富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）の年収が超高い理由は？

1962年創業の富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）は現在、複合機を中心にさまざまな機械やビジネスソリューションを提供しています。

2021年4月1日付けで「富士ゼロックス」は「富士フイルムビジネスイノベーション」に社名変更しました。

グループ会社は国内外61社で、富士フイルムビジネスイノベーショングループの2021年3月期の連結売上高は8,547億円に上り、親会社の富士フィルムホールディングスの中核を担う会社です。（連結売上高 2兆1,925億円）

富士フイルムビジネスイノベーションの主力事業の複合機は衰退産業と言われる一方、年収は高いと噂されています。

この記事では、富士フイルムビジネスイノベーション社員の年収相場、実態、年収について徹底調査します。

富士フイルムビジネスイノベーションへ転職を考えている人は参考にしてください。

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富士フイルムビジネスイノベーションの年収は？年代・職種・役職・学歴別まとめ

年収アップを目指して転職するなら、「年収が高い」と言われる富士フイルムビジネスイノベーションは有力な検討先の一つです。実際の年収事情はどうなのでしょうか。

本章では、富士フイルムビジネスイノベーション社員の声を元に、実際の年収相場や、年代・職種・役職・学歴別についてまとめました。

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収・平均年齢は？

以下は、2015年度～2020年度の富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収と平均年齢をまとめた表です。富士フイルムビジネスイノベーションは非上場企業のため、富士フィルムHDの有価証券報告書より引用しています。

過去6年間の平均年収は970万～1070万円で推移し、900万円代後半の年収を維持しています。

国税庁「民間給与実態統計調査」によると、令和元年の日本の平均年収は436万円です。

富士フイルムビジネスイノベーションが所属する富士フィルムHDの平均年収900万円後半は、日本の平均を大幅に上回る高水準です。

過去6年間の富士フィルムHDの平均年齢は、42.3歳～45.5歳で推移しています。日本の給与所得者の平均年齢46.7歳（令和元年）より、やや若いです。

富士フイルムビジネスイノベーションは平均年収が非公開のため、親会社である富士フィルムHDの有価証券報告書の数値を元に検証しました。具体的な富士フイルムビジネスイノベーションの年収は、次項で口コミを元に検証します。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収・年代別

下記は、富士フイルムビジネスイノベーション社員の口コミをもとに、年代別年収の事例をまとめた表です。

各年代の年収状況をまとめると次の通りです。

• 20代：400万円〜700万円
• 30代：750万円〜900万円
• 40代：1050万円〜1400万円

富士フイルムビジネスイノベーションは、2019年より職能給制度に変更していますが、まだ年功序列の給与体系が色濃く残っています。

部門や職種によって少し差はありますが、30歳で年収700万円に到達する人が多くみられました。

年功序列の給与体系がある富士フイルムビジネスイノベーションでは、在籍20年以上（40歳以上）になると非役職者でも年収1,000万円に到達可能といわれています。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収・職種・仕事内容別

以下は、富士フイルムビジネスイノベーションの4つの職種と仕事内容をまとめた表です。

次に職種別の年収を紹介します。富士フイルムビジネスイノベーション社員の口コミを参考に、職種別の推定年収をまとめました（調査対象：新卒・中途の在籍15年未満の一般社員）。

在籍期間が5～10年と幅があるため、年齢によって年収の違いはあるものの、職種によって年収に大きな差が出ることはありません。

事務系職種は中途採用の下限年収が高いため、他職種と比べ少し年収が高い傾向があります。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収：役職別

富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収を検証します。主任～役員クラスの年収について、有価証券報告書や富士フイルムビジネスイノベーション社員の口コミを基にまとめました。

富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は、係長クラス700万〜950万円、課長クラス1000万〜1100万円、部長クラス1200万〜1330万円と推定されます。

なお、各役員の報酬は以下の通りです。いずれも、持ち株会社に加え、富士フイルムビジネスイノベーション、富士フイルムなどグループ会社から得た報酬の合計です（ストックオプション含む）。

• 古森重隆氏：4億6300万円
• 助野健児氏：2億7000万円
• 玉井光一氏：1億8800万円
• 岩嵜孝志氏：9700万円
• 石井孝利氏：9200万円
• 岡田淳二氏：7800万円
• 後藤禎一氏：9100万円

このうち、富士フイルムビジネスイノベーションから報酬を得ているのは、古森、助野、玉井の3氏です。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収：学歴別初任給

2021年新卒採用情報より、学歴別初任給は以下の通りです。

※大学院卒（博士了）は、情報工学系、物理系、化学系、材料系の学位（博士）取得（見込不含む）の方のみ募集です。

2021年新卒採用では高卒採用の情報はなく、高卒の初任給は判明しませんでした。ただし、高専卒の採用予定はあるようで、関連会社への配属になるようです。

初任給が最も高い博士了の初任給は、大卒より6万8570円、院卒（修士了）より4万2820円高く設定されています。

富士フイルムビジネスイノベーションの中途採用情報によると、賞与は平均4ヶ月分です。初任給ベースで想定年収を算出すると、大卒と博士では、年収で100万円以上の差があります。

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」によると、院卒（修士了）は23万8900円、大学卒は21万200円です。

富士フイルムビジネスイノベーションの初任給は、全ての学歴で全国平均を上回っています。大卒初任給は全国平均より2万円以上高い水準です。

富士フイルムビジネスイノベーション年収：販売会社

富士フイルムビジネスイノベーションには、国内31社、海外24社の販売会社があります。ここでは、富士フイルムビジネスイノベーションの主な販売会社の年収を検証します。

下記の販売会社は有価証券報告書が無いため、社員の口コミや過去の求人票から年収事例をまとめました。

給与形態や福利厚生は、各販売会社が独自の制度を設けています。

富士フイルムビジネスイノベーションと比較すると販売会社の給与水準劣りますが、各地域の平均給与と比較すると高い給与水準です。

なお、2021年4月に国内31社の販売会社が統合し、新会社が設立されます。今後、新会社での新しい人事・給与制度が導入されるでしょう。

応募時や選考時に、改めて給与・人事制度の確認をおすすめします。

富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生・退職金は？

以下は、福利厚生の内容をまとめた表です（富士フイルムビジネスイノベーション公式HP「採用情報」より）。

富士フイルムビジネスイノベーションには退職金制度があります。口コミによると、ポイント制の退職金制度で、退職時の役職とポイントが連動するため、定年時の役職次第で退職金は変わります。

その他、役職につく前の20代〜30歳は家賃7割補助の社宅制度が利用可能など、福利厚生面からも優良な会社です。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収は高い！ランキングでは何位？

富士フイルムビジネスイノベーションは非上企業のため、富士フイルムビジネスイノベーションの親会社富士フィルムHDの年収で他社とランキングで比較します。

ダイヤモンド社が2020年8月に公表した「年収高い会社ランキング2020」で、富士フイルムビジネスイノベーションの親会社・富士フィルムHDは61位（全国上場企業3677社中）でした。

このランキングでは、平均年収1000万円以上の企業は全体の1.6％です。富士フィルムHDの平均年収は非常に高水準だとがわかります。

以下の表は、2020年度の平均年収ランキングです。

富士フイルムHDの平均年収1002.8万円は、業界別（電気機器）のランキングで比較すると、6位に入ります。

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は日本の平均を上回るだけではなく、上場企業や同業界の中でも高い水準です。

富士フイルムビジネスイノベーションへ高年収で転職する方法

富士フイルムビジネスイノベーションの年収は、日本の平均を大幅に上回る水準です。

中途採用の情報を見ても提示されている年収は水準が高く、年収アップのために転職するには有力な選択肢の一つです。

ただ、高年収な上に福利厚生も充実しているため、転職活動にはライバルが多く、採用のレベルも高いです。

ここからは、より良い年収条件で富士フイルムビジネスイノベーションへ転職する転職する方法を解説します。

富士フイルムビジネスイノベーションの中途採用情報は？

富士フイルムビジネスイノベーションは2020年10月時点で、12職種のキャリア採用を行っています。勤務地は基本的に東京本社がメインです。

以下は、2020年10月時点の求人情報の一覧です（富士フイルムビジネスイノベーション公式サイトより）。

このほか、募集再開時に案内が来るキャリア採用の仕組みもあります。下記は、キャリア登録可能な求人一覧です。

• コンサルティング（製造業向け）
• SPM・クラウドサービスの企画開発
• システムエンジニア（コンサルティング・業務ソリューション・運用設計）
• コンサルタント
• ソフトウェアエンジニア

その他、過去に富士フイルムビジネスイノベーションに所属していた人向けの「カムバック採用」もあり、様々な応募方法があるので、自分の経験に合わせて応募・登録しましょう。

富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は？

富士フイルムビジネスイノベーションは、キャリコネの調査によると「給与の満足度が高い会社ランキング」3位、「休日の満足度が高い企業ランキング」1位です。

給与、ワークライフバランスの両面から高い評価を受けている富士フイルムビジネスイノベーションは、転職人気企業と推定できます。

その上、キャリア採用では全職種で十分な実務経験と深い知識が求められます。

コーポレート職は、富士フイルムビジネスイノベーションと同規模の会社やグローバル展開をする会社での経験、英語力が必須など、求められるレベルは非常に高いです。

同業界の経験は問われませんが、富士フイルムビジネスイノベーションは業界内でも社員満足度の高い会社です。転職のライバルは多く、転職難易度は高いでしょう。

富士フイルムビジネスイノベーションへの転職成功率を高める方法

富士フイルムビジネスイノベーションの中途採用は人気が集中し、即戦力人材からの応募が多数予想されます。応募条件を満たしていても、ライバルとの比較で書類選考で落ちる可能性もあります。

富士フイルムビジネスイノベーションへの転職成功率を高めるには、業界の情報に詳しく、非公開の選考情報をもつ転職エージェントに登録し、手厚い支援を受けることをおすすめします。

転職エージェントには、企業の公式HPでは見つけることのできない、非公開求人なども多数取り扱っています。

本記事では、おすすめのエージェント3社を紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣大手のパソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足調査の転職エージェント部門で、2019・2020年・2021年と3年連続総合1位を獲得しています。

求人数の多さと非公開求人比率の高さが特徴で、求人数約18万件のうち、80％が非公開求人です。独自の非公開求人も数多く抱えています。

充実したサポートも特徴で、パソナキャリアを通じて転職した人の67.1%が年収アップに成功しています。

以下の口コミのように、丁寧な対応や的確なアドバイスなど、充実したサポートを評価する声が多く見られます。

今日パソナの転職エージェントの方とお話したけど、色々とぶっちゃけたお話をしてくれて、昨年利用した3社のエージェントよりも好感が持てた
職務経歴書に関して新たな記載提案があった為、先ほど作り上げた
明日再度打ち合わせ
少しでも順調に仕事探しが出来たら良いな。

— BlueBell🔔 (@Bluebell636) March 31, 2020

今日は転職エージェントのパソナで面接の練習をしてもらいました☺︎

こういうのは初✧︎

最初は
「意味ない」
「書き方がなってない」
など言われて、ぬぉ！ってなったけど、
我流でやってた面接にプロの方にアドバイスもらったことで自信につながったかも♪

なんでもその道のプロに学ぶべし。

— みきこ@映画好きなwebライター✎︎ (@miki_piyo_yo) December 12, 2019

初めまして。
この時期不安ですよね…😢
私は3つのエージェントにお世話になりました。(株)パソナさんは初めて転職活動する人におすすめらしく、面接対策や面接後も気にかけて電話して下さりました。ここで私は内定を頂いたので、まだご利用になってなければ是非😊

— ＊そら＊ (@arpksksk) April 17, 2020

業界に精通したキャリアアドバイザーが担当につき、応募企業に合わせた書類添削や面接対策、年収交渉まで丁寧なサポートを受けられます。

充実したサポートにより、年収アップでの転職や富士フイルムビジネスイノベーションのような人気企業への転職成功の可能性が高まるでしょう。

パソナキャリアの評判は？629人の口コミ調査の結果

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する転職業界最大の転職エージェントです。

他社を圧倒する業界NO1の求人数が強みで、2021年7月時点で総求人数は約29万件（公開求人：117,230件／非公開求人：176,458件）です。

転職支援実績も業界NO1で、2018年に「親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス」第1位に選ばれています。

専門的なサポートにも力を入れており、IT領域やメーカーなどに特化したサービスもあるため、経験、希望に合わせた最適なサポートを期待できます。

人気企業の富士フイルムビジネスイノベーションの求人には、多くのライバルが殺到します。選考を通じて、自分をどのようにアピールするかが重要です。

選考を有利に進めるためにも、転職者個人に合わせた的確なアドバイスを得られるリクルート エージェントはおすすめです。

リクルートエージェントは評判が悪い？500人の口コミ調査の結果

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本社を置く外資系転職エージェントです。世界38カ国・地域でサービスを展開し、国内企業だけではなく、外資系・グローバル企業の求人も多く取り扱っています。

年間20万人の転職サポート実績をもつランスタッドの最大の特徴は、公開求人の30％以上が年収1000万円以上とハイクラスで質の高い求人が多い点です。

業界・職種ごとにコンサルタントが細分化されており、案件やスキルに対する理解の深さ・的確な対応も特徴です。

下記のように、求人の質の高さ、提案の的確さ、詳細な情報提供などのサポートを評価するクチコミも多数あります。

今回ランスタッドていう転職エージェント使ったんやけど、担当のひとがめちゃいい人で何か不安あるって言うたらメールでも電話でも話聞いてくれる😭ほんでさっきもまた電話相談してたら、うちのgmailアカの写真がギターやから音楽好きなんですか？って聞かれて、そこから好きなバンドの言い合い。笑

— mimune (@mmrock_easy) February 22, 2018

ょゎょゎかつ開発とは関係ない職種なので参考になるかわかりませんが…
エージェントだとランスタッドは雇用条件良かつ想定に近い業務内容のところに引き合わせてくれました（ただし件数は多くない）
LinkedIn経由のエージェントも良かったですね

— Yowamew(牛丼短観) (@tacmasi) June 21, 2020

ハイクラスの求人の取り扱いはもちろん、丁寧な対応や、相談しやすい関係性づくりも得意としています。コンサルタントと密に連携をとり、より好条件での転職成功が可能でしょう。

ランスタッドの評判は？500人の口コミ調査の結果

富士フイルムビジネスイノベーションの年収や評判をもっと詳しく！2chやSNSも調査

ここまで、富士フイルムビジネスイノベーションの年収や転職におすすめのサービスを紹介してきました。では、富士フイルムビジネスイノベーションの社員は年収に満足しているのでしょうか。

ここでは、社員の実際の声を集め、年収に対する評判・就業環境に対する評判を検証します。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収に関する評判

富士フイルムビジネスイノベーションに転職をするにあたって、実際に働いている人が年収にどのような印象を持っているかは気になるところです。

下記は、富士フイルムビジネスイノベーション社員の給与に関する口コミです。

• 仕事量に対して給与水準は高い（30代後半／技術職）
• 日系製造業の中の同年代と比べても高い給与だと感じる（20代後半／エンジニア）

年収に関しては、同業他社や同年代と比べて高い水準だと感じているとの声が多く見受けられました。

2019年に変わった人事制度について、下記のような口コミが多くみられました。

• 賞与の分配方法が絶対評価から相対評価に変更になり、メリハリの効いた制度になってきている
• 年功序列から、能力主義の人事制度へ変換しており実力次第では若手の昇級など増えている

年功序列から実力主義の評価制度に変わって来ているとの声が多数見受けられました。

新い評価制度は2019年からの取り組みで、まだ緒に就いたばかりですが、若手の多くはポジティブに受け止めているようです。

富士フイルムビジネスイノベーションは変革期にありますが、年収への高い満足度は変わらない優良企業です。

富士フイルムビジネスイノベーションの職場環境に関する評判

近年、ワークライフバランスを転職理由に挙げる方も増えています。下記は、富士フイルムビジネスイノベーション社員の就業環境に関する口コミをまとめたものです。

• 残業規制があり、定時に帰ることもある。残業は月平均10〜20時間程度
• 部署によるが、有給申請を前日までにすれば理由も聞かれることなく取得できる

配属部署によっては残業が多いとの口コミもありましたが、労務管理意識は高く、働きやすい就業環境のようです。

プロジェクトの進行次第で土日出勤の可能性もありますが、代休取得は徹底されています。有給は取得やすい環境とわかります。

富士フイルムビジネスイノベーションは女性の管理職比率の向上など、女性活躍推進の環境整備に取り組んでいます。

• 女性の長期就業にはとてもいい環境。育児休暇や復帰後の時短勤務も充実しています。多くの女性が制度を利用して復帰しているので、理解も得やすい職場です。
• 男性の育児休暇も取得しやすくなっている

女性のライフイベントに合わせた職場環境づくりに取り込んでおり、社員から高く評価されていることがわかります。

女性の育休だけではなく、男性の育休取得者に関する口コミも多く、ワークライフバランスを取りやすい企業です。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収まとめ

本記事では、富士フイルムビジネスイノベーション（一部富士フィルムHD）の年収事情について、様々な角度から解説してきました。

富士フイルムビジネスイノベーションの親会社・富士フィルムHDの平均年収は1000万円を超え、年収ランキングでも上位に入る高水準です。

富士フイルムビジネスイノベーションは現在、給与を定めた人事制度の移行期間にあります。とはいえ、年功序列は色濃く残っており、40代で年収1000万円に届きます。

就業環境への満足度も高く、長期就業できる環境・制度も整っています。知名度も高く、高年収を得られる富士フイルムビジネスイノベーションは、転職においても人気企業です。

富士フイルムビジネスイノベーションへの転職を成功するために、事前準備が必要です。事前準備を行うためにぜひプロの力を借りてください。

本記事で紹介した、パソナキャリア、リクルートエージェント、ランスタッド はいずれも国内で有数のノウハウと情報をもっています。

ぜひ転職エージェントの力を借りて、富士フイルムビジネスイノベーションへの転職を成功させましょう。

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