28歳で転職を考えている人はいませんか？
転職を考えている28歳の人の中には、
- 「もうすぐ30代だし、転職するには遅すぎる」
- 「転職できる限界の年齢が28歳だと聞いたことがあるから、早く転職しなければ」と焦っている
など、いろいろな人がいるでしょう。
28歳は、企業から見て評価が高く、市場価値が高いとみなされることが多い年齢です。
この記事では、そんな28歳の転職事情や、転職を成功させる方法について詳しく解説しています。
記事の最後には、28歳が転職に成功するための利用したい転職エージェントも紹介しているので、合わせてチェックしてみてください。
目次
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
28歳での転職は遅くない！転職市場での28歳の市場価値
前述のとおり、28歳での転職は全く遅くありません。それどころか、企業から見て評価が高く、市場価値が高いとみなされることが多いです。
では、28歳はどのような点で市場価値が高いとみなされるのでしょうか。主な理由を紹介します。
即戦力となるスキルを身につけている
28歳は、高卒なら10年、大卒でも5年ほどの社会人経験を有しています。20代の転職市場では第二新卒の人気が高いものの、28歳は第二新卒にはない社会人としてのスキルがあるので、企業からも歓迎されやすいです。
皆さんも受けたであろう新人研修は、一人あたり100万円以上の高額な費用がかかることもあります。研修費用を削減でき、即戦力として働ける28歳は、企業から見て採用するメリットの大きい人材なのです。
伸びしろが期待できる
30代以上と比較して、28歳はスキルでは劣るものの、若さという武器があります。今後の社会人生活でさまざまなスキルを身につけ、企業に大きく貢献することを期待している企業も多いです。
若いということは、企業に在籍する年数も長くなると期待されます。その分企業への貢献度が高くなると考えられることから、28歳は30代以上と比べても強みがあると言えます。
適応力が高い
5～10年しか会社勤めをしていない28歳は、以前勤めていた企業に染まりきっていたり、固定観念を持っていたりという心配があまりありません。そのため、転職先の企業に適応しやすいと考える企業も多いです。
また、28歳は管理職よりも若いことが多く、管理職から見て指導がしやすいという点からも、企業に好まれる傾向にあります。
28歳での転職を成功させるための3つのポイント
28歳は市場価値が高く、転職するのに適した年齢だということをご理解いただけたのではないでしょうか。
では、28歳での転職を成功させるには、どのような点に気を付ける必要があるのでしょうか。28歳が特に注意したいポイントを紹介します。
転職後のキャリアプランを具体的に考える
転職活動で最もやってはいけないことは、「なんとなく」転職をすることです。「なんとなく」で転職をすると、周囲の意見に流され、自分の希望しない職場に転職してしまう可能性が大いに高まります。
それを防ぐためには、転職後のキャリアプランを具体的に想像することが欠かせません。転職することで何を達成したいのかを考えながら転職活動を行うことをおすすめします。
思い立ったらすぐ動く
前述のとおり、28歳の大きな武器の一つが「若さ」です。30歳までの2年は、何もしなければあっという間に過ぎてしまいます。転職を考えたらすぐに動くようにしましょう。
自分で情報収集をするのもいいですが、転職エージェントを利用すると効率的に転職活動が進められるので、転職までのスピードを上げることができます。詳しくは次項で解説します。
転職エージェントを利用する
大きな仕事を任されていることも多い28歳は、忙しさから転職活動まで手が回らないことも多いです。しかし、将来を左右する転職先選びは妥協できません。そこでおすすめしたいのが、転職エージェントです。
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、企業への交渉にいたるまで、転職に必要なサポートを無料で行ってくれます。おすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
- リクルートエージェント・・・求人が豊富で、働きながらでも利用しやすいシステムが充実している。
- doda・・・豊富な求人を保有し、質の高い担当者が多い。
- マイナビエージェント・・・サポートが手厚く、20代の転職に強い。
この記事の後半で、利用者の口コミも合わせて詳しく紹介していますので、ぜひそちらも参考にしてください。
スキルに自信がない場合は？異業種に挑戦するには？28歳のタイプ別転職術
いくら「28歳は転職に適している」と言われても、「武器になるようなスキルがないから…」、「これが初めての転職じゃないし…」など、不安を抱えている人も少なくないでしょう。
ここでは、そのようなお悩みやタイプ別に、おすすめの転職テクニックを紹介します。
スキルに自信がない28歳
自分にスキルがないと思っていても、意外な経験が企業から高評価を得ることもあります。スキルがないと諦めるのではなく、転職エージェントを利用してスキルの棚卸しをしてもらうことをおすすめします。
スキルに自信がない人には、マイナビジョブ20'sやハタラクティブなど、社会人経験の浅い若年層へのサポートが手厚い転職エージェントがおすすめです。
キャリアアップをしたい28歳
キャリアアップを希望する場合、スキルや経験を武器にして転職活動を行う必要があります。これまでの実績やマネジメントの経験などが大きな武器となるので、どれが武器になるかを精査することをおすすめします。
キャリアアップのためには、それに見合った求人を探す必要もあります。ビズリーチやJACリクルートメントなどのハイクラス向けエージェントを利用するのがおすすめです。
異業種に挑戦したい28歳
異業種への転職は、30歳を超えるとかなり難しくなります。異業種に挑戦する場合、28歳はボーダーラインぎりぎりと考えられます。
異業種への転職では、スキルが重要です。同じ職種に転職する場合、業種が違ってもスキルが生かせることが多く、転職活動中の武器できることが多いです。異業種でも生かせるスキルがないかを分析することをおすすめします。
公務員になりたい28歳
公務員試験には、多くの場合30歳前後の年齢制限があります。30代以上が受けられる社会人採用もありますが、枠がとても少ないので、公務員になるなら28歳はラストチャンスと言えます。
とはいえ、公務員試験は倍率が10倍を超えることも多く、誰でも公務員になれるわけではありません。そのため、公務員だけにとらわれず、広い視野で転職先を探すことが必要です。
公務員試験対策を行うと同時に、転職エージェントを活用し、自分の条件に合う求人を紹介してもらうことをおすすめします。
28歳の女性
28歳は、女性にとって結婚・出産などのライフイベントが重なりやすい年齢でもあります。今すぐに予定がなくても、それを見込んだキャリアプランを立てることをおすすめします。女性が働きやすい企業を選ぶのもいいでしょう。
結婚・出産後も働きやすい職場を選ぶなら、女性の転職に強い転職エージェントがおすすめです。パソナキャリアやリブズキャリア、type女性の転職エージェントなどを大手エージェントと併用するといいでしょう。
2回目・3回目の転職をしたい28歳
既に転職を経験している28歳は、「こんなにすぐに転職していいのか」と悩むこともあるでしょう。確かに、短期間で転職を複数回していると、企業からは「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と敬遠されがちです。
そのため、2回目・3回目の転職をしたい28歳には、「なぜ転職したいのか」を明確にし、面接官に自分の言葉で伝えることが求められます。同時に、「この会社で長く働きたい」という熱意を伝えることも必要でしょう。
転職を繰り返さないためにも、転職エージェントを活用し、情報収集と自己分析をじっくり行うことをおすすめします。
28歳の転職におすすめの転職エージェント3選
前述のとおり、28歳の転職には転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、さまざまなパターンの人にもおすすめできるエージェントを、独自に集めた口コミとともに紹介します。
なお、転職エージェントは複数を併用することでその真価を発揮します。
前述のタイプ別転職術で紹介したエージェントも含めて、自分に合ったものを併用してください。
サポート力が高評価のパソナキャリア
パソナキャリアでは、26歳から30歳の利用が最も多く、全体の約31%を占めています。
サポート力、アドバイスの質が非常に高いので、28歳というタイミングでキャリアを見直すサポーターとしては、ベストだと言えるでしょう。
パソナキャリアを実際に利用した人は、
など、サポート力の高さ、交渉力の高さについて評価していました。
パソナキャリアの公式サイトパソナキャリアの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
様々な転職者におすすめのリクルートエージェント
リクルートエージェントも、26歳から30歳までの利用者が最も多く、28歳で転職を考えたら、まず利用して間違いありません。
求人数が非常に多いため、豊富な選択肢の中から選ぶことができます。
また、リクルートグループは、交渉力が高いので、28歳の転職のタイミングで年収を上げることも可能です。
実際に利用した人は、
など、求人数の多さ、サポート力の高さについて評価していました。
リクルートエージェントの公式サイトリクルートエージェントの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
外資系やグローバル企業転職に強いランスタッド
ランスタッドも、28歳で転職を考えたら、利用したい転職エージェントです。
ランスタッドは、海外・ハイキャリア転職に強みを持っており、28歳からキャリアを大きく前進させたい方におすすめです。
質の高いアドバイザーが、ハイレベルなアドバイス・サポートを行ってくれるので、充実した転職活動を行うことができるでしょう。
ランスタッドを実際に利用した人は、
など、サポート力の高さ、対応の早さについて評価していました。
ランスタッドの公式サイトランスタッドの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
28歳の転職では、市場価値の高い時期を逃さずに成功させよう
28歳は転職市場での市場価値が高いだけでなく、異業種への転職などの場合にはラストチャンスになることもあるため、転職に向いている年齢と言えます。
この記事で紹介したポイントを活用して、ぜひ28歳での転職を成功させてください。
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
