併用するのが良いでしょう。

スキルアップをしたい人、英語を使った仕事を探している人は、ぜひ登録してみてください。

登録する(無料)

40代前半におすすめの転職サイト4選

以下では、40代前半の方におすすめの転職サイトを4つご紹介します。

40代前半向け① Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

派遣事業を中心に総合人材サービス企業として日本だけではなく、世界60カ国に拠点を持っている大きな転職エージェントです。

希望する求人に対して、面談を断れることはない「面談率100%」がSpring転職エージェントの最大の特徴となっています。

40代という年齢だけではなく、これまで自慢できるようなキャリアがなくて自信がないという人にもおすすめの転職エージェントです。

Spring転職エージェントを実際に使用した人に対して、当サイトが独自に調査を行ったところ

41歳・男性 食品製造販売業

ハローワークばかり利用していましたが、そこにはない良い求人がたくさんあってよかった。希望条件にマッチする求人を多く見つけることができ安心して転職活動をすることができた。

47歳・男性 飲食店

女性向けの求人が多いなとは思いましたが、それでも求人数の多さ、スタッフの対応などすべてに安心して転職活動を行い成功させることができました。

面談率100%というだけではなく、質の高い求人を多く保有していること、スタッフの対応など、高卒ということだけではなく、40代で転職が初めてという人にも安心して利用することができます。

40代前半向け② type

typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、アクセス者数No.1の転職サイトです。

2,505件の求人を扱っていますが、そのすべてが独自取材による情報なので、求人の質は非常に高いです

管理職の求人も114件扱っており、年収1,000万円以上の求人も380件扱っています。

スカウトサービスも充実しているので、40代前半の方は、ぜひ利用してみてください。

40代前半向け③ ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウトサービスを主軸とした、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

122,000件の公開求人を扱っており、3,800人の一流のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます

年収1,000万円を超える求人が3分の1を超えていて、管理職・マネージャークラスのハイクラス求人に出会えます。

40代前半の方は、ぜひ登録してみてください。

40代前半向け④ キャリアカーバー

ヘッドハンター経由の高待遇なエグゼクティブ向け案件を狙いたい人におすすめの転職エージェントです。

多数の有力なヘッドハンターを保有しています。

キャリアカーバーはヘッドハンター型のサービスを完全無料で利用できる点が大きな強みと言えます。

また登録されているコンサルタントは、全て運営会社であるリクルートキャリアが厳選したヘッドハンターばかりです。

4,000件程度登録されているエグゼクティブ向け求人の情報を検索して応募することもできますが、ヘッドハンターが登録しているエグゼクティブに見合った案件を提案してくれるので、「待ちの転職」をしたい方におすすめしたいサービスと言えます。

デメリットは短期間で転職を完了させたい方には不向きな点です。

登録する(無料)

40代後半におすすめの転職サイト3選

以下では、40代後半の方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

40代後半向け① 日経キャリアNET

日経キャリアNETは、株式会社日経HRが運営する、官公庁や大手企業の転職に圧倒的な強み持った転職サイトです。

管理職・マネージャーの人向けのハイクラス・エグゼクティブ求人を豊富に扱っており、40代後半の方の転職におすすめです

転職支援サービスや、スカウトサービスも展開しており、満足の行く転職活動を行うことができます。

40代後半向け② クライスアンドカンパニー

クライスアンドカンパニーは1993年に設立された株式会社クライス&カンパニー社が運営している転職エージェントです。

設立当初はIT業界のエグゼクティブクラスの人材のヘッドハンティングを中心としていましたが、現在では30代の人材を中心とした転職のサポートを行っています。

評判や口コミを調査したところ

  • キャリアコンサルタントのレベルが高い
  • 非公開求人の質が高い
  • 返事や対応のレスポンスが早い

など、特に求人の質が良いという評判が多く見受けられました。

クライスアンドカンパニーでなければ出会えない優良な情報も多数あるため、高収入を狙う方であれば登録しておいて間違いないでしょう。

登録する(無料)

40代後半向け③ 転機

転機は、レイサス株式会社が運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイトです。

常時1,000件以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を扱っており、40代後半の方の転職におすすめです

転機が扱っている求人は企業の重要ポストとなる求人ばかりなので、ほとんどの求人において経営者と面談をすることができます。

スカウトサービスも充実しており、オファーを待つだけで優良求人に出会えることもあります。

40代女性におすすめの転職サイト3選

転職エージェントの利用は、40代の女性にもおすすめです。

40代という年齢の女性は、男性以上に忙しくて転職活動を思うようにできないという人も多いかもしれません。本気で転職しようと思ったら今の仕事を辞めないとできないと感じている人もいると思います。

しかし、今働いている会社を辞めずに転職活動を行うことはとても大切なことです。

40代の転職は、20代、30代で行う転職とは違い、簡単に決まるものではなく時間がかかるものと思って取り組む必要があり、そのためには経済的余裕というものは必要不可欠です。

自分の希望に合う転職先が見つかるまでは、今の仕事と平行して行っていくことが大切で、そのためにこそ転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

ここでは、そんな40代女性の希望に合う転職サイトを厳選しました。

40代女性向け① 女の転職type

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイトです。

女の転職typeは「女性におすすめの転職サイトNo.1」に輝いており、アクセンチュアやファーストリテイリングなど、有名企業の求人を豊富に扱っています。

1,724件の求人を扱っており、営業やクリエイティブなど、あらゆる職種の求人が揃っています。

正社員だけでなく、契約社員や派遣、アルバイト・パートの求人も豊富に扱っているので、40代の女性の方は、ぜひチェックしてみてください。

40代女性向け② とらばーゆ

とらばーゆは、株式会社リクルートジョブズが運営する、女性の転職に特化した転職サイトです。

4,517件の求人を扱っており、事務やファッション、販売など、女性におすすめの職種の求人が揃っています

正社員ばかりでなく、契約社員、アルバイト・パートなどの求人も豊富に揃っているので、40代女性にもおすすめです。

未経験OKの求人も揃っているので、ぜひ利用してみてください。

40代女性向け③ リブズキャリア

リブズキャリア

女性向けの転職エージェントとして、女性に人気があります。

リブズキャリアの特徴として、年収400万円以上の求人を限定して用意していることと、女性活躍プロジェクトに賛同している企業と提携していることがあります。

特に、女性活躍プロジェクトに賛同し、リブズキャリアと提携している企業は200社以上と多く、女性が働く上で重要となる結婚や妊娠・出産などのライフスタイルに合わせた働き方ができる求人を用意しています。

ただ女性が働きやすい環境や高年収というだけではなく、キャリアを積むことのできる求人など、女性の求める環境のある求人を多く保有しています。

紹介されている求人には、育休取得率や管理職比率など知りたい情報も加えられているので安心です。

40代は特に転職サイト・エージェントをフル活用して転職を成功させよう

40代の転職を成功させるコツは、自分のこれまでの経歴を正しく理解したうえで、転職エージェントを利用しながら転職活動を行うということです。

なぜ、自分ひとりでの転職活動ではなく、転職エージェントを利用するのか。

その理由は、ただ単に、求人を少しでも多く手に入れるからというものや、求人を探す手間などの労力を限りなく少なくするためだけではありません。

世の中の企業についてや、自分の市場価値など、わかっているようで実は知らない部分を正しく理解するために、あえて転職エージェントという転職のプロを介して転職活動を行うことに意味があるのです。

転職エージェントを利用することで、これまで知らなった情報を知るキッカケにもなり、さらには自分自身を客観的に見ることができるようにもなります。

様々な情報を仕入れた上で改めて40代からの転職を実行すべきか、それともこのまま留まり今の企業で頑張っていくのかを判断することができるようになると思います。

納得のいく転職を成功させることに繋げるためにも、まずは転職エージェントをフル活用してみましょう!!