結婚前後の転職のタイミングには要注意!男女別の注意ポイントまとめ

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結婚を機に転職を考えているのですが、何か注意しなければいけないことはありますか?
キャリアコンサルタント
結婚を機に転職を考える方は多いですが、結婚「前」と「後」で、転職が大きく変わることについては注意しなければいけません。
え!そうなんですか!?
キャリアコンサルタント
はい。男女別におすすめの転職タイミングがあります。詳しくはこの記事でご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

結婚前後での転職には気をつけたいポイントが沢山あります。この記事では結婚を機に転職を考えるみなさんに男性女性によって異なる注意点やスムーズな転職をかなえるための方法についてご案内いたします。

また、満足のいく転職を達成するためにはかかせない転職エージェントのご紹介もいたしますので併せてご覧ください。

【2019年4月:最新情報】

4月は転職する最高のタイミングです。多くの企業では、事業年度が始まる前の2-3月に新規採用を行い、新卒の配置が決まった4月から補強のために中途採用を行います。当然、ライバルとなる転職志望者も急増します。他のライバルに先を越されぬよう、早急に準備をしましょう。

  1. このページを参考に、複数の転職エージェント(『doda』『マイナビエージェント』『リクルートエージェント』など)に無料登録する
  2. 各エージェントから連絡が来たら、自分の転職意欲をアピールし、各エージェント側のサポート優先度を上げる。
  3. 担当者の質・自分との相性が最も良かった転職エージェントを本命とし、本格的な転職サポートを受ける。

【ご注意】4月は転職志望者が多く、転職エージェントの繁忙期にあたります。そのため、転職活動へ積極的な人ほど優先的にサポートを受けられます。転職エージェントには、「すぐにでも転職したい」としっかり伝え、優先的にサポートを受けられるようにしておきましょう。

結婚を機に転職を考える理由

近年では共働きの家庭が増え、女性も積極的に働き続けています。しかし、家庭を持つと独身時代と全く同じように働くことは難しいでしょう。子どもができたらなおさらです。そこで、結婚を機に転職を考えざるを得ないケースをいくつかご紹介します。

妊娠・出産を考えている

まず、女性なら結婚したらいずれは妊娠・出産を考える方が多いのではないでしょうか。現在の仕事の勤務形態や会社の方針により、妊娠・出産後に働くことが難しい職場もあります。家庭を持つならば、より子育てに理解のある職場を求めて転職する人も多いようです。

給料を上げたい

結婚後は独身時代と違い何かとお金がかかってくるでしょう。さらには子どものため、老後のために将来を考えて早いうちから貯金をしたいと考える人もいるでしょう。今の職場での給料アップが見込めない場合は、給料アップが見込める会社へ転職を考える人もいるようです。

引っ越しする

将来を考えて新居を購入した場合、今の職場が遠くなれば通勤できません。そのため、通勤しやすい職場の転職先を探す必要があります。

転勤を避けたい

もしも今の職場に転勤が多ければ、子どもがその度に転校しなくてはなりません。妻もなかなか職につけなくなってしまうというデメリットもあります。新居購入も転勤があれば、なかなか踏み切ることは難しいでしょう。

残業や休日出勤を減らしたい

家庭を持つことで家族との時間を大事にしたいと考えていても残業や休日の出勤が多ければ、家族との時間はとれません。そのため、時間内で仕事が終わりやすい職場を探す人も多いようです。

女性にオススメの転職のタイミング

女性であれば結婚前後で比べると、結婚前の方が企業は安心して雇用することができるようです。もしも結婚までの時間にまだ余裕があるようでしたら転職は結婚前に行っておく方が良いでしょう。

女性にとっていつのタイミングがベストなのか、産休・育休はいつ取れるのか、結婚準備と仕事の両立のコツなど詳しくご紹介します。

結婚前に転職するメリット

結婚前に転職をするメリットは、心に余裕を持って結婚生活を迎えられることです。特に女性におすすめの転職時期は結婚約1年前がベストなタイミングです。結婚後ですと、新婚生活が落ち着くまで時間がかかるため、その上さらに転職活動となると心にも余裕がなくなってきます。

仕事にも慣れてきた約1年前後ですと、心に余裕ができ結婚生活も早く安定します。さらに女性の場合、結婚してからの転職だと企業側はすぐに産休・育休をとるのではないかと懸念し、転職自体が難しくなります。

結婚後に転職するデメリット

実際、結婚直後に転職活動をした方の中で、正社員の面接時に「出産の予定」や「今後、出産した後は仕事を続けていけるのか」などの質問があったそうです。

早くに子どもが欲しいと考えている方は特に、入社してすぐ産休に入ってしまうため、仕事に慣れる前に休んでしまうため働く仲間へ少々気まずさが残ってしまうこともデメリットの一つでしょう。

さらに企業としてはお金と時間をかけて採用した人材が、入社してからすぐに産休・育休に入ってしまうと大きなダメージを受けるため、採用される可能性が低くなります。

しかし結婚まであまり時間がないようでも素直に結婚について触れ、その上で結婚後にどのような形で働いていくつもりかをしっかり伝えることで企業側に安心してもらうことができます。

そして、子どもはまだまだ考えていないという方にとっては、結婚後でも問題ないかもしれません。

転職後に育休が取れるのは1年後から

結婚後は出産も視野に入れている女性も多いでしょう。そこで気になるのが育休制度です。育児休業については、労使協定により、入社後1年以上であることなどの条件を設けている企業が多いです。

労使協定とは、使用者と労働者の過半数による労働組合との間で結ばれる書面による協定のことです。組合がない場合は、労働者の過半数代表者との間で結ばれます。

雇用保険法により、育児休業中は給付金が支払われますが、育児休業開始前2年間に、通算12カ月以上の被保険者期間が必要など、さまざまな条件もあります。これも踏まえて、結婚の約1年前には転職しておくことをおすすめします。

結婚準備の忙しい時期は仕事との両立が難しい

挙式の準備は式当日の約半年前から本格的に忙しくなってきます。休みの日がほぼ結婚式の準備になると考えてもおかしくありません。実際に忙しくなってくると、ピリピリとしてしまうこともあるでしょう。そんな中で、転職活動を行うことは簡単ではありません

転職活動と、結婚の準備が重なってしまいストレスを感じてしまうことは避けたいところです。ゆとりのある転職と結婚を考えるとやはり転職は1年以上前の方が良いでしょう。

男性にオススメの転職のタイミング

結婚を考えた時に男性が転職するタイミングはいつが良いのか、また男性の場合、将来新居を購入する可能性もあります。
住宅のローンを組むにあたって勤続年数どのくらい審査に影響するのかご紹介します。

結婚前に転職するメリット

男性の場合も結婚前に転職することをおすすめします。結婚前の転職の場合、結婚を念頭に置いた男性の転職は、企業にはプラスに写ることが多いでしょう。

さらに結婚前ですと一人の時間も多いので、転職活動に集中することができます。企業によって面接の回数や時間もバラバラですので、一人の時間が多く使える結婚前の転職をおすすめします。

結婚後に転職するデメリット

結婚直後ですと、新婚生活が始まったばかりで慣れないことも多いはずです。そのため、仕事と家庭の両立が難しく転職活動まで考えることも難しくなってきます。全てを頑張ろうとしても中途半端な結果になってしまうこともありますので注意が必要です。

住宅ローンの審査に必要な勤続年数

もしもすぐに新居を購入したい方は今の職場の勤続年数が1年以上あるのであれば、今の職場で住宅ローンを組むことをおすすめします。

1年以上55%
2年以上5%
3年以上25%
その他15%

このように、1年以上の勤続年数を必要としている金融機関が半分以上あることがわかります。

結婚関連で転職するのは不利?

企業からみると結婚したばかりの女性に対しては、子供が出来て辞めてしまうのではないかという不安がつきまとってしまいます。せっかく雇用してもすぐに退職となることは企業側は絶対に避けたいところですので、この状況の転職はいわば不利といえるでしょう。

しかし、例えばはっきりとライフプランについて先方に伝えられるのであれば逆に信頼のできる人だ、しっかりした人だというアピールに繋げることもできるかもしれません。

「いずれ子供が出来たとしても育児休暇制度がしっかりしている御社であれば復帰をして再度貢献できると考えた」といった意思の伝え方をするのも良いでしょう。

結婚での転職には企業側もすぐに辞めてしまわないかといった不安から、積極的になれないところがあるようです。しかし、伝え方を変えることで印象を変えることは十分に可能といえます。

転職エージェントに相談をしつつ、育児休暇制度の整った企業を紹介してもらったり自分の想いをエージェントにも代弁してもらうことも重要です。

プロのアドバイスを利用すると転職活動はもっとスムーズに進むことでしょう。

結婚関連で転職したい時には転職エージェントがおすすめ

いざ結婚を前に転職を考えてもどんな仕事が良いのか、女性の場合、扶養内で働くにはどうしたら良いかなど悩むことが多いのではないでしょうか。そこで、おすすめなのが、転職エージェントです。

これから転職エージェントについて、詳しくご紹介します。また今回は結婚のタイミングで利用したいおすすめの転職エージェントについて男女別でまとめてみました。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、無料登録をしてプロのキャリアコンサルタントが転職についての相談に乗ってくれて、求人の紹介や面接の対策、履歴書や職務経歴書の添削、さらに給与などの待遇交渉をしてくれたりと、転職活動全般をサポートしてくれるサービスのことです。

転職エージェントは数多く存在していますが、それぞれに特徴があり、メリット・デメリットもあります。どの転職エージェントも素晴らしいサービスを提供していますが、よりスムーズで希望にかなう転職活動を実現するためには複数の転職エージェントを利用する手もあります。

「転職エージェント」については、こちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントは厳選して利用すべき?

人によってはご自身にあった転職エージェントを厳選し、1社のみの登録で転職活動を行っていることも多いのではないでしょうか。しかし、転職自体初めての方や、どんな仕事が自分に向いているのかわからない方は1社の転職エージェント登録だけではもったいないです。

各転職エージェントでは非公開の求人を多数取り扱っています。中には、求人の80%が非公開求人の転職エージェントというのもあります。非公開求人は、その転職エージェントにしかない求人ですので、他の転職エージェントやハローワークにも記載されてません。

そのため、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報を得られます。自分に合った求人に出会いたいのであれば、転職エージェントは複数登録することをおすすめします。

男性におすすめの転職エージェント

男性に推薦したい転職エージェントは求人数や幅広い業種を取り扱うものから、年収や待遇を条件にしたもの、専門性を活かした転職を目指せる転職エージェントをまとめてみました。

さらに、実際に転職エージェントを利用した方へ&Careerが独自で調査した各転職エージェントの口コミも記載していますので、参考にしていただければ幸いです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

国内最大手の転職エージェントで常時多数の求人を扱っています。敷居もそれほど高くないため若年層からも絶大な人気を誇ります。また、未経験歓迎の求人も多数扱っているため希望の業界や職種がある方には、新天地へ挑戦する際の心強い手助けとなってくれるでしょう。

  • 利用して良かった男性の口コミ
31歳・男性 公務員 年収90万円アップ
業界最大手ということもあり、求人の量・質ともに大変充実したものでした。また、面接対策は電話での練習でしたが、1時間みっちりやっていただいたので、本番でも自信をもって臨むことができました。
31歳・男性 不動産業界 営業 年収50万円アップ
求人の量が多く、選べる会社、仕事が豊富にある点がメリットであると思います。後は担当者の対応の早さについても申し分なく、利用した方が良いと思います。
  • 利用したがイマイチだった男性の口コミ
38歳・男性 販売員
営業さんによると思うのですが、ちょっと微妙な案件も「とりあえず受けてみましょう」という感じに強烈にプッシュしてくるケースがあります。

キャリアコンサルタントによってばらつきはありますが、この方の担当したキャリアコンサルタントのようにプッシュの強い人は少なくありません。

もしもこのような問題は困るという方は、自分自身の意志をしっかりと持ち、ぶれずに強気に出ましょう。キャリアコンサルタントの変更の申し出をすることも考えると良いでしょう。その時は、リクルートエージェントに直接電話かメールで申し出ましょう。

doda

doda

dodaも大手転職エージェントで数多くの求人を扱う優良企業です。転職サイトと転職エージェントサービスを並行して利用出来るのが特徴でご自身で気になる企業探しを行うにも、転職相談をエージェントに行うにも重宝するはずです。

特に転職エージェントのサービスを受けると面接対策や履歴書、職務経歴書の添削を行ってくれるのでサービスを利用してみる価値は十分にあるでしょう。

利用して良かった男性の口コミ

32歳・男性 食品メーカー製造 年収10万円アップ
低所得者の転職活動にも対応できる求人が多数ある。スキルや経過不問の場合でも転職できる道はあると思いました。
32歳・男性 営業 年収150万円アップ
一人ではわからない、企業情報など詳しく教えてくれた。専任の担当者さんが親身になって助言してくれます。

利用したがイマイチだった男性の口コミ

39歳・男性 システムエンジニア
大手だからというところもありますが、このエージェント独自の求人が少なかったように感じます。企業への交渉という面でも大きな強みがあるとは感じませんでした。

dodaはリクルートエージェントやマイナビエージェントほど求人数は多くないですが、質が良くキャリアコンサルタントのサポートも手厚いことで評価されています。

もしもdodaの求人だけでは物足りないのであれば、他の転職エージェントと併用することで、多くの求人情報を得ることができ、自分にあった転職エージェントにも巡り合えます。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

比較的、年収の高めな求人をメインに扱っている転職エージェントです。これまでの職歴や経験を活かした転職をお考えであればぜひ利用してみると良いでしょう。

ご自身の現在の市場価値を知ることが出来たり、気づかなかったような優良求人に出会えるかもしれません。目指す給与に対して自分のスキルで不足している部分に気づくことも出来るため、登録をしてみる価値は十分にあります。

  • 利用して良かった男性の口コミ
39歳・男性 小売販売員
担当者にもよるので変わるかもしれないが、キャリアがそこまで長くなくても、親身に職務経歴書を添削してくれたり、業種もできるかぎり希望のものをたくさん提示してくれたり、面接対策もポイントを教えてくれたりと印象は良かったです。
  • 利用したがイマイチだった男性の口コミ
30歳・男性 研究職
希望していない職種を紹介されます。エージェントのレベルは高い人もいれば低い人もいますが、全体的なサポートは厚い方だと思います。

希望していない職種を紹介されることは、どこの転職エージェントでもよくあるようです。中には、このミスマッチで思わぬ転職ができ良かったという人もいます。しかし、できれば希望どおりの転職をしたいと思うのは当然でしょう。

ミスマッチの案件を紹介されるのが嫌な場合は、はじめにしっかりと自分の希望をキャリアコンサルタントに伝えることが重要です。

それでも希望と違う求人を紹介されるのであればキャリアコンサルタントの変更も視野に入れ、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

ビズリーチ

ビズリーチ

年収600万円以上の方に支持されている転職エージェントです。ビズリーチにはキャリアコンサルタントはいませんが、ヘッドハンティングやスカウトをメインに取り扱っている企業です。

年収2,000万円以上の案件も多く、ハイクラス転職を考えている方は、登録しておいても損はない転職エージェントです。

  • 利用して良かった男性の口コミ
18歳・男性 製造業 年収30万円アップ
求人の量がたくさんあって、選びやすかったです。面接対策は、自分の良いところや、志望動機などの言い方をアドバイスしてくれたことです。
40歳・男性 福祉介護職 年収130万円アップ
求人が都市部に偏っておらず、割と地方の会社の求人もあります。各企業の詳細も掲載されていて、見やすかったです。
  • 利用したがイマイチだった男性の口コミ
31歳・男性 旅行会社営業
日系企業以外の求人はほとんどなく、あっても、特別なオファーではないです。学歴、出身企業のブランド名で書類審査が通る、通らないが多く見受けられました。

ビズリーチは、他の転職エージェントと違い、キャリアコンサルタントとの面談がないので、転職者の経歴のみで判断されます。さらにハイクラス転職に向いているので、キャリアやスキルを重視する傾向があります。

自信のある方には年収アップも考えられますが、キャリアやスキルに自信がないと、なかなか良い案件に巡り合えないかもしれません。

その場合は、まずビズリーチの登録をし、自分のスキルや経験が活かされる求人があるのか確認してみて、もしも難しいのであれば、他の転職エージェントと併用してみると良いでしょう。

女性におすすめの転職エージェント

女性特有の悩みに強かったり、女性の求人を多く扱っている転職エージェントもあります。その中で、特におすすめの転職エージェントを4社ご紹介します。

&Careerが独自に調査した女性の口コミも記載していますので参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは男性だけでなく女性にもおすすめできる転職エージェントです。求人数が多いので、女性歓迎の求人も多く扱っています。

また、キャリアコンサルタントもしっかりと育成されていますので、丁寧な対応で評判があります。

  • 利用して良かった女性の口コミ
26歳・女性 IT営業 年収34万円アップ
面接後のアンケートが毎回取られる事により、自身でも改めて振り返りが出来、第三者からのアドバイスも貰えます。又、面接後のフィードバックが丁寧です。
31歳・女性 介護 年収50万円アップ
求人の量がとても多いので、比較しながらどの仕事がいいのか選ぶことができるところがいいなと思いました。
  • 利用したがイマイチだった女性の口コミ
34歳・女性 金属部品商社経理課
自分の全てをさらけ出すことに抵抗感がありました。仕事が忙しくてエージェントさんと連絡が取りにくい時もありました。

キャリアコンサルタントに相談する場合、職務履歴や転職の動機などを話す必要があります。女性の場合は女性のキャリアコンサルタントに担当してもらうことで、話しやすくなるのではないでしょうか。

連絡ができる時間帯など事前に伝えることですれ違いなどを防ぐことができるでしょう。

doda

doda

dodaはキャリアコンサルタントの質が良いことで評判があります。転職の相談だけでも利用する価値はあるでしょう。

1人の求職者に対してキャリアコンサルタントが2人付くという手厚い体制でサービスを行っているため、1対1で話すよりも多くの情報を得られます。

  • 利用して良かった女性の口コミ
35歳・女性 金融 年収250万円アップ
大手の転職エージェントであるため他の会社と比較して多くの求人が存在するところです。また、量だけでなく求人の質も優れているものがありました。
26歳・女性 病院受付 年収変わらず
小まめに連絡をしてくれます。こちらの面接予定なども考慮して時間を見て連絡してくれ、また折り返し連絡もすぐしてくれます。転職期間中は時間が大事なので、スムーズな連絡は有難かったです。
  • 利用したがイマイチだった女性の口コミ
30歳・女性 派遣コーディネーター
あえて言うなら、情熱を持った人がいるので、うっとうしく感じる人はいるかもしれません。友人は元々の経験を活かした仕事をかなり勧められていましたが、嫌で辞めた仕事だったのであまり気持ちが乗らなかったようです。

dodaはこまめな連絡をとってくれるところも特徴的な転職エージェントです。しかし連絡が取れないことが多かったり、連絡頻度が多すぎると感じる方もいるようです。

そんな時にはいつの時間帯であれば良いのか、また、一日のメールは何件ぐらいが良いのかをあらかじめ伝えておくことで連絡についてのストレスを軽減できるでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

関東圏で転職を考えているのであれば@type女性の転職エージェントを活用すると良いでしょう。東京に拠点を置き、女性ならではの悩みを親身にサポートしてくれます。

女性のキャリアコンサルタントが多数在籍していますので、男性には相談しづらいことも気軽に相談できるのでないでしょうか。

  • 利用して良かった女性の口コミ
22歳・女性 販売薬局 年収50万円アップ
女性向けのものが多いため、優しい会社が多くあり福利厚生がちゃんとしているところを紹介してくれるため、すごくありがたかったです。
26歳・女性 建築業事務 年収50万円ダウン
一人きりで転職活動に挑まなくて良いという安心感があることです。履歴書の添削は自分では気づけなかった部分に言及してもらえるので助かります。
  • 利用したがイマイチだった女性の口コミ
28歳・女性 事務職
エージェントによってアドバイスが違うと思うので、本当にその人が自分に合っているか見極める必要があるところです。その人の言った通りばかりに頼りすぎてしまうと、本当の自分の気持ちが分からなくなってしまうので怖いと思います。

どの転職エージェントでも言えることですが、転職活動の「手助け」であることをしっかりと頭に入れておきましょう。

キャリアコンサルタントによってアドバイスが違うのは、転職者への見方がそれぞれ違うからです。その中で、どのキャリアコンサルタントが一番自分を理解してくれているのか見極めて、転職活動のサポートをしてもらいましょう。

あくまでも転職者自身がしっかりとした意志を持ち、希望条件などを明確にすることを忘れてはいけません。キャリアコンサルタントのアドバイスを聞きつつ、自分のしたいことをはっきりさせておくことが重要です。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは大手の中でも特に親身になってくれるキャリアコンサルタントなので、女性からの評判が良い転職エージェントです。

キャリアコンサルタントも希望すれば女性の方に担当してもらうことも可能ですので、女性特有の相談もしやすいのではないでしょうか。

担当が男性だった場合でも、パソナキャリアで女性特有の悩みについて徹底的に教育を受けているので、的外れなアドバイスはあまりないようですので、安心できます。

  • 利用して良かった女性の口コミ
34歳・女性 電子機器メーカー 年収162万円アップ
履歴書や職務経歴書を添削してくれるので、自分でも気づかなかった問題点を教えてくれる所が良かったです。自分に合った求人を教えてくれるので、会社選びに疲れなくてすみました。
28歳・女性 広告代理店営業 年収60万円ダウン
エージェントが親身になって相談に乗ってくれるところが1番のメリットです。転職の不安や今後の対策など、親身になってくださっている!と強く感じることが出来ました。転職自体が初めてで何から始めれば良いのか分からないという人にはかなり良いと思います。
  • 利用したがイマイチだった女性の口コミ
29歳・女性 介護職
転職前の状況や希望条件にもよるとは思いますが、転職者側からエージェントを動かす必要があると感じました。電話面談の時間になってもかからないこともあったり、担当者によって差があるのかもしれません。

どの転職エージェントもキャリアコンサルタントによって差が出ることは少なからずあります。相性もありますので、なかなか自分に合った担当者を見つけることは難しいでしょう。

しかし、だからこそ複数の転職エージェントに登録をすることで、自分に合ったキャリアコンサルタントに出会える可能性は高くなります。

また、担当者を変更することも積極的に行っても良いのではないでしょうか。転職活動で失敗しないためにも行動を起こすことは重要です。

引越しを兼ねた転職をする場合におすすめの転職エージェント

引っ越しも視野に入れて転職を考えている場合は、やはり全国の求人を扱っている転職エージェントを活用したいところです。

全国の求人を扱っている転職エージェントも多くありますが、その中でも特におすすめの転職エージェントを5社表にまとめましたのでご紹介します。

求人の数・質サービス交渉力
リクルートエージェント★★★★★★★★☆☆★★★★☆
マイナビエージェント★★★★★★★★★☆★★★☆☆
doda(デューダ)★★★★☆★★★★★★★★☆☆
パソナキャリア★★★☆☆★★★★★★★★☆☆
JACリクルートメント★★★☆☆★★★☆☆★★★★★

引っ越しを考えての転職を行うのであれば、この5社からいくつか登録することをおすすめします。

求人の数が多いということは、地方の求人も多く取り扱っているということです。リクルートエージェントとマイナビエージェントはまず登録しておいて間違いありません。

2社を利用してみて、自分のやりたいことなど見つかれば、専門的な職業を多く扱っているエージェントを利用したり、キャリアに自信があるのであれば、JACリクルートメントなどのハイクラスの転職エージェントを利用すると良いでしょう。

結婚を機に転職するなら将来設計も行うべき

いかがでしたか?

結婚を考えての転職は将来どんな風になっていたいのかなど、考える必要があります。安易に転職をしてしまってから結婚すると、思わぬ落とし穴にはまってしまう可能性もありますので注意が必要です。

家庭と仕事のバランスをどのように考えるのか、特に女性の場合は出産や子育ても視野に入れつつ転職を行うので、転職はやはり結婚の1、2年前に行うのがベストだと言えるでしょう。

将来設計を行い結婚と転職の時期の見定めをしっかりと行うことをおすすめします。