P&Gジャパンへ転職は可能?中途採用・難易度・年収は?

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(以下P&Gジャパン)への転職を考えている人はいませんか?

P&Gジャパンは、世界で約180の国々にサービスを提供する日用消費財メーカーです。人気企業なため、転職難易度も非常に高いです

この記事では、P&Gジャパンの企業情報や、転職を成功させる方法についてご紹介します。

記事の最後には、P&Gジャパンへの転職に強い転職エージェントも紹介しているので、合わせてチェックしてみてください。

目次

  1. パソナキャリア ロゴ
  2. リクルートエージェント ロゴ
  3. ランスタッド ロゴ
転職の成功確率を劇的に上げる3つのSTEP
STEP1
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STEP2
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STEP3
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担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
転職エージェントのおすすめはどれ?年代・業界別に徹底比較

P&Gジャパンへの転職は難しい?データから難易度を検証

まずはP&Gジャパンへの転職について難易度はどうなのかなどを見ていきましょう。

P&Gジャパンの公開求人はある?

P&Gジャパンの公式ホームページ内には採用情報が用意されており、誰でも自力で応募することができます

そのサービスの中でスカウト・ポジション案内メール登録が用意されていますので、まずはメール登録を行うだけでも良いでしょう。

それぞれの登録をするメリットは以下の通りですのでご自身の希望に合わせて利用すると良いでしょう。

  1. スカウト登録(P&Gジャパンがあなたの経験を拝見し、適切なポジションへのスカウトを行う制度)
  2. ポジション案内メール登録(あなたが興味があるポジションの募集を開始した際にP&Gがお知らせする制度)

しかし、ご自身のスキルをよりP&Gジャパンに伝えるためには転職エージェントに力を貸してもらうのがオススメです。

各転職エージェントでしか抱えていない非公開求人があるかもしれませんので相談してみると良いでしょう。

P&Gジャパンの採用大学の実績はどう?

P&Gジャパンといえば就活生に人気の企業で東大など高偏差値大学から新卒入社する方が多いようです。

新卒の応募では募集職種によって文系・理系それぞれの学生を募集しているようです。

現在の社員や過去に所属していた社員の卒業大学を調べてみると、

  • 東京大学
  • 京都大学
  • 早稲田大学
  • 慶應大学
  • MARCH
  • 関関同立など

が多く採用されているようです。

他にも、神戸大、大妻女子大、福岡大などがいました。

また、P&Gジャパンは職種別で採用を行っていますので、東工大や東京理科大、筑波などの理系人材に強い大学も積極的に採用しているようです

P&Gジャパンの中途採用者数はどのくらい?

残念ながら、P&Gジャパンでは募集中途採用者の数は記載されていませんでしたが、中途採用を行っている職種が総合職が12、専門職が3つありますので、1職種1名と考えて、最低でも15名は募集しているのではないかと思われます。

これからも採用情報は増えていくのではないかと考えられますので、定期的に確認しておくと良いでしょう。

また、P&Gジャパンの新卒採用人数の募集は51名〜100名となっているようですので、募集人数は幅があることがわかります。

P&Gジャパンが求める人物像とは

P&Gジャパンの経理理念には「世界中で最も優秀な人材を引きつけ採用します」との記載がされています。

P&Gジャパンでは社員の卒業大学も高学歴が多く、理系の専門職もあります。

さらにビジネスレベルの英語もできることが採用条件として上がっていますので、学歴も語学力も必要です。

さらに、リーダーシップの重要性も高まりつつあり、さまざまな人が集まる組織の中で第一に成果を考え行動できる人材を必要としているようです

また、考えることをやめず、柔軟に考え主体的に対処できる方を求めています。

P&Gジャパンに転職するなら確認したい!事業内容や職場環境は?

次に、P&Gジャパンの事業内容や職場の環境はどのようになっているのか見ていきましょう。

また、気になる平均年収や年齢、仕事内容、給与体制から採用情報などもご紹介します。

P&Gジャパンの企業概要

P&Gジャパンは1837年にローソク業者のウィリアム・プロクターと石鹸業者のジェームス・ギャンブルの共同出資により設立されたアメリカに本社を置く世界最大の一般消費財メーカー「P&G」の子会社です。

P&Gジャパンの前身は1969年にミツワ石鹸、第一工業製薬、旭電化工業の3社の合同出資により設立した日本サンホームという企業です。

1972年に米P&Gが日本サンホームを買収し、米P&G・日本サンホーム・伊藤忠商事の3社合同でプロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム株式会社を大阪府大阪市に設立しました。

その後、製造する商品によってさまざまな関連会社を設立しますが、2006年に新設のプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(現在のP&Gジャパン)に移管し正式な設立は2006年となっています。

会社名P&Gジャパン株式会社
設立2006年(平成18年)3月3日
資本金232億円
本社兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
TEL078-336-6000(大代表)
代表取締役社長スタニスラブ・ベセラ
主な営業所仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡
主な事業日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入
従業員数3,500人

P&Gジャパンではアリエールやボールド、レノアなどの洗濯用洗剤や食器用洗剤ジョイ、消臭剤のファブリーズなど耳にするだけでなく実際に利用されている方も多いであろう有名商品を多数輩出しています。

また、P&Gジャパンの事業展開は幅広くオムツ製品も手がけていたりヘアケア・スキンケア製品なども数多く手がけています。

かつては医薬品も扱っており現在ではその事業は譲渡されていますが今でもドラックストアで見かける人気商品です。

同社の製品はあまりにも多く、P&Gジャパンの製品だと知らずに使っている方もたくさんいらっしゃるかと思います。

P&Gジャパンの主な事業内容

  • ファブリックケア
  • ホームケア
  • ベビーケア
  • フェミニンケア
  • ファミリーケア
  • グルーミングケア
  • オーラルケア
  • パーソナルヘルスケア
  • ヘアケア
  • スキン&パーソナルケア

P&Gジャパンでは主に洗剤、紙オムツ、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品など、私たちの暮らしを豊かにしてくれ、必需品とも言える製品を製造・販売しています。

1973年から、日本の事業を展開し、育児を支える紙オムツの「パンパース」は、産婦人科でもよく使われている商品です。

さらに新たな生活習慣を生んだ「ファブリーズ」は、ほとんどの家庭で使われているのではないでしょうか。

P&Gジャパンのやりがい

  • 実務を学び身につけるスピードが速い
  • 上司がアメリカ人の部署もあるため英語が鍛えられる
  • 実力主義のため、努力し向上しようとしている人は報われる
  • 早いうちから責任のある仕事を任される
  • 世界の人間と仕事で触れ合うことが多いため、新しい刺激を得ることが多い

などのやりがいを感じている口コミが多くありました。

P&Gジャパンは基本的に外資系の企業ですので、海外での勤務もあり、さまざまな文化や考え方に触れることができます。

また、成績によって評価されるので、努力し実績を残すことができれば自身の成長につながり、次の仕事への意欲も湧いてくるでしょう。

自己成長がわかりやすく見えるため、P&Gジャパンで働くことでやりがいは十分に感じることができるのではないでしょうか?

P&Gジャパンの平均年収

キャリコネで調べた結果、P&Gジャパンの平均年収は約749万円だということがわかりました

同業界の資生堂や花王と比べると、かなりの高水準であることがわかります。

20代、30代、40代の世代別でも最高年収が非常に高く、高収入を手に入れることができる企業ということに間違いはないでしょう。

給与の口コミをみると、32歳男性の場合、中途採用10年以上の勤務で年収610万円との情報がありました。

中途採用の場合、基本的には新卒者と同等の扱いになるため、はじめは年収が下がることが多いようです

しかし、外資系の企業であるため成績次第では賃金の急上昇もあり得るようです。

実力主義な傾向があるので、年収1000万円以上を目指すこともできるようです。

昇進や昇給は勤続年数や年齢などで自動的に上がるわけではなく、上司の評価や目標の達成度をベースに決定されます。

昇進や昇給も成果次第ですので、モチベーションを高く持つことが必要不可欠でしょう。

向上心と強い意志を保つことが難しそうで、転職ができても続けていく自信がないと思う方も少なくはないでしょう。

そこで、工場職の給与体系をご紹介します。

基本給182,460〜(高卒)
195,970〜(短大・高専卒)
200,570〜(大学卒)
賞与年2回 6.1カ月分
有給休暇入社時11日付与
翌年度より年14日(毎月1月に付与)
退職金制度有(3年勤務後から)
応募条件① 高卒以上、35歳以下(キャリア形成の為)
② 過去1年以内に弊社への応募経験がない

工場勤務の場合は、上記のような給与体制となっています。

営業などと違い、工場での勤務では正確さが重視され売上などに直接の影響がない分、もまれずに仕事ができるのではないでしょうか。

給料は大幅に減りますが、バリバリの実力主義には向いていない方にとっては働きやすい環境であると言えるでしょう。

P&Gジャパンの福利厚生

  • 産前産後休暇
  • 出産手当金
  • 出産育児一時金
  • 短期看護休暇
  • 病気休暇
  • 病気見舞金
  • 永年勤続表彰
  • 財形貯蓄

など他にもさまざまな待遇がありますので、P&Gジャパンの福利厚生は充実していると言えるでしょう。

特に女性にとっては出産手当金や育児休暇などもしっかり取れますので、働きやすい職場ではないでしょうか。

さらにキャリコネでは、住宅手当は家賃の8割でるとの口コミもありました。

お昼は食堂があり、安く昼食を取れることから節約につながるとの声もあり、社員からの福利厚生の評価も高いことがわかりました。

P&Gジャパンの職場環境は?

P&Gジャパンの公式サイトやキャリコネの社員のリアルな口コミを元に社風や給与体制、やりがいなどを調べてみました。

キャリコネで約60件の口コミを分析しましたので、参考にしていただければ幸いです。

社風・評価

  • 福利厚生がしっかりしている
  • プライドが高い社員が多い
  • 完全成果主義
  • 社員の仲は良いが協調性がない

などの口コミが多く見られました。

先ほども記載していますが、大きな企業ですので福利厚生は充実しています。

P&Gジャパンは外資系の企業でドライな部分があったり、部署によっては体育会系で軍隊的という声もありました。

仕事量が多く、成果を出せないとリストラ対象にもなるようです。

事務などもオフィス勤務では自己主張が強い社員が多いため、気の弱い方には向いていない職場かもしれません。

その場合は、工場勤務で黙々と商品の製造を行う作業の方が活躍できるのではないでしょうか。

P&Gは激務?実際に働いている人の評判を調査

ここでは、P&Gで実際に働いている人の評判をご紹介します。

評判① 職場環境が良い

50代 男性

机も広くて、車いすトイレも充実、食堂も利用しやすいです。社員の為に制度を変更したり、常に社員ファーストの会社です。

40代 男性

新宿の東京オペラシティにある最先端の綺麗なオフィスで、景色もいいし、食事やアフター5の飲み会ができるお店も充実した環境でした。

まずは「オフィスがきれい」という、職場環境に関する評判です。

職場がきれいで、食堂も利用しやすく、社員ファースの会社だそうで、毎日働くのが楽しくなるようです

評判② 休みが取りやすい

20代 女性

有給は好きな時に取ることができます。また、「1ヶ月で40時間働く」みたいな契約だと、月の前半に働きまくった分、後半はゆっくり午後出社も可能です。

休みが取りやすいという評判も多かったです。

有給は好きなときに取ることができ、「1ヶ月40時間働く」だと、一ヶ月の労働時間配分は自分で決めることができるようです

評判③ 給料が良い

50代 女性

周りの正社員の方々が住居を購入したりしていたので、充分支給されているように感じました

20代 女性

他の企業で働いている入社1年目に比べるとかなりの金額がもらえます。また、残業代等はこちらからの請求した分に対して支払われます。

P&Gは、他の企業よりも給与水準が高く、給料に満足している人が多いようです。

残業代もきちんと出るようで、安心して働くことができます。

P&Gジャパンに転職するまでの流れは?採用情報を確認

ここでは、P&Gジャパンの転職の流れや採用情報についてご紹介します。

P&Gジャパンの採用情報

P&Gジャパンの公式ホームページでは、

  • 新卒
  • 既卒
  • 障害者
  • プラントテクニシャン(工場職)
  • 高専生
  • SK-Ⅱビューティカウンセラー

の6つの採用情報がありました。

「プラントテクニシャン(工場職)」は滋賀工場、明石工場、高崎工場それぞれの工場で勤務する社員の募集です。

学科や専攻は問わず、工場での製品作りを目指している方が応募できます。

滋賀工場では主にSK-Ⅱの製造業務を行っており、明石工場では主に紙オムツの製造を行っています。

高崎工場では洗剤やファブリーズなどの日用品の製造を行っています。

「高専」とは高等専門学校の省略です。

高専では主に高度な専門技術や学問を教え、優秀な技術者を育てている特別な学校です。

「SK-Ⅱビューティカウンセラー」はSK-Ⅱの店舗で接客し販売する仕事です。

中途採用は現在行っていませんが、高卒以上の方が応募可能ですので、SK-Ⅱを愛用し、たくさんの方に使ってもらいたいという意志がある方は、採用情報を定期的に確認してみてはいかがでしょうか。

参考までにP&Gジャパンの既卒採用で現在募集している職種をご紹介します。

総合職セールス(営業統括)
PS(生産統括)
アソシエートITマネジャー
3Dデザイナー
広報
専門職セールス(営業統括)
PS(生産統括)

セールス、マーケティング、広報、では大学卒以上、英語ビジネスレベル(TOEIC600〜750点以上)の方が応募可能です。

PSでは大学以上で理系の学位を取得し、英語でコミュニケーションが取れる方は応募できます。

さらに機械系・工業化学系の知識があれば、なお良いでしょう。

ITや3Dデザイナーも専門の知識と勤務経験があれば応募できます。

ほとんどの募集項目で英語が必要ですので、P&Gジャパンへ転職をお考えの方は英語のスキルを身につけておく必要があります。

P&Gの中途採用の流れ

STEP.1
WEBより応募
まずはWEBから応募を行います。
STEP.2
オンラインテスト及び書類選考
応募した人から順番に、適性検査とインタラクティブアセスメントの2種類から構成されるテストを受けることになります。簡単に言えば「性格診断」と「論理問題」です。書類選考とオンラインテストの結果を加味して、合否が決定します。
STEP.3
面接
合格者は、東京か神戸で面接(Web面接の場合もあり)を行います。面接回数は2〜3回となっており、ポジションによって異なるようです。
STEP.4
内定・入社
面接まで行って、合格した人は、晴れて内定・入社となります。

P&Gの転職面接ではどんなことが聞かれる?

P&Gの転職面接では、どんなことが聞かれるのでしょうか?

ここでは、いくつか実際に聞かれた質問をご紹介します。

P&Gを志望する理由について教えてください。

まずは、基本的な志望理由についてです。

P&Gに転職する場合は、

  • 今までどんな仕事をしてきたか
  • どうしてこのタイミングでP&Gなのか

がしっかりと説明できないといけません。

「なぜP&Gでなければいけないのか」について、しっかり考えるようにしましょう

周りからどんな人と言われますか?

続いてはあなたの人間性を問われる質問です。

この他にもたくさんあり、あなたはどういう人間なのかをきちんと説明できるようにしましょう。

今までで一番の挫折経験について教えてください。

「今までどんな経験をしてきたか」という質問は、仕事だけにとどまりません。

小学校や高校、大学と過ごしてきて、その中での経験についての質問は非常に多いです。

自分が今までどんな経験をしてきて、どのような学びを得たか、きちんと答えられるようにしましょう。

企業選びの際に重視することについて教えてください。

こういった「価値観」に関する質問も多いです。

P&Gは、いろいろなバックグラウンドを持った人が集まっているので、価値観を大切にする傾向があります。

面接対策をする中で、自分の価値観を分析し、きちんと答えられるようにしましょう。

P&Gの中途採用の面接回数は?

P&Gの中途採用の面接回数は2〜3回となり、ポジションにより異なるようです

最低でも2〜3回の面接はあると考えておいたほうが良いでしょう。

P&Gジャパンへの転職を成功させる方法

P&Gジャパンは世界的にも有名な企業ですし給与も高いため同社に勤めたいと考えている人は多くいます。

事実、学生にも新卒入社したい企業として毎年名前が挙がる企業です。

そのため中途採用の場においても人気が高く自分一人で転職活動を行うにはハードルが高い企業の一つといえるでしょう。

書類審査を通ることも難しいかもしれません。

ではP&Gジャパンへの転職を成功させるためにはどうしたら良いのでしょうか。

でもそれほど難しいP&Gジャパンへの転職も転職エージェントを利用することで大きく変えられるかもしれません。

英語のスキルを身につける

P&Gジャパンでは外国人も多く所属しています。さらに海外への転勤や出張などもあるので、ビジネスレベルの英語は必要不可欠です。

P&Gジャパンへ転職したいのであれば英語のスキルアップをしてから転職を行いましょう。

P&Gジャパンの仕事内容を理解し、自分ができることを考える

面接の対策として、P&Gジャパンへ転職したら自分は何をしたいのか、何ができるのかを考えることで、企業へのアピールポイントを明確にできるでしょう。

同業界の中でもなぜP&Gジャパンを選んだのか、はっきりさせることで、採用者の印象に強く残ることができます。

自分の経験をもとに、学生時代や前職での自分の立ち位置や役職なども大きなアピールポイントとなるので、紙に書き出し、自分はどういう人物なのかしっかりと言えるようにしておきましょう。

P&Gジャパンの転職で必ず登録すべきエージェント・サイト4選

以下では、転職のプロが厳選したP&Gの転職に最適な転職エージェントをご紹介します。

サポート力が高評価のパソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは特にサポート面での評価が高い転職エージェントです。

40,739件もの公開求人を扱っており、非公開求人も合わせると転職先を探すには十分な量だと言えるでしょう。

P&Gの求人も扱っており、非公開求人も合わせると十分転職可能だと言えるでしょう。

パソナキャリアはキャリアアドバイザーによる親身なサポートが人気です

パソナキャリアを実際に使用した人に対して、当サイトが独自に調査を行ったところ、

30歳 女性

転職に必要になる履歴書の添削をしてもらい記入例も教えてくれるので分かりやすかったです。

転職しようか悩んでいる人は、一度登録して面談をしたほうが、自分の不満やこれなら大丈夫という部分が分かってくるのでおすすめです。

30歳 男性

企業と直接交渉しなくて良い点はメリットだと思います。希望年収なども直接でないので素直に伝えることができます。

など、特に転職エージェントの履歴書や面接に関する添削や対策に対して評価する声が多数ありました。

履歴書や職務経歴書と言った必要書類の作成や、面接が不安な方は登録しておくとよいでしょう。

サポートをしっかりしてもらったうえで転職活動を行いたいという方は登録をしておくとよいでしょう。

様々な転職者におすすめのリクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手とも言われる大手転職エージェントです。

求人数は公開求人129,242件 / 非公開求人163,892件と、全国トップクラスで幅広い年代、キャリアに対応しており、全国各地で転職の相談をすることができます。

P&Gの求人も、非公開求人を合わせると十分でしょうから、こちらも転職できる可能性は高いと言えるでしょう。

リクルートエージェントを実際に使用した人に対して、当サイトが独自に調査を行ったところ、

31歳 男性

人との会話の中で相談に乗ってくれます。相談した中で求人を探してくれるので、自分では気付かない求人を探してくれるのはすごく助かりました。

24歳 女性

転職時の仕事がなかなか不規則で直前まで予定がわからないような状態の時もあったので企業とうまく交渉をしていただかなければ悪印象になってしまったと思い1番メリットだったと思います。

など、特に転職エージェントのスキルや求人に対して評価する声が多数ありました。

転職活動を行う上で企業との交渉や転職エージェントとしっかり連携して転職活動を行いたい方は登録しておくとよいでしょう。

しかし、より幅広い求人をチェックするという意味でも他の転職エージェントと併用することをおすすめします。

外資系やグローバル企業転職に強いランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、ハイクラスの転職を強みとしている転職エージェントです。

日本国内だけでも60近くの拠点を有しており、地方の求人にも強いのが特徴です

従業員数は、世界も含めると3万人を超えており、非常に信頼できる会社が運営していると言えるでしょう。

一般の転職エージェントに比べ、外資系やグローバル企業の求人が充実しており、“世界最大級の人材紹介会社”とも言われています

一方で、国内の求人数は国内最大の転職エージェントより劣るので、パソナキャリアリクルートエージェントと併用するのが良いでしょう。

ランスタッドは、エンプロイヤーブランドとしてP&Gを3位として表彰していることから、確実に求人を持っていると言えるでしょう。

スキルアップをしたい人、英語を使った仕事を探している人は、ぜひ登録してみてください。

登録する(無料)

ハイキャリア求人が多いJACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイキャリア、専門職向けの転職エージェントです。

特に外資系の求人に強く、全体として年収の高い会社の求人情報を紹介してくれます。

「とにかく年収アップをめざしたい」という方はもちろん、「実力はあるが、まだ若いので日系企業では評価されづらい」という方にもおすすめです。

また、専門知識のある求職者を対象としているエージェントとなっているため、各業界ごとに専門知識を持ったコンサルタントが多数在籍しています。

JACリクルートメントは、求人内容を直接見ることはできませんが、P&Gの特集を組んでいることから、求人は確実にあると言えるでしょう。

JACリクルートメントを実際に使用した人に対して、当サイトが独自に調査を行ったところ

39歳 男性

キャリアがそこまで長くなくても、親身に職務経歴書を添削してくれたり、業種もできるかぎり希望のものをたくさん提示してくれたり、面接対策もポイントを教えてくれたりと印象は良かったです。

35歳 女性

外資系企業に強いというのがこちらの売りになっているので、英語を使う仕事だったりする求人を求めるのであればメリットがあると思います。

など、求人の質、サポート面の両方で高評価となっていました。キャリアに自信のある方であれば登録しておくとよいでしょう。

複数の転職エージェントに登録して、P&Gジャパンの転職成功率を高めよう!

今回はP&Gジャパンへの転職についてご紹介してきました。普段の生活で何気なく使っている有名商品を手がける世界的メーカー「P&Gジャパン」への転職のためには何より情報を集めることが重要となるでしょう。

転職の成功のためにぜひ利用したいのが「転職エージェント」サービスです。

さまざまな転職エージェント達からご自身のキャリアを踏まえたうえでのサポートを受けるのは最適な方法だといえます。

また、複数の転職エージェントを登録することで自分に合うエージェントやP&Gジャパンの他にも今まで知らなかった優良企業に出会える機会もあるかもしれません。

面接対策や、書類の添削などのサポートも活用しP&Gジャパンへの転職を成功させるための充実した転職活動をスタートしましょう。