女性で転職を考えている人はいませんか？
国は「女性活躍」を推進し、民間では女性管理職も増えているのは確かですが、女性が出世しようとすると「ガラスの天井」にぶち当たり、限界があるとも言われます。
今所属する組織で限界を感じたら、転職も１つの選択肢ですが、女性の転職は依然として難しいのが現状です。
女性の転職が難しいのは、出産や育児などでキャリアを中断せざるを得なかったり、男尊女卑思想を抱える古い体質の企業が多かったりする事情があります。
この記事では、女性一人ひとりが自分の希望に沿う転職ができるよう、年代別にポイントを解説しています。
記事の最後には、女性の転職を成功させる上で活用したい転職エージェントも紹介しているので、合わせて確認してください。
目次
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
女性の転職を成功させるには？年代別のポイントを解説
まずは、女性の転職を成功させるためのポイントを年代別にご紹介します。
20代女性の転職を成功させるポイント
20代女性はポテンシャルが重視されるので、未経験職種への転職や、経験を活かしたキャリアアップが可能です。
企業側も「成長株」と考えており、男女関わりなく、研修などにコストをかけて人材育成しようとします。
転職先の選択肢は豊富で、20代女性が働けるポストも多くあるので、今後を見据えて自分のキャリアプランを明確にしておくことが重要です。
20代で強みや適性を自覚できれば、30代・40代でも活かすことができ、次のステップに繫がります。転職先が豊富にある分、「何でもいい」という姿勢になりがちですが、計画性を重視しましょう。
30代女性の転職を成功させるポイント
30代女性は、結婚や出産など女性特有の事情が関わってくるので、転職難易度は20代女性より上がります。
とはいえ、転職がは不可能ではありません。30代女性は20代女性と比べて、社会経験や実務経験があるので、そこを強みとすることができます。
30代女性の転職成功率を上げるポイントは、20代で培ってきたキャリア・スキルを十分に活かすことです。
全く新しい未経験の職種へ転職したり、今までと正反対の職種に転職するのは、おすすめできません。
20代で積んできた業務経験とキャリア、持っているスキルを棚卸しして整理し、自分の強みを把握して企業側にアピールすることが大事です。
フルタイムでバリバリ働きたい場合、30代女性はポテンシャルを重視される場合もあります。企業側に「御社で成長したい」という意欲をアピールしましょう。
子育てなど家庭の事情で短時間勤務や非正規雇用に就かざるを得ない場合は、さらに先を見据えて40代などからキャリアを再開する際に、少しでも役立つ経験が積める仕事を選ぶのがおすすめです。
40代女性の転職を成功させるポイント
40代女性は、子育てなどが一旦落ち着き、「これからまた頑張ろう」と思う人も多い年代です。
一方で、年齢制限のある求人が多く、就ける仕事がなかなか見つからない年代でもあります。
40代女性は、自分の市場価値をきちんと把握し、今までのキャリアが十分に活かせる職場に転職すべきです。
企業側も40代の人をトレーニングする余裕はなく、即戦力を求めています。
20、30代で培ったスキルを生かせる職場もありますが、ブランクが長いと知識や技能が古くなっている可能性もあるので注意が必要です。
中には、子育ての経験が生きる職場もあります。これまでのキャリア・これからのキャリアをしっかり見据え、戦略的に転職を行いましょう。
50代女性の転職を成功させるポイント
50代女性は、20代・30代・40代と比べて、さらに転職難易度が上がります。
50代になると記憶力や体力が衰え始め、バリバリ働くことが難しくなってきます。
50代ともなると、仮に新しい職場を見つけても会社の中では「年齢的には先輩」「勤続年数は後輩」の扱いになり、働きにくいリスクもあります。
こういった理由から、企業は50代女性の採用を敬遠する傾向にあり、転職難易度が他の年代と比べてかなり高くなってしまうのです。
50代女性の転職を成功させるためには、自分の市場価値を正確に理解し、謙虚な姿勢で臨む必要があります。
自分が培ってきた経験や能力が十分に活かせる企業を探し、条件が今までより悪くなってしまっても、受け入れるようにしましょう。
女性転職における人気職業は？高収入・未経験OKなど紹介
ここでは、女性の転職で人気の職業をご紹介します。
女性に人気の職業① Webデザイナー
Webデザイナーとは、企業や個人のHPなどのデザインを考え、実際に設計する仕事です。
IT業界の需要は日々高まっており、女性のWebデザイナーも増えています。
プログラミング言語を用いてサイトのソースコードを書く「コーディング」という技術が必要ですが、Webデザイナーは人材不足のため、未経験でも採用してくれるところは多いです。
Webデザイナーは、フリーランスとして活躍している人も多く、1案件30万円など高収入な案件も多い特徴があります。
女性にWebデザイナーが人気なのは、自分のデザインしたサイトが世に出る喜びに加えて、自宅など遠隔で仕事ができるので家庭と両立しやすいことも背景にあります。
女性に人気の職業② 動画編集者
動画編集者とは、YouTubeなどの動画を編集する人のことで、編集ソフトを使って動画を作成します。
こちらも女性の割合は増えてきており、非常におすすめの職業です。
動画編集ソフトは複数あり、Adobe PremiereとAfter Effectsの知識が必要です。未経験でも採用してくれるところはありますが、動画編集は実力主義の傾向があり、経験・スキルを積んだ人が有利です。
動画編集者が女性に人気なのは、自らの感性をいかして魅力ある動画を仕上げるやりがいがあるからです。
女性に人気の職業③ 事務
女性におすすめの職業として定番なのは事務です。
事務と一口に言っても、データ入力や電話対応を行う一般事務、経理に特化した経理事務、秘書など、たくさんの種類があります。
エクセルや秘書検定など、事務職に就く上で持っておくと便利な資格もあります。報酬アップに繫がる可能性もあるので、転職する際は資格の取得を検討してください。
女性に人気の職業④ 営業
女性におすすめな職業の一つに「営業」もあります。
営業も分野別にかなりの種類がありますが、女性におすすめなのは「美容・健康系」の営業です。
化粧品や健康グッズは主要顧客層が女性のため、営業も女性が適しています。
特に同じ年代なら、自然と相手に共感できるので、顧客の心をつかむことができます。こうした共感型の営業スキルを磨けば、成績向上もしやすいでしょう。
また、訪問系の営業も女性におすすめです。男性が突然自宅を訪問してくると「怖い」と感じ、不審者扱いされることもあるので、女性の方が向いています。
女性の転職に活かせる資格6選
ここでは、女性の転職に活かせる資格を8つご紹介します。
ぜひ参考にして、実際に取得してみてください。
女性転職に活かせる資格① ITパスポート
ITパスポートは、「情報処理技術者試験」で最も簡単な試験に合格すると取得できる国家資格です。
ITに関する法務や技術など、基礎的な知識を問う試験で、ITエンジニアを目指すなら必ず持っておきたい資格です。
プログラミング・コーディングを行う仕事に就きたいと考えているけれど、何から始めれば良いか分からない女性は、ITパスポート資格の取得から始めてみてください。
ITパスポートは、事務系への転職に有利に働くこともあるので、女性におすすめの資格です。
まだまだ男性優位の風潮が残る現状では「女性はITが苦手」という一方的な思い込みを持つ企業もあります。そこで、ITパスポートを持っていれば、誤解を払拭できます。
女性転職に活かせる資格② MOS
MOSは「マイクロオフィススペシャリスト」の略で、ワードやエクセルなどの使用スキルを証明する国家資格です。
事務を行うのに、ワードやエクセルなどのオフィスソフトは必ず使用します。その技能を証明できる国家資格は、転職する上でかなり有利です。
事務職への転職を考えたら、まずこちらの資格を取得してみましょう。
女性転職に活かせる資格③ 簿記
簿記とは「財産や売買などのお金の流れを帳簿に記録すること」で、簿記検定はその能力を問う試験です。
簿記の資格を取っておくと会社のお金をきちんと記録できることが証明できるので、経理事務に就きたいなら必ず取っておきたい資格です。
簿記検定は、日商、全商、全経の3種類がありますが、日商が一般的です。
簿記検定は1級から3級まであり、2級を取得できたら、銀行の経理事務も担当できます。
経理事務へ転職したいのであれば、簿記2級の取得を目指しましょう。
女性転職に活かせる資格④ ファイナンシャル・プランニング技能士3級
ファイナンシャル・プランナーは、お金のエキスパートです。この資格を取得すると、税制、社会保障制度、雇用制度などお金に関わる全般的な知識が付いていると証明できます。
家計のやりくりに関して助言するコンサルティング業務を担うことができるので、資格取得後に独立してフリーランスで活躍する人もいれば、資格を生かして企業に入る人もいます。
銀行や証券会社などの金融業界、不動産業界への転職を考えている女性に非常におすすめの資格です。
ファイナンシャル・プランナーの資格を持っているだけで、即戦力として採用してくれる可能性もあります。
女性転職に活かせる資格⑤ 秘書検定
秘書検定は、社会的儀礼や礼節、マナーを問う試験で、資格を持っていれば秘書として活躍できる人材だと証明できます。試験内容は、一般常識、コミュニケーション能力、ビジネスマナー、敬語の正しい使い方など幅広いです。
秘書事務に転職したい女性におすすめの資格です。
秘書検定1級を取得した場合、秘書としてかなり高い知識と技能を持っていることを証明できるので、転職に有利に働きます。
女性転職に活かせる資格⑥ メディカルクラーク
メディカルクラークは医療事務系の民間資格の一つで、最も人気の資格です。
医療機関の受付業務、診療報酬請求事務に関わる能力を問う試験で、資格保有者は医療機関の受け付けなどがスムーズにできると期待されます。
合格率は約60%と、比較的容易です。在宅受検もできます。
医療事務への転職を考えている女性は、ぜひメディカルクラークの資格取得を目指してみてください。
女性の転職向けの転職サイト・転職エージェントランキング
ここでは、女性の転職向けの転職サイト・転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
20代女性向けの転職サイト・転職エージェントランキング
まずは20代女性向けの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
1位：パソナキャリア
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するサポート力に定評がある転職エージェントです。
パソナはもともと、専業主婦の社会復帰支援を目的に創業し、女性の転職にも力を入れています。
2016年には「女性活躍推進コンサルティングチーム」という女性の転職に特化したチームを組織しています。
女性転職のサポートに関わってきたキャリアアドバイザーが数多く在籍し、女性の転職を全力でバックアップしてくれます。
20代女性は、初めての転職のケースも多く、転職活動に戸惑いは付きものです。サポートに力を入れているパソナキャリアなら、十分な支援が得られるでしょう。
女性の転職をテーマにしたイベントも行われているので、興味のある方はぜひ参加してみてください。
パソナキャリアの公式サイトパソナキャリアの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
2位：type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上の歴史を持ち、年間5千人以上の女性の転職相談・サポートを行ってきました。
主に、20代女性の転職に強みを持ち、未経験の求人も豊富に扱っています。
キャリアアドバイザーのほとんどが女性なので、安心して相談ができます。
未経験業種にチャレンジしたい20代女性におすすめです。
type女性の転職エージェントの公式サイト3位：ウーマンウィル
ウーマンウィルは、マイナビエージェントの中でも「女性の転職」に特化した転職エージェントです。
女性の転職に特化したチームを作っており、
- 女性でもバリバリ働ける会社が良い
- 派遣社員から正社員になりたい
といった希望を叶えることができます。
マイナビエージェントは、就職活動時にマイナビを利用していたという理由から、20代から絶大な支持を受けています。
「20代に信頼される転職エージェントNo.1」を獲得しており、20代女性に非常におすすめできる転職エージェントです。
4位：マイナビキャリレーション
マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣をベースとした転職を支援している転職エージェントです。
無期雇用派遣とは、派遣会社と期限のない雇用契約を結び、派遣スタッフとして働く働き方のことです。
期限が定められていないため、安定してお金を稼げる、スキルアップができるなど、近年注目されている働き方です。
入社前・入社後の研修制度が充実しているので、経験の浅い20代女性でも安心して利用することができます。
マイナビキャリレーションの公式サイト30代女性向けの転職サイト・転職エージェントランキング
続いて、30代女性向けの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
1位：ミラエール
ミラエールは、スタッフサービスが運営する30代女性向けの派遣会社です。
正社員でも、契約社員でも、登録型派遣でもない、新しい「常用型派遣」を行っており、
- 無期限の雇用契約
- 多彩な無料研修
- 週休2日で、各種社会保険
- 産休・育休などの福利厚生
が充実しています。
未経験からでも働くことができ、4,500人以上の人が事務職として働いています。
ミラエールに登録すると、派遣社員として派遣先の企業で働くことになります。派遣先に貢献すると特別手当が支給されることもあります。
派遣先が必要とすれば、そこの正社員として登用される可能性があるので、いろんな会社の雰囲気を味わってから転職先を決めたい人に適しています。
30代女性は、結婚や出産などでキャリアを一時離脱し、再就職する際も家庭を優先せざるを得ないことが多く、不安定な雇用状態に置かれます。
その点、無期限の雇用契約を結んでくれるミラエールは、不安定さがぬぐえて安心です。
ただし、東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・滋賀の求人のみを扱っているので、注意しましょう。
2位：キャリアウィンク
キャリアウィンクには、未経験でも安心して転職活動に臨める研修・フォロー制度があり、利用した約80%の人が事務職経験なしで転職しています。
キャリアウィンクに登録すると、リクルートスタッフィングの社員となり、派遣先で働くことができます。
就業先は大規模・優良企業ばかりで受け入れ体制の整っています。就業先で活躍すれば、そこに転職することも可能です。
30代女性の方は、ぜひ利用してみてください。
40代女性向けの転職サイト・転職エージェントランキング
続いて、40代女性向けの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
1位：リブズキャリア
リブズキャリアは、株式会社リブが運営しており、40代女性の転職に強みを持っています。
女性向けの求人を多く扱っており、キャリアを重視して働きたい、家庭と両立させながら働きたいなど、さまざまなニーズに対応しています。
40代女性は、子育てが一段落してキャリア構築を再開したい人や、まだ子育て真っ最中でワークライフバランスを重視したい人など、ニーズは様々です。
多様な求人を保有するリブズキャリアは、こうした40代女性の複雑な事情を考慮して求人を紹介してくれます。
リブズキャリアの公式サイトリブズキャリアの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
2位：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、今や知らない人はいない転職エージェントで、国内トップレベルの求人数を保有しています。
転職支援実績も累計45万人を超えており、まず利用して間違いない転職エージェントだと言えます。
女性向けの求人も約2,000件扱っており、まだまだ働きたい40代女性にもおすすめです。
先ほど述べたように、40代女性は家庭の状況により、同じ「働きたい」という気持ちでもそのレベルは様々です。多様なニーズに応えられる多様な求人を保有する点が、リクルートエージェントの強みです。
リクルートエージェントの公式サイトリクルートエージェントの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
50代女性向けの転職サイト・転職エージェントランキング
続いて、50代女性向けの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
1位：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する認知度No.1の転職サイトです。
業界未経験OKな求人を500件以上扱っており、50代女性にもおすすめです。
転職サポートも手厚いので、初めての転職で不安な方も安心して利用できます。
50代女性は、長らくキャリアを中断していて、転職の際は緊張するものです。サポート体制が手厚いマイナビエージェントは、二人三脚で女性の転職を後押ししてくれるので、自信を持って転職活動に臨めるでしょう。
マイナビエージェントの公式サイト2位：doda
dodaは、パーソルキャリアが運営しており、認知度・利用者数が国内トップレベルです。
76,234件もの求人を扱い、職種未経験歓迎の求人も3,434件あるので、未経験職種への転職を考えている50代女性の方にもおすすめです。
未経験業種は若手が挑戦することが多いので、登録者は20～30代の若手・中堅層が中心です。ただ、育児が一段落し、久しぶりに社会復帰する50代女性にとっては、かつて経験したことがある業務でも知識が古くなっており、未経験といっても過言ではありません。
その点、未経験可の求人を多く扱うdodaは、50代女性におすすめです。
dodaの公式サイトdodaの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
女性転職は転職エージェントを上手に活用しよう
女性の社会進出が進み、管理職登用も増えている一方、出産や育児でキャリアを一時中断しなければならない女性は、転職活動に困難が伴います。
不利な状況を打開するには、ブランクの期間をなるべく短くすることに加え、ブランクがあっても実務能力があると証明するために資格を取得しておくことをおすすめします。
有効な資格の中には、自宅で受検できるものもあります。試験は外に出なくてはいけなくても、通信講座などで自宅で試験対策できるものもあります。
資格取得の他に、実際に転職活動する際は、転職サイト・転職エージェントが強い味方になります。
初めて・久しぶりに転職・就職活動する女性にとって、転職活動は不慣れで緊張してしまいます。そのとき、転職エージェントの手厚いサポートは、女性の転職を強く後押ししてくれるでしょう。
自分に合うサイト・エージェントを見つけ、理想とする転職を実現させてください。
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
