38歳だと転職できない?38歳でも転職を成功させる方法

38歳の転職はかなり難しいイメージがあるのですが、実際どうなのでしょうか?
確かに38歳の転職は難しいと言えるでしょう。

キャリアコンサルタント

そうなんですね…。転職できる方法はないのでしょうか?
いいえ。しっかりとポイントを押さえれば、決して不可能なことではありませんよ

キャリアコンサルタント

この記事では、そんな38歳の転職方法について解説しています。ぜひ参考にして、転職活動に役立ててみてください。

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転職を考える人にとって、ネックになるものの一つに年齢があります。

特に、40代が目前に迫った38歳の場合、「30代後半になると、転職は難しいのではないか」と考えてしまう人も多くいることでしょう。

確かに、38歳での転職は難しい場合が多く、20代の転職のように簡単にはいきません。

しかし、ポイントをおさえて転職活動を進めることができれば、38歳でも転職を成功させることが可能なのです。

この記事では、38歳での転職を成功させるためのポイントを、さまざまなパターン別に紹介します。

ハイクラス転職の成功確率を上げる3つのSTEP
STEP1
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STEP2
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各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3
最も相性の良かった1社に絞る
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
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38歳は転職できないと言われる3つの理由

38歳での転職を成功に導くためには、まずは「なぜ38歳の転職が難しいのか」を知っておく必要があります。

理由はさまざまですが、代表的なものを、よくある失敗例を踏まえて紹介します。

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理由① 条件に合う求人が少ない

40歳前後での転職が珍しくなくなったとはいえ、企業が即戦力として求めるのは30代前半が多いです。

そのうえ、38歳には年齢相応の高いスキルが求められます

そのため、自分の条件に合う求人が少ないのです。

38歳での転職に失敗してしまう人の場合、これまでの給与や役職を基準に転職先を探した結果、希望の待遇と自分のスキルに合う転職先がなかなか見つからないこともあります。

条件に合う求人を見つけるのが難しいという現実は、転職を考える38歳は知っておくべきことだと言えます。

理由② 年収が大幅に下がる可能性がある

38歳の場合、現在の仕事である程度の年収を得ていることも多いでしょう。

しかし、転職先によっては、年収が大幅に下がる可能性もあります

特に、未経験者として転職する場合、大幅な年収ダウンは避けられません。

とはいえ、38歳は家族を養う人も多い年齢です。

家族の生活のために年収をキープしようと考えた結果、選択肢が少なくなって思うような転職ができなかったという例もあります。

38歳での転職の場合、年収がある程度下がることは覚悟する必要があると言えるでしょう。

理由③ 転職回数をこれ以上増やせない

転職回数が多い人は、企業からも敬遠されがちです。

そのうえ、40代になると、30代の今よりも転職先の選択肢が狭まる可能性が高いです。

38歳の転職はラストチャンスであり、失敗が許されません。

転職回数を増やしてしまうと、企業から「スキルのない人」「すぐに辞めてしまうかもしれない人」とみなされ、正社員の求人に応募できず、非正規や派遣といった働き方しかできなくなってしまうこともあります。

ラストチャンスで後悔のない転職をするためにも、転職先は慎重に選ぶ必要があります。

38歳で転職を成功させる3つのポイント

前述のとおり、38歳の転職では、給与や役職の水準を下げずに転職することが難しいと言えます。

しかし、ポイントをしっかりとおさえていれば、転職を成功させることは不可能ではありません

ここでは、38歳が転職を成功させるために留意しておきたいポイントを紹介します。

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ポイント① 自己分析をしっかりと行う

38歳での転職を成功させるには、自分のスキルを見極めたうえで、それに見合った求人を探すことが求められます

そのためには、自己分析をしっかりと行うことが欠かせません。

30代後半での転職は、ポテンシャルよりも持っている能力が重視されます。

自分の強みを分析し、自分のような人材を欲しがっている企業の求人に応募することで、マッチング率を高め、内定率を上げることができるのです。

新卒の就職活動や20代の転職のように、「数を打てば当たる」ものではありません。

自己分析を行ったうえで、応募する求人を選定することが必要です。

ポイント② 家族の理解を得る

38歳の場合、家庭を持っている人も多いでしょう。

一家の大黒柱もいれば、家事・子育てと仕事を両立している人もいますが、どちらの場合も転職には家族の理解が必要不可欠です。

転職には、年収の減少や勤務時間の変化だけでなく、転勤による転居も伴うことがあります。

家族が転職を不安に感じると、本人にもその影響が及んでしまいます。

対して、家族が理解し、応援してくれることは励みになります。

転職を考えた際には、家族と必ず話し合い、転職によるリスクも説明したうえで理解を得るようにしましょう。

ポイント③ 転職エージェントを利用する

38歳での転職は、求人が限られることもあり、一人で転職活動を進めるのは難しいものです。

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントを利用すれば、自分に合った求人を紹介してもらえますので、自分で求人を探す手間が省けます

また、書類添削や面接対策を行ってくれるため、選考の突破率も上げることができます

38歳の転職では、どのエージェントを選ぶかがとても重要です。

おすすめの転職エージェントは以下のとおりですので、自分に合ったものを選んでください。

記事の後半で詳しく紹介していますので、そちらもぜひご覧ください。

  • リクルートエージェント・・・全ての38歳におすすめ、求人数が豊富、忙しくても使えるツールが充実
  • doda・・・サポートを重視する38歳におすすめ、求人数が豊富、担当者の質が高い
  • JACリクルートメント・・・キャリアに自信のある38歳におすすめ、ハイクラス求人が充実、担当者の質が高い
  • パソナキャリア・・・キャリアに自信のない38歳におすすめ、サポートが丁寧、女性の転職に強い

【ケース別】38歳の具体的な6つの転職方法

ここまで、さまざまな38歳にあてはまるポイントを紹介してきましたが、転職の悩みは本来人それぞれです。

「キャリアに自信がないけど大丈夫かな?」「どうしても正社員がいいんだけど…」など悩んでいる人もいることでしょう。

ここでは、そのようなパターン別に、それぞれにおすすめの転職術を紹介します。

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①キャリアに自信のない38歳

38歳の転職では、スキルが何よりも重要です。

キャリアに自信がなく、自分にどのようなスキルがあるのか分からない人は、サポートが充実している転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントの中には、市場価値がないと判断されると求人を紹介してもらえない場合もあります。

しかし、パソナキャリアはどのような利用者にも親身に対応してくれるので、キャリアに自信のない38歳にもおすすめです。

パソナキャリアについては、記事の後半で利用者の口コミとともに紹介していますので、ぜひそちらも確認してください。

②キャリアに自信のある38歳

キャリアに自信のある38歳は、自分の持っているスキルに見合った求人を探す必要があります。

そのためには、ハイランク求人の多い転職エージェントを利用し、求人を紹介してもらうのがおすすめです。

ハイランク求人を探す38歳におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメントです。

ハイランク求人の量は業界でもトップクラスなので、希望に合った求人が見つかるはずです。

記事の後半で詳しく紹介します。

③正社員になりたい38歳

前述のとおり、38歳が転職先を探すのは難しいものです。さらに、正社員の求人ともなればなおさらです。

そのため、正社員を目指すのであれば、広い視野を持って求人を探すことが必要です。

どうしても正社員の採用に受からない場合には、派遣やアルバイトから正社員を目指すのも手段の一つです。

いずれにせよ、自分で選択肢を狭めてしまっては、転職に成功する可能性はどんどん下がってしまいます。

正社員にこだわるのであれば、転職エージェントの利用が必須と言えます。

少ない求人を自力で探すのは大変ですし、仮に見つけ出すことができても、経験豊富なライバルを出し抜いて採用を勝ち取るのは難しいからです。

おすすめの転職エージェントは、求人数が豊富なリクルートエージェントや、サポートが親身なパソナキャリアです。

キャリアに自信があるなら、JACリクルートメントもおすすめです。

詳しくは次の章で紹介します。

④公務員になりたい38歳

38歳が公務員になるためには、新卒などが受験する公務員試験ではなく、社会人経験者枠という別の試験を受け、合格する必要があります。

この社会人経験枠は、採用を行う自治体も採用者数も少ないことから、競争率はとても高く、倍率が30倍以上になることもあります

高いスキルがないと、試験の突破は難しいと言えるでしょう。

社会人経験枠でも、筆記試験が課されます。

一般の公務員試験で出題されるような専門性の高い試験はあまりないものの、SPIと同程度の難易度である教養試験はほとんどの自治体で課されるため、筆記試験の対策は必須と言えます。

以上の状況をふまえ、公務員一本で転職活動を進めるのはリスクが高いため、38歳にはおすすめできません

民間企業も含めて、広い視野を持って転職先を探すことをおすすめします。

⑤未経験の業界に挑戦したい38歳

38歳で未経験の業界に挑戦することは、不可能ではないものの、かなりハードルが高いと言えます。

人手不足の業界などは未経験者でも採用されやすい傾向にありますが、それでも厳しいことに変わりはありません。

どうしても未経験の業界に転職したい場合には、これまでの仕事と関連のある職種を選んだり、業界のことを独学で勉強することをおすすめします。

社内での異動を考えるのも手段の一つです。

重要なのは、決意したらすぐに動き出すことです。

転職エージェントを活用し、求人探しとともに業界研究を始めることをおすすめします。

⑥38歳の女性

38歳の女性は、結婚や出産を控えている人もいれば、子育ての真っ最中という人や、両親の介護をしながら働く人もいるでしょう。

残念ながら、本人に働く意欲があっても、この年代の女性を敬遠する企業も存在します。

そのため、38歳の女性が転職をする際には、女性が働きやすい職場を選ぶことが重要です。

転職エージェントを活用すれば、女性が活躍できる求人を選んで紹介してもらえるのでおすすめです。

中でも、パソナキャリアは女性の転職に強いので、転職を考えている38歳の女性に特におすすめです。

詳しくは次の章で紹介します。

38歳の転職には欠かせないおすすめ転職エージェント3選

38歳の転職には、さまざまなパターンで転職エージェントが役に立つことをご理解いただけたのではないでしょうか。

ここでは、38歳におすすめの転職エージェントを、独自に収集した口コミとともに紹介します。

なお、転職エージェントは複数を併用してこそその真価を発揮します。

自分に合ったものを複数選んで登録することをおすすめします。

①キャリアカーバー

ヘッドハンター経由の高待遇なエグゼクティブ向け案件を狙いたい人におすすめの転職エージェントです。

多数の有力なヘッドハンターを保有しています。

キャリアカーバーはヘッドハンター型のサービスを完全無料で利用できる点が大きな強みと言えます。

また登録されているコンサルタントは、全て運営会社であるリクルートキャリアが厳選したヘッドハンターばかりです。

4,000件程度登録されているエグゼクティブ向け求人の情報を検索して応募することもできますが、ヘッドハンターが登録しているエグゼクティブに見合った案件を提案してくれるので、「待ちの転職」をしたい方におすすめしたいサービスと言えます。

デメリットは短期間で転職を完了させたい方には不向きな点です。

登録する(無料)

②クライスアンドカンパニー

クライスアンドカンパニーは1993年に設立された株式会社クライス&カンパニー社が運営している転職エージェントです。

設立当初はIT業界のエグゼクティブクラスの人材のヘッドハンティングを中心としていましたが、現在では30代の人材を中心とした転職のサポートを行っています。

評判や口コミを調査したところ

  • キャリアコンサルタントのレベルが高い
  • 非公開求人の質が高い
  • 返事や対応のレスポンスが早い

など、特に求人の質が良いという評判が多く見受けられました。

クライスアンドカンパニーでなければ出会えない優良な情報も多数あるため、高収入を狙う方であれば登録しておいて間違いないでしょう。

登録する(無料)

③ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチはヘッドハンターやスカウト方式によって求人情報を転職希望者に提供しています。

求人数は約6万件以上あり、この転職エージェントの利用者の約半数以上が、ハイレベルなキャリアを持った30〜40代の人です。

これまでの経歴から、管理職や専門職を経験していたり、マネジメント力のある人、語学力の堪能な人など、これまで以上にキャリアアップしたいという人にピッタリの職種をピックアップし紹介してくれます。

日本全国での転職活動に対応しており、料金はほかの転職エージェントと同様で無料ですが、有料プランも用意していてより手厚いサポートを受けたいという人に人気があります。

当サイトが独自に調査を行ったところ、

40歳男性 食品営業

面接対策が万全だったことが要因だと思います。 転職についての相談ができたことが多かったと思います。満足しています。

33歳男性 銀行システム部

企業人事担当者から直接スカウトが来る場合がある。スキルに自信がある場合は、求人の質が高いため、登録必須と言える。

26歳男性 ITシステム運用

求人の量は普通ですが、やはりハイクラス向けのエージェントサイトだけあって求人の質はとても高かったです。

と求人の質の高さやサポート力について高評価となっていました。

特に、ハイクラス求人の取り扱い数が多いため高収入を目指す方には登録必須といえるでしょう。

38歳で転職を成功させて悔いのない人生を

多くの場合、38歳は転職のラストチャンスです。38歳での転職をする際には、「これが最後の転職だ」という覚悟を持って望む必要があります。

とはいえ、社会人生活はこれからも20年ほど続きます。

悔いを残さず、笑顔と達成感を持って定年を迎えるためにも、転職先選びは妥協せず行ってください。

皆さんの転職が成功することを願っています。