明治は、牛乳や乳製品、お菓子やスポーツ栄養など、あらゆる世代の人に向けた商品を提供しています。
スーパーで明治製品を見ない日はなく、多くの人が知っている大手企業です。
明治は、企業HPで中途採用を行っていないため、転職難易度は高いです。転職エージェントを活用して、転職活動を行っていく必要があります。
この記事では、明治の基本情報から、転職方法まで詳しく解説しています。
記事の最後では、明治への転職におすすめな転職エージェントも紹介しているので、合わせてチェックしてみてください。
目次
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
明治への転職は可能？データから難易度を検証
明治へ転職するには、中途採用の応募にエントリーを行う必要があるのですが、明治の現在の採用情報はどのようになっているのでしょうか？
ここでは、現在の明治の採用情報や、過去の中途採用の実績、採用大学の傾向から、明治への転職難易度を検証していきます。
現在の明治の採用情報
明治ホールディングスのホームページによると、「株式会社明治」の総合職では、技術系・事務営業系・酪農系で募集が行われており、「Meiji Seika ファルマ株式会社」では、技術系・営業管理系、これらの募集がそれぞれ行われています。
しかし、これら募集の対象は共に「2020年3月に大学卒業見込みの方・2020年3月に大学院修了見込みの方」となっていて、新卒者を対象とした採用情報となっています。
キャリア採用（中途採用）に関しての情報が記載されていないことから、現在明治ホールディングスのホームページでは、中途採用が実施されていないようです。
しかし、必ずと言っていいほど新卒採用者が途中でやめてしまうことや、大手転職サイトや転職エージェントと明治ホールディングスが取引していること、過去にも中途採用の採用実績があることなどから、明治では本年度も中途採用が実施されることが予想されます。
中途採用の実績や傾向
明治の過去の中途採用の実績や傾向はどのようになっているのでしょう？実績や傾向などを見てきましょう。
中途採用の実績
過去に転職サイトや転職エージェントにて求人情報を掲載していたことと、毎年50～100名ほど新卒採用を実施していることからも、明治の中途採用の実績は豊富であると考えることができます。
明治ホールディングスの採用情報によると、2019年4月の新卒採用予定人数が50名以上と記載されていたことからも、本年度もそれと同じくらいの中途採用が実施されると予想できます。
中途採用が実施されるタイミングは明確にはされていませんが、人材の入れ替え時期や新卒採用者が辞めてしまう時期を考えた際、5月～9月の間に数回中途採用が実施されることが予想できます。
明治への転職を希望される場合は、明治ホールディングス採用情報や、インターネットなどで、明治に関する採用情報をこまめにチェックしましょう。
採用大学の傾向
大手転職サイトの「エン転職」で公開されていた過去の明治の求人情報によると、応募資格は「学歴不問」とありましたが、これは製造スタッフの募集内容であったため、全ての職種において学歴不問であるとは言えません。
実際にエンジニア部門では「短大卒・専門卒・高専卒以上」など、学歴による応募資格が設けられており、職種や部門によって学歴の指定はあるようです。
また、明治のような大手食品企業の場合、応募者のほとんどが大卒以上で採用倍率もかなり高い傾向にありますが、明治の場合は学歴が良ければそれで採用されるというわけでもないようです。
そもそも中途採用の目的が「即戦力の確保」「人材の確保」を目的にしているので、採用の基準は「学歴よりも人間性」に比重をおく傾向があります。
明治への転職難易度は？
- 職種や部門によって学歴の条件がある
- 卒業大学による影響はあまりない
- 中途採用の実績が豊富
- 転職サイトやエージェントを経由したエントリーが可能
- 求人倍率は高い
明治への転職を希望した際は、これらのポイントを踏まえる必要があります。明確な難易度はありませんが、転職方法や取り組み方によって難易度は変動し、明治は大手食品メーカーだからと言って、決して転職が不可能というわけではありません。
市場の情報や明治の社風・情報などを踏まえ、それに適した転職方法を行いましょう。
明治の事業内容や職場環境は？概要・事業内容や平均年収などを検証
ここからは、明治の概要・事業内容、平均年収や平均年齢など、明治に関する基本的な情報を紹介します。
会社概要・事業内容
| 会社名 | 明治ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋 |
| 業種 | 食料品 |
| 設立 | 2009年（経営統合） |
| 従業員数 | 16,559人（連結） |
| 資本金 | 300億円 |
| 事業内容 | 食品、薬品等の製造、販売等を行う子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する事業 |
平均年収・平均年齢
2012年～1017年までの明治ホールディングスの平均年収および平均年齢は以下のようになります。
2010年～1016年 平均年収よび平均年齢
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2017年 | 967.1万円 | 43.0歳 | 19.1年 |
| 2016年 | 973.6万円 | 42.0歳 | 18.8年 |
| 2015年 | 966.6万円 | 42.1歳 | 19.0年 |
| 2014年 | 946.3万円 | 42.6歳 | 19.5年 |
| 2013年 | 971.3万円 | 43.6歳 | 20.3年 |
| 2012年 | 956.6万円 | 43.3歳 | 20.1年 |
年収の推移は過去6年間でほぼ横ばいと言え、全国の平均年収（420万円前後）と比べてみても倍以上の数字であり、食料品業界においても、アサヒ・キリン・サントリーに次ぐ第4位で、このことからも明治は日本を代表する大手食品メーカーであると言えます。
大企業になればなるほど平均年齢と勤続年数が高くなる傾向にありますが、明治も例外ではなく平均年齢・勤続年数は共に高いため、長く安定して働ける職場であると言えます。
明治への転職方法には転職エージェントの利用がおすすめ
ここまで、明治への転職に関するさまざまな情報を整理しましたが、明治への転職活動の方法としては、転職エージェントの利用がおすすめと言えます。
転職エージェントがおすすめの理由
上記でも少し紹介しましたが、本年度も明治では中途採用が実施されることが予想され、その際、明治ホールディングスの採用情報からエントリーすることができます。
しかし、上記にもあったように、大手企業である明治への転職希望者は本年度も多いことが予想され、そのため求人倍率が高くなり転職成功率が低くなってしまいます。
ですが、明治や転職サイトを使った直接エントリーではなく、転職エージェントを経由したエントリーを行えば、採用のハードルを下げることができ、それによって転職成功率も大幅に上昇します。
明治のような大手企業へ転職するには、厳しい書類選考や、１次・2次面接など複数の面接を通過する必要があり、直接エントリーの場合はこれらの準備を一人でする必要があります。
しかし、転職エージェントを利用した場合は、選考書類の作成サポートや、企業に合わせた本格的な面接対策を無料で実施してくれるため、しっかりとした準備を整えて転職活動に取り組むことができます。
特に明治のような大手企業の場合は、書類選考や面接が採用の行く末を大きく左右するため、転職エージェントの有効活用は、明治への転職へ大きな強みとなります。
明治のような大企業への転職の際は、明治の求人情報を扱った無料で利用できる転職エージェントに複数登録をし、併用して利用することが大きなポイントと言えます。
明治への転職おすすめ！登録しておきたい転職エージェント
ここからは、明治への転職活動におすすめしたい転職エージェントをいくつか紹介していきます。
サポート力が高評価のパソナキャリア
パソナキャリアでは、明治などの食品メーカーの求人を670件扱っています。
明治は、誰もが知る食品会社ということもあり、転職難易度も非常に高いです。
パソナキャリアの手厚いサポートを最大限利用して、転職活動を有利に進めましょう。
実際に利用した人は、
など、アドバイザーの交渉力の高さ、サポートの充実さを評価していました。
パソナキャリアの公式サイトパソナキャリアの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
様々な転職者におすすめのリクルートエージェント
リクルートエージェントでは、明治などの食品メーカーの求人を3,204件扱っています。
求人情報以外にも、明治の社風や内部情報、4万人以上の転職実績に基づいた転職法など、あらゆる情報を扱っています。
転職時における情報を集めるという意味でも、リクルートエージェントは利用すべきでしょう。
実際に利用した人は、
など、情報量の多さや、サポート力の充実さを評価していました。
リクルートエージェントの公式サイトリクルートエージェントの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
外資系やグローバル企業転職に強いランスタッド
ランスタッドでは、明治などの食料品関係の求人を1,040件扱っています。
世界中で人材紹介を行っているため、グローバル企業への転職や、難易度の高い転職をする際におすすめです。
優秀なアドバイザーが、これまでの転職実績を元に、全力でサポートしてくれます。
実際に利用した人も、
など、サポートの質の高さ、求人量について評価していました。
ランスタッドの公式サイトランスタッドの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
転職エージェントは複数登録して併用して利用するのがポイント
転職エージェントには大手に限らず、それぞれ特徴や強みが異なるので、しっかりとした準備で転職活動を行うためには、複数登録して併用して利用することが大きなポイントです。
転職エージェントのほとんどが無料で登録利用できるので、幅広く充実した転職活動を行うためにも、無料で複数登録を行い併用して効果的に活用しましょう。
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
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