看護師の転職で企業はアリ？おすすめ職種や志望理由を紹介

看護師の定番の職場といえば病院です。とはいえ、勤務していて「夜勤が多く、身体的な負担がきつい」「激務で辛い」などと感じている人も多いのではないでしょうか。

看護師の職場は病院に限りません。企業でも看護師を求めているところはたくさんあります。

ここでは、看護師が活躍できる病院以外の職場と、そこで働くメリットなどについて説明します。

有利に企業に転職する方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

看護師の転職に「企業」はおすすめ？就職先やメリットまとめ
看護師が転職して企業へ！実際の志望理由まとめ
看護師が企業への転職を成功させる方法
看護師向けの企業求人はどんなものがある？おすすめ求人まとめ
看護師が企業に転職するならエージェント利用が必須

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看護師の転職成功率を上げる3つのSTEP

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STEP2

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看護師の転職に「企業」はおすすめ？就職先やメリットまとめ

病院やクリニックでの勤務が辛い看護師は、ぜひ企業への転職に目を向けてみましょう。企業で看護師として働くことは、さまざまなメリットがあります。

ここでは、どのようなメリットや就職先があるかを説明します。

看護師の転職に企業がおすすめな理由6つ

看護師が企業に就職すると、基本的な扱いは社員と同じです。病院に勤務するケースと比べ、以下のメリットがあります。

日勤のみで夜勤がなく、規則正しい生活が送れる
土日祝日、年末年始、お盆などに休めるので、家族や友人と都合を合わせやすい
常に患者対応しているわけではないので体力的な負担が少なく、体を壊す心配がない
人の生死にかかわる緊迫した場面が少なく、精神的な負担が少ない
医務室など同じ職場内で働く人の数が少ないので、人間関係に気を使わずに済む
社員ひとりひとりと関わり健康管理の手伝いができるため、やりがいがある

企業で働けば、病院勤務の看護師が抱えがちな「夜勤や体力面の負担が辛い」「友人や家族と休みが合わない」などの悩みを持たずに済みます。

企業看護師の就職先①産業看護師｜業務内容は？

産業看護師とは、一般企業で会社員として採用され、医務室や健康管理室で働く看護師のことです。主な業務は以下の通りです。

健康診断の準備・実施	健診の企画、準備、実施、健診結果の管理に関わる。健診時は採血や身長、体重の測定などのサポートをする。
社員の健康管理・保健指導	健診結果をもとに産業医の指示に従って社員に指導を行う。
社員のメンタルヘルスケア	社員の自殺やうつ病発症を防止するため、過労度やストレスチェックを行い、必要に応じて休養を助言するなど対策する。
体調不良者への対応	社員の体調が悪くなったりケガをしたりした際、対応する
健康相談	社員からの健康に関する相談に乗り、助言する。

業務のなかで大きな比重を占めるのが健康診断に関する一連の作業です。

健診の企画・実施だけでなく、まとめたデータをもとに社員に病院受診を促したり生活改善のアドバイスを行ったりします。

勤務先によって違いはありますが、企画書や報告書の作成などのデスクワークが多く、医療的処置を行うケースがあまりない職場も珍しくありません。

産業看護師の例：トヨタの企業看護師の業務や待遇

実際に産業看護師として働くケースを見ていきましょう。

企業名	トヨタ生活協同組合
雇用形態	日勤常勤
給与・賞与	月給25万円賞与年2回
勤務時間	9:00～17:45
業務内容	トヨタ従業員の健康管理全般（体調管理、保健指導、健康チェック、メンタルヘルスケア、定期健診など）事務業務が多め
備考	残業ほぼなし、ブランク可、土日休み

日勤で残業もほぼなしの安定した職場です。プライベートと両立させながら働けます。

企業看護師の就職先②介護施設

介護施設には、特別養護老人ホームや介護老人保険施設、有料老人ホームなどさまざまな種類があります。

施設の種類によって業務内容に多少の違いはあるものの、看護師に求められる業務は入居者・サービス利用者の健康管理です。具体的には以下の業務を担います。

体温や脈拍、血圧の測定などのバイタルチェック
利用者が服用している薬の管理
感染予防対策の実施
口腔ケアや爪切りなど
看護記録の作成
医師の指示に基づく医療行為

入居者や利用者の介護は基本的に介護職員が行います。職場によっては食事や入浴の介助などのサポートをすることもあります。

介護職員やケアマネージャーなど充分に連携して業務にあたることが不可欠です。

企業看護師の就職先③保育施設

幼い子どもはケガも多く、急に熱を出すことも珍しくありません。そのようなとき、適切な対応と看護が必要です。

保育士も、子どもの傷病時の対応を学んではいますが、厚労省は保育施設に看護師を配置することを推奨しています。

設置基準でも「乳用児4人以上いる保育所では、1人に限り看護師を保育士として見なして算定できる」とされています。

このような流れを受け、看護師を採用する保育施設は増加傾向にあります。保育施設では次の業務を担当します。

ケガや体調不良への対応	子どものケガや体調不良の対応をする。保護者への連絡や説明も行う。
アレルギーへの対応	アレルギー児への対策、対応を行う。
感染予防	インフルエンザやノロウイルスなどの感染症予防指導と、保護者への注意喚起などを行う。
健康診断の準備やサポート	子どもの健康診断を準備、医師のサポート、記録や保護者への報告などを行う。
保育補助	園児たちの保育の手助けをする。

保育施設では本格的な医療的処置をする機会はあまりありません。

企業看護師の就職先④イベントナース・ツアーナースなどのバイト

空いた時間に看護師資格を活かして働きたいのであれば、イベントナースやツアーナースも選択肢の1つです。

イベントナース
期間	1日～数日（日帰りが基本）
イベントの種類	音楽フェス、コンサート、マラソン大会、スポーツイベントなど
業務内容	イベント会場に設けられた救護室に待機し、ケガ人や体調不良者の発生に対応し、看護する。必要に応じ医療機関に連絡する。

ツアーナース
期間	数日～数週間
ツアーの種類	小中高等学校の宿泊行事、企業の宿泊研修、旅行会社企画のツアーなど
業務内容	ケガ人や体調不良者の発生に対応し、看護する。医療機関にも連絡する。参加者の内服管理をすることもある。

医師がおらず、医療器具も充分にそろっていない環境で働くので、緊急時に対応できる冷静さと看護スキルが必要です。

イベントやツアーで必ずケガ人や体調不良者がでるわけではないので、何事もなく終わるケースもあります。

ほかにもある！看護師の珍しい仕事

看護師が活躍できる職場はまだまだあります。一部を紹介しましょう。

勤務先	職種	業務内容
医療機器メーカー、製薬会社、保険会社など	コールセンター	客からの医薬品や医療機器に関する問い合わせ、健康相談などに対応する
医療機器メーカー	フィールドナースクリニカルスペシャリスト	営業社員とともに医療施設などに出向き、医療器具や医療機器の紹介、使い方の説明など営業支援を行う
ホテル	医務室スタッフ	宿泊客のケガや急病に対応する
大型テーマパーク	救護室スタッフ	訪問客のケガや急病に対応する
おむつメーカー	ケアアドバイザー	福祉施設、医療機関を訪問しスタッフに排泄ケア用品の紹介や使い方のアドバイスをする

このほか、献血ルームで採血を担当したり、看護専門学校で教員として働いたりする道もあります。

看護師で起業するならどんな事業？

看護師資格を活かし、起業して経営者になる道もあります。看護師の起業で多い事業は「訪問看護ステーション」です。

訪問看護ステーションは利用客のもとに出向いて看護ケアを行うため、広いスペースや各種設備を用意する必要がありません。

個人事業主では運営できないため、まずは会社を立ち上げ法人格を取得する必要があります。常勤換算で看護職員が最低2.5人必要です。

主な収入は介護報酬で、サービスを提供した翌月の10日までに請求すると、さらにその翌月下旬（自治体により日は異なる）に支払われます。

立ち上げから3カ月ほどは収入がないことを念頭に入れ、融資も利用するなどして充分に資金を用意しましょう。

ほかにも、医療施設を対象としたコンサルタント会社を興したり医療相談ができるコミュニティカフェを開設したりするケースもあります。

看護師が転職して企業へ！実際の志望理由まとめ

企業への転職を成功させるには、志望動機が重要なポイントです。

「病院の人間関係に疲れたから」「夜勤もあり激務に疲れたから、少しでも楽なところで働きたい」との理由から、転職を目指している人もいるでしょう。

それをそのまま素直に伝えてはいけません。企業側は社員として自社に貢献してくれる人材を求めているからです。

ネガティブな志望動機では「がんばって働いてくれそうにない」「楽したいだけなのか」と判断されかねません。その企業で働きたい理由をポジティブに伝える必要があります。

「自分が面接担当者なら採用したくなるだろうか」との視点から考えてみることが大切です。

以下に、職種別に志望理由をつくる際に注意したいポイントと例文とを紹介します。例文はそのまま使わず、自分の言葉でアレンジしましょう。

産業看護師の志望理由

産業看護師を志望する理由をつくる際のポイントは次の2つです。

病院ではなく企業で働きたい前向きな理由を伝える
同業他社ではなく、その企業でなければならない理由を明確にする

「ひとりひとりと丁寧に関わり健康をサポートしたいから」「病気の治療ではなく予防医療に携わりたい」など、病院ではなく企業を志望する前向きな理由を伝えることが大切です。

そのうえで、「メンタルヘルスケアを重視する御社なら理想の看護が実践できると思った」など、ほかではなく志望企業に入社したい具体的な理由も伝えると説得力が増します。

それでは、例文をみてみましょう。

内科に5年間勤めていますが、患者様の数が多く、ひとりひとりと丁寧に向き合う時間がないのが現状です。気になりながらも、退院後の様子を知ることもできません。

このような状況で働くうちにに、患者様ともっと関われる仕事がしたいと考えるようになりました。

御社は保健指導に力をいれていらっしゃると知り、社員ひとりひとりと向き合って健康管理がえきると考え、応募しました。

これまでの経験を活かし、社員の皆様が健康で働けるよう尽力したいと思います。

介護施設で働く志望理由

介護施設を希望する場合の志望理由つくるポイントは以下のとおりです。

病院ではなく介護施設で働きたい前向きな理由を伝える
さまざまな介護施設の中から、その施設を選んだ具体的な理由も述べる

「以前から高齢者看護に興味があった」「ひとりひとりの個性を尊重した看護がしたいと考えたから」など、介護施設を志望する前向きな理由を伝えましょう。

さらに、看護師を募集している介護施設の中でも特にその施設を選んだ理由を述べることで、熱意と真剣さをアピールできます。

以下、例文をみていきましょう。

これまで整形外科に勤務し多くの高齢者の患者様の看護を担当してきましたが、入退院の繰り返しでじっくり関わることもできませんでした。

高齢者の方と信頼関係を築き、健康に過ごせるようサポートできればと思い、介護施設への転職を決めました。

貴施設では利用者の方が健康に過ごせることを重視し、真心をこめたサービスの提供を理念とされていることから、やりたい看護が実践できるのではと考えております。

これまでの病院勤務での経験を活かし、介護士の方とも連携をとって働きたいと考えています。

保育施設で働く志望理由

保育施設への志望理由をつくるポイントは以下の2つです。

保育施設を希望する説得力のある理由を述べる
子どもの健康維持のために活かせるスキルや経験をアピールする

シンプルに「子どもが好きだから」が理由の人もいるでしょう。とはいえ、それだけではほかの応募者と差別化できません。

「以前より小児看護に興味があった」「小児科勤務の経験を活かせる仕事をしたい」など、前向きで意欲あふれる理由にすることが大切です。

小児科経験がある、子育て経験があるなど、業務に活かせる経験やスキルをアピールし、どのような保育をしたいかも述べることで、より熱意を伝えられます。

では、例文をみていきましょう。

以前、小児科外来で5年間働いていました。やりがいはありましたが、子どもともっと深く関わり、健やかに過ごせる手助けがしたいと考えるようになりました。

貴園では、子どもの個性を尊重し、心に寄り添う保育を実践されています。私もそのように子供と関わりたいと思い、貴園に応募いたしました。

小児科外来での経験を活かし、子どもたちが健全に成長できる環境を整えるお手伝いがしたいと考えています。

イベントナース・ツアーナースとして働く志望理由

イベントナース・ツアーナースの志望理由をつくるポイントは以下の通りです。

前向きな動機を述べる
どのように看護の仕事を行いたいと考えているかを伝える

「楽しそうだから」「旅行が好きだから」などでは良い印象を与えることはできません。「病院以外の世界で看護の仕事に挑戦したかった」など、ポジティブな理由を述べましょう。

ツアーやイベント中、どのように業務を行いたいかを伝えることで、遊び気分ではなく真摯に仕事として捉えている印象を与え、意欲をアピールできます。

例文をみていきましょう。小学校の林間学校に付き添うツアーナースのケースです。

大学病院の小児科に3年間勤務しています。今回、小児科での経験が活かせると考えたこと、子どもたちが楽しく旅行できるようお手伝いしたいと考えたことから応募しました。

旅行では、環境が変わることで子どもは体調を崩したり、はしゃぎすぎてケガをしたりしがちです。

子どもたちの対応には比較的慣れています。旅行中は積極的に声かけをするなどしして子どもたちの様子をよく観察し、トラブルになる前に迅速に対処したいと考えております。

看護師が企業への転職を成功させる方法

企業の看護師求人は非常に高い人気があります。一般の求人誌や転職サイトに求人を出すと応募が殺到し、企業は選考作業に忙殺されかねません。

そこで、多くの企業が求人を表に出すのは避け、転職エージェントに依頼して人材を探しています。看護師が企業に転職したいのであれば、転職エージェントの利用は不可欠です。

看護師特化の転職エージェントであれば、扱う案件数も多く、履歴書添削や面接対策などの手厚いサポートも受けられます。

希望にあった求人も見つかりやすく、転職に成功する可能性も上がります。

以下におすすめの看護師特化型の転職エージェントを紹介します。企業への転職を考えている人はぜひ参考にしてください。

看護ルー（看護roo!）

看護ルーは看護師のための総合サイトです。転職サポートだけでなく、看護師の仕事に役立つコラムや情報交換ができる掲示板などコンテンツが豊富にそろっています。

主な特徴は次の3つです。

求人案件数が51,469件（2020.5.10時点）と豊富
希望にマッチした求人の紹介が受けられる
面接の練習など充実した選考対策が受けられる

案件数が多いため、希望の求人が見つかりやすいと評判です。企業への転職を目指すのであればコンサルタントによく相談しましょう。希望にあった求人を紹介してもらえます。

入職までの手厚いサポートがあることも大きな強みです。応募先企業に合わせた面接対策を受けられ、給料や休日など待遇の条件交渉をしてもらえます。

看護ルー（看護roo!）の公式サイト看護ルー（看護roo!）の評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

看護ルー(看護roo!)の評判は？500人の口コミ調査の結果

看護のお仕事

看護師特化の転職支援サービスの中で日本最大級を誇ります。圧倒的な数の求人を保有し、提案力の高いアドバイザーの丁寧なサポートが受けられます。

公開求人のみで161,012件（2020.5.10時点）と保有求人数がトップクラス
アドバイザーから応募先の職場の内部事情を聞ける
面接日程の調整や面接対策、企業との交渉など充実したサポートがある

公式サイトの求人検索で「企業」で絞り込むと4,071件がヒットしますが、これは公開求人のみの数です。

人気の高い企業の看護師求人には非公開求人が多く、実際にはさらに多くの案件を保有しています。それだけ希望に近い良質な求人に出会える可能性が高いです。

看護のお仕事はアドバイザーの質が高いことでも評判です。企業で働きたいのであれば、まず押さえておきたい転職支援サービスです。

看護のお仕事の公式サイト看護のお仕事の評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

看護のお仕事の評判は？500人の口コミ調査の結果

マイナビ看護師

就職・転職支援事業大手のマイナビグループが運営する看護師特化の転職支援サービスです。以下に特徴を見ていきましょう。

公開求人数が39,952件（2020.5.10時点）と比較的多い
転職ノウハウが豊富で相談しやすい

公開求人だけで、介護施設や保育施設、一般企業を合わせて16,075件の求人を保有しています。非公開求人を多数保有する（全体の40％）ため、実際にはさらに多くの求人があります。

マイナビグループで培った転職支援のノウハウが豊富な点も大きな魅力です。

希望する企業の面接を想定した模擬面接があるなど選考対策が充実しているので、自信をもって転職活動を進められます。

マイナビ看護師の公式サイト

看護師向けの企業求人はどんなものがある？おすすめ求人まとめ

看護師向けの企業求人にはどのようなものがあるのか、気になっている人も多いでしょう。

ここでは、転職エージェントの公開求人のなかからおすすめのものをいくつかピックアップして紹介します。

※すでに求人が終了している可能性もあります。ご了承ください。

【東京】看護師向け企業求人例

会社名	株式会社チャールズ・ラボラトリーズ
勤務先	東京都千代田区六番町7-3 番町グロリアビル3階
雇用形態	正社員
給与	年収 500万～700万円
勤務時間	10：00～19：00 （休憩60分）
休日・休暇	週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
業務内容	自社製品の詳細説明や有用な使用方法を、施術立ち合いを通して説明する

株式会社チャールズ・ラボラトリーズは医療機器の販売や医療機関の開業支援を行う会社です。プライベートを大切にしながら働くことができ、高収入も得られる魅力的な案件です。

※マイナビ看護師で扱っています。

【神奈川】看護師向け企業求人例

会社名	グランダ葉山
勤務先	神奈川県三浦郡葉山町堀内503
雇用形態	日勤常勤
給与	月収31万円～
勤務時間	8:30～17:30
休日・休暇	月9休夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、有給休暇
業務内容	利用者の健康管理全般、服薬管理や緊急時対応、医師の指導にもどつく処置など

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。ベネッセケアスタイルはほかにも多数の有料老人ホームを運営しています。

そのノウハウを活かした教育体制が整っているため、介護施設が初めての人も安心して働けます。

※看護のお仕事で紹介している求人です。

【埼玉】看護師向け企業求人例

会社名	アミカの郷北浦和
勤務先	埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
雇用形態	日勤常勤
給与	月収34万～35万4000円年収420万～450万円
勤務時間	9:00~18:00
休日・休暇	月9休育児休暇、慶弔休暇、有給休暇季節休暇3日
業務内容	利用者の健康管理から運営まで医師との連携入居受入時の判断

有料老人ホームのお仕事です。教育体制が充実し、中途入職者のフォロー体制も整っているため安心して働けます。

※看護のお仕事で扱っています。

【千葉】看護師向け企業求人例

会社名	看護専門学校（施設名非公開）
勤務先	千葉県館山市
雇用形態	正社員
給与	月収30万～41.8万円年収437万～619万円
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）
休日・休暇	月9休日、祝日有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇
業務内容	教員・講師

看護専門学校の教師の求人で、看護師の経験を存分に活かせます。日勤のみで高収入を目指せる好条件の求人です。

※マイナビ看護師で扱っています。

【大阪】看護師向け企業求人例

会社名	株式会社DPPヘルスパートナーズ
勤務先	大阪府大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル6F
雇用形態	正社員
給与	月収25万～30万円年収324万～408万円
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
休日・休暇	完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇介護休暇
業務内容	コールセンター糖尿病患者に月に1～2回電話面談を1時間半行い、食事や生活、薬物に関する指導をする

疾病管理や予防、在宅療養に関する指導や支援を行う会社で、糖尿病患者の健康指導をします。健康相談や予防医療に関わりたい人におすすめです。

※マイナビ看護師で紹介しています。

【関西】看護師向け企業求人例

会社名	桜木こども園
勤務先	京都府京都市伏見区石田桜木3-1
雇用形態	常勤
給与	基本給 230,670円想定年収3,690,720円
勤務時間	7:15～18:15のなかで8時間のローテーション勤務
休日・休暇	日祝年末年始休暇
業務内容	乳幼児の看護子どもの健康相談保護者の保育相談

幼保連携型認定こども園のお仕事です。日祝日は固定で休みのため、プライベートも大切にしながら働けます。

※看護ルーで扱っている求人です。

【札幌】看護師向け企業求人例

会社名	ちゅうわ南郷保育園
勤務先	北海道札幌市白石区栄通19丁目4-13 コスモスビル1階
雇用形態	日勤常勤
給与	月給28万円～
勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	土日祝日
業務内容	園児の健康管理など保育園での看護業務全般