丸紅の年収は?年代・職種・役職・学歴別に徹底調査!海外駐在の待遇や仕事内容も解説

丸紅

丸紅は1858年に伊藤忠兵衛が創業した、日本を代表する総合商社です。三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事と並び5大商社と称されます。

世界68の国と地域に拠点をもち、生活産業・食料・エネルギー・電力・社会産業と幅広く事業を展開しています。2019年度の丸紅の営業収益は、6兆8276億円です。

本記事では、年代・職種・役職・学歴別に丸紅の年収を徹底的に調査します。海外駐在時の待遇や仕事内容にも触れていきます。転職活動の参考にしてください。

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丸紅の年収は?年代・職種・役職・学歴別まとめ

総合商社は、一般的に高年収が期待できると言われ、就職人気ランキングでも上位に位置しています。実際にどの程度の年収が得られるのでしょうか。

ここでは、年代・職種(仕事内容)・役職・学歴別に丸紅の年収をまとめました。

丸紅の平均年収・平均年齢推移

まずは、有価証券報告書の内容から丸紅の平均年収と平均年齢の推移を辿ってみます。

年度平均年収平均年齢
2019年度1,452.7万円42.1歳
2018年度1,389.3万円41.9歳
2017年度1,322万円41.6歳
2016年度1,221.3万円41.4歳
2015年度1,226万円41.4歳

平均年収は、過去5年いずれも1,000万円を大きく上回っており、2019年度には1,400万円を超えています。

平成30年分の国税庁「民間給与実態統計調査」では、日本の平均年収は441万円です。丸紅の平均年収は、日本の平均年収の3倍に近い水準であることがわかります。

同調査では、日本の給与所得者の平均年齢は46.4歳です。丸紅の平均年齢は、日本の給与所得者の平均年齢を4~5歳ほど下回る水準です。

丸紅の年収・年代別

次に、丸紅の年収を年代別に調査しました。年代別年収は正式なデータがないため、社員の口コミをもとに表にまとめました。

年代年収事例、職種、性別
20代600万円:法人営業、男性

700万円:海外営業、女性

850万円:新規事業・事業開発、男性

1,100万円:経理、男性

30代1,000万円:海外営業、男性

1,028万円:法人営業、男性

1,100万円:新規事業・事業開発、男性

1,500万円:海外営業、男性

40代1,500万円:海外営業、男性

1,600万円:海外営業、男性

50代1,500万円:経営企画、男性

20代後半~30代で早くも年収1,000万円に到達する社員も多いようで、40代~50代で年収1,500万円も狙えそうです。

社員の口コミからも、年収に高い満足を得ている様子がうかがえます。早い人では、入社6~7年目の20代で1,000万円近い年収をもらうケースもあるようです。

ただし、残業代やボーナスなど年度ごとにバラつきがあり、高い給与水準ながら会社の業績や働き方に左右される部分もありそうです。

丸紅の年収・職種/仕事内容別

続いて、丸紅の年収を職種や仕事内容別に調査しました。丸紅の職種は大きく分けて総合職と一般職の2つです。

総合職の仕事内容は、営業系と事務系の2種類に大きく分かれています。営業系には、事業別の法人営業や海外営業、その他営業関連職などがあります。

30代前半の海外営業社員の口コミでは海外駐在について言及しており、海外駐在中は手当や現地の物価に応じた給与が支給されるため、通常より年収が高くなる傾向があるようです。

一般職の仕事内容は、主に営業サポートや貿易関係の書類作成などの一般事務がメインです。

社員の口コミをもとに、職種別の年収事例をご紹介します。

職種仕事内容年収事例、年代、性別
総合職法人営業600万円:20代、男性

1,028万円:30代、男性

1,500万円:30代、男性

海外営業700万円:20代、女性

1,600万円:30代、男性

1,500万円:40代、男性

新規事業・事業開発850万円:20代、男性

1,100万円:30代、男性

1,600万円:40代、男性

経営企画1,400万円:30代、男性

1,000万円:50代、男性

1,500万円:60代、男性

販売企画・営業企画880万円:20代、男性

850万円:30代、男性

経理1,100万円:20代、男性

1,400万円:30代、男性

一般職一般事務450万円:20代、女性

380万円:30代、女性

営業アシスタント350万円:20代、女性

600万円:20代、男性

貿易・国際業務350万円:30代、女性

総合職のうち、営業や経営企画に携わる社員は総じて年収が高い傾向にあります。一方、一般職は年収が低めです。

営業は、営業成績やボーナスの増減が大きく年収に反映されるため、同じ仕事内容でも年収にバラつきが出るようです。

丸紅の年収:役職別

社員の口コミをもとに、丸紅の役職別年収を調査しました。役職一覧は公式情報が無かったため、確認できた範囲で役職別の年収事例をご紹介します。

役職年収事例、年代、性別
主任クラス1,028万円:30代、男性

1,300万円:30代、男性

課長クラス1,300万円:30代、男性

1,500万円:40代、男性

部長クラス1,500万円:40代、男性

1,600万円:50代、男性

年代別の年収で紹介したとおり、20代後半~30代前半の主任クラスで年収1,000万円を超えるケースが多いようです。

その後、30代後半~40代前半の課長クラスでは、年収が1,500万円に到達するようです。

役員報酬は、2019年度の有価証券報告書で以下のとおり公表されています。

役員区分報酬額(総額)支給人数
取締役

(社外取締役を除く)

804百万円7人
監査役

(社外監査役を除く)

87百万円3人
社外役員106百万円7人

社内の取締役報酬は、一人当たり平均1億1400万円です。このうち、報酬1億円以上の丸紅の役員は、以下の4人です。最高報酬は2億円を超えています。

氏名役職報酬総額
國分 文也取締役会長1億6200万円
柿木 真澄代表取締役社長2億100万円
松村 之彦代表取締役副社長1億2700万円
矢部 延弘専務執行役員1億300万円

丸紅の年収:学歴別新卒初年度年収

丸紅の学歴別の新卒初年度の年収を比較してみます。

新卒採用の応募資格は、総合職は四年制大学卒業以上、一般職は四年制または短大卒業以上の資格が必要です。丸紅の新卒採用では、高卒は採用していません。

丸紅の新卒採用の募集要項に記載された学歴別初任給を以下にまとめました。年収は公表されていないため、社員の口コミを参考に賞与を5か月分とした想定年収を記載します。

職種学歴初任給想定年収
総合職大卒255,000円4,335,000円
院卒290,000円4,930,000円
一般職大卒・院卒205,000円3,485,000円
短大卒185,000円3,145,000円

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況」によると、修士了の平均初任給は23万8900円、大学卒は21万200円、高専・専門卒は18万3900円です。

丸紅の新卒初任給は、全国平均を大きく上回る水準です。新卒初年度の年収も高い水準を誇っています。

丸紅の福利厚生・退職金は?

ここでは、丸紅の福利厚生や退職金について、社員の口コミをもとに調査します。

福利厚生は社員から高い評価を得ています。特に、都内にある独身寮は2万円程度で入居できるようで、高年収とあいまって満足の声が多数見受けられます。

海外駐在時は、家族の生活を考慮した手当が支給されるようです。安全面への配慮も行き届いているようで、満足の声が寄せられています。

採用情報の募集要項には、会員制保育所・社内診療所なども紹介されており、全般的に福利厚生は充実しています。

退職金は高い給与水準とは裏腹に、満足には支給されないようです。以下の口コミのように、現役時代に貯蓄しておくことが推奨されています。

  • 給与水準はかなり良いが、退職金は非常に少ないため、現役の間に貯蓄しておくのが望ましい。

現金貯蓄以外にも、丸紅には従業員持株会・財形貯蓄・企業年金などの制度が整っています。制度を上手に活用するのも良いでしょう。

丸紅の年収はやっぱり高い!ランキングでは何位?

2019年度の丸紅の平均年収は1452.7万円で、全国平均を大きく上回る水準です。ランキングでは何位に位置しているのでしょうか。

2020年8月にダイヤモンド社が公表した「年収が高い会社ランキング2020」で、丸紅の年収ランキングを確認しました。TOP10は、以下のとおりです。

順位企業名平均年収
1位イー・ギャランティ2,413万円
2位キーエンス1,839万円
3位ヒューリック1,761万円
4位三菱商事1,631万円
5位東京放送HD1,622万円
6位伊藤忠商事1,565万円
7位丸紅1,452万円
8位住友商事1,437万円
9位日本テレビHD1,401万円
10位三井物産1,393万円

TOP10企業の平均年収は全て1,300万円を超えています。その中で、丸紅は7位の好位置です。

先に紹介した5大商社は、全てTOP10以内に入っており、総合商社の平均年収の高さがうかがえます。丸紅は5大商社の中で3番目と真ん中に位置しています。

丸紅へ高年収で転職する方法

丸紅は、年収ランキングでTOP10に入る高年収の企業です。転職を希望するライバルは多く、丸紅に転職するのは非常に難易度が高いでしょう。

ここからは、丸紅へ高年収で転職するための方法を検証します。

丸紅の中途採用情報は?

丸紅の中途採用には、キャリア採用とCareer Vision採用の2種類があります。Career Vision採用は、就業経験5年程度までの若手を対象としたジョブ型の採用方式です。

ジョブ型とは、職種(ジョブ)を特定して採用する方式です。中途採用では、ジョブ型が一般的です。一方、新卒の総合職採用は、職種を特定しないメンバーシップ型と呼ばれます。

まずはキャリア採用について紹介します。2020年10月時点で、丸紅の公式ホームページには複数部署の募集が掲載されています。募集中の求人の一部を紹介します。

募集部署業務内容
ブランドマーケティング部国内外アパレル及び小売向けのアパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理
ICTビジネス第一部AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー
金属資源開発部非鉄金属鉱山等の採鉱または選鉱部門における生産管理、技術検討、営業サポート等の業務
石油・ガス開発第一部・石油・ガスの探鉱・開発・生産に関わる技術評価

・既存の石油・ガス・プロジェクトの管理

経理部・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。

・全社予算管理業務。

・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。

・全社税務戦略の企画・立案業務。

法務部総合商社における企業法務全般

応募にはホームページ上でエントリーが必要です。応募する部署を選択してから、書類選考・面接(複数回)・筆記試験と選考が進みます。

Career Vision採用は、前期・後期で年2回行われています。2020年10月時点では、丸紅の公式ホームページに募集部署の情報は掲載されていません。

応募できる部署は1つだけです。ただし、応募部署が被らなければ前期・後期ともに応募可能です。

丸紅の転職難易度は?

20代後半から年収1,000万円を狙える丸紅は、新卒のみならず転職市場でも高い人気を誇っています。

東洋経済新報社が公表する新卒採用時の「入社が難しい有名企業」トップ200社で、丸紅は15位にランクインしています。

同ランキングを業種別に見ると、商社は4位に位置しており、商社は全般的に入社難易度が非常に高いです。

大手転職サイトのdodaの「転職人気ランキング2020」では、丸紅は65位で上位100位以内にランクインしています。

このランキングでは、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事など同業他社3社も100位以内に入っており、総合商社への転職人気の高さがうかがえます。

丸紅への転職成功率を高める方法

転職人気が高く、海外駐在には一定の語学力なども要求される丸紅への転職は、ライバル達のレベルも高く難易度が高いです。

転職の成功率を少しでも高めるために、まずは転職エージェントに登録をして、転職のプロから充実したサポートを受けましょう。

転職エージェントに登録することで得られるメリットは、次の通りです。

  • 選考書類の書き方や面接対策など、プロの目線から的確なアドバイスをもらえる
  • 公開求人以外に、転職エージェント独自の非公開求人を紹介してもらえる
  • 年収など細かい条件面の交渉も安心して任せられる

以下では、数ある転職エージェントの中から厳選して3社を紹介します。具体的な求人数や求人例も交えて紹介します。転職エージェント選びの参考にしてください。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、2020年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で、第1位に輝いた優良転職エージェントです。

これまでに25万人の転職をサポートした実績を持ち、非公開求人を含め50,000件以上の求人を紹介しています。

ユーザーからの口コミでも、「サポート力」や「求人の質」などが高い評価を集めています。女性の転職にも力を入れているのも、特徴の一つです。

2020年10月時点では、丸紅の公開求人は14件掲載しています。営業系からコーポレート業務まで幅広い職種があり、その一部を抜粋して紹介します。

  • 非鉄金属関連・鉱山開発プロジェクト管理【金属資源開発】
  • 国際物流企画営業
  • 国際物流企画営業 次世代サービスモデル構築:デジタルSCM
  • アパレル製品・雑貨の営業、企画開発、生産管理
  • コーポレート 経理部 連結決算/予算管理/税申告
  • コンプライアンス《通関・安全保障貿易・AEO事業者》

経験に応じて年収1,500万円を狙える求人が多数掲載されています。

パソナキャリアの公式サイト パソナキャリアの評判と口コミについて知りたい方は、次の記事をご覧ください。 パソナキャリアの評判は?500人の口コミ調査の結果

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

公開求人数は常時95,000件を超え、非公開求人数を合わせた総求人数は20万件以上に及びます。他社を圧倒する求人数は、リクルートエージェントの強みの一つです。

ユーザーからの口コミでは「求人数」や「求人の幅の広さ」以外にも「アドバイザーの対応が親身・丁寧・的確」という点で高い評価を得ています。

業界最大手ならではの実績や経験から、質の高い情報提供が期待できます。

2020年10月時点では、丸紅の公開求人は掲載していませんでしたが、非公開求人は複数あるようです。確認してみてください。

リクルートエージェントの公式サイト

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本社を構える外資系の転職エージェントです。グループ全体で世界38か国・地域に展開し、日本国内にも93の拠点を設けています。

20代の若手向けの求人から、高年収のハイクラス求人まで幅広いニーズに対応できる求人を取り揃えています。

業界ごとに専任のコンサルタントが配置され、専門分野に特化した的確なサポートを受けられます。外資系企業やグローバル企業への転職実績も豊富です。

グローバルな拠点を活かして、海外駐在の求人なども紹介しています。

2020年10月時点では、丸紅の公開求人は掲載していませんでしたが、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

ランスタッドの公式サイト

丸紅の年収や評判をもっと詳しく!2chやSNSも調査

平均年収1,400万円を超え、充実した福利厚生が揃う丸紅は、待遇面では申し分ない条件が与えられていると言えるでしょう。

ここでは、実際に丸紅で働く社員の声をまとめ、年収や職場環境の評判をさらに詳しく検証します。

丸紅の年収に関する評判

丸紅の年収について、社員の口コミなどを中心にリアルな声をまとめました。

  • 実力に関係なく、一定までは年功序列で昇給していく。(30代前半・男性)
  • 年収に関しては満足している。30代前半で1,000万円を超え、30代後半では1,000万円台後半に到達できる。同世代の中でも高い方だと感じる。(30代後半・男性)
  • 評価に関わらず年次を重ねるごとに年収は上がっていく。入社6~7年目で、1,000万円程度までは上がる。(30代前半・男性)

30歳前後までは、評価に関わらず年功序列で昇給していくようです。年収1,000万円程度までは一定のペースで昇給することからも、高い年収水準がうかがえます。

  • ボーナスに依存する割合が高く、年によってバラつきが生じる。(40代後半・男性)

一方で、年度ごとの業績連動でボーナス額が決まるため、人によっては200万円も年収にバラつきが出るようです。

丸紅の職場環境に関する評判

働く上では、職場環境の情報を知っておくことも重要です。社員の口コミを中心に、丸紅の職場環境についてまとめました。

  • 会社として20時以降の残業を禁止しており、上司もそれに対して協力してくれる。(30代前半・男性)
  • ワークライフバランスは、全く問題ない。休みも取りやすく、残業も少ないので平日でも自分の時間を確保できる。(30代後半・男性)

20時以降に残業をしないよう徹底されているようです。有給休暇取得を推進する雰囲気があり、仕事以外の時間も確保しやすくなっています。

  • フレックス勤務・在宅勤務・シェアオフィス活用など、時代に合わせた働きやすい環境や制度が整っている。(30代前半・男性)
  • 駐在になると家族と過ごす時間も増える。ここ数年、さらに働き方の改善が進んでいる。(30代後半・男性)

時代に合わせた新しい働き方や制度を積極的に取り入れているようです。丸紅社員の職場環境に関する評判は、かなり高いです。

丸紅の年収まとめ

この記事では、丸紅の年収を年代・職種(仕事内容)・役職・学歴別など様々な角度から検証してきました。

平均年収が1,400万円を超え、20代後半には年収1,000万円を超えると言われる丸紅は、非常に高い年収水準を誇る優良企業です。

高年収で福利厚生も充実している丸紅では、中途採用に求められるスキルが高く、転職難易度は非常に高いです。

ライバルに差を付け、丸紅への転職を成功に導くために、本記事で紹介したパソナキャリア・リクルートエージェント・ランスタッドなどの転職エージェントに登録してみましょう。

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