三井住友海上の年収は意外と低い?年代・職種・雇用形態別に徹底調査!

三井住友海上

三井住友海上は、東京都千代田区に本社を置く国内有数の損害保険会社です。MS&ADインシュアランスグループホールディングスの一角を占め、グループの売上高は国内3位です。

ASEAN地域では損害保険事業の総保険料第1位で、世界でもトップクラスの実績を誇ります。

損保業界をはじめ、保険業界に転職を考えている方は、三井住友海上の年収が気になるのではないでしょうか。ここでは、三井住友海上の年収を徹底調査しました。

三井住友海上はもちろん、損害保険業界に興味のある方に参考になる情報をまとめています。この記事を参考に企業研究・業界研究を進めていくことも可能です。

  1. パソナキャリア ロゴ
  2. リクルートエージェント ロゴ
  3. ランスタッド ロゴ
転職の成功確率を劇的に上げる3つのSTEP
STEP1
ランキングの上位3社に登録する

転職エージェントランキングの上位3社に無料登録する

STEP2
転職意欲をアピールする

各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。

STEP3
最も相性の良かった1社に絞る
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する
転職エージェントのおすすめはどれ?年代・業界別に徹底比較

三井住友海上の年収は?年代・職種・役職・雇用形態別にまとめ

ここでは三井住友海上の年収を年代・職種・役職・雇用形態別にまとめました。ご自身の年収と比べてみてください。

様々な角度から年収を分析し、三井住友海上の給与制度の実態に迫ります。

三井住友海上の平均年収・平均年齢

親会社の「MS&ADホールディングス」が公開している三井住友海上の有価証券報告書によると、2019年度の三井住友海上の平均年収は741.5万円、社員の平均年齢は40.9歳です。

損害保険業界でこの平均年収は高水準です。なお、三井住友海上の直近5年の平均年収額は以下の通りです。(有価証券報告書を参考、賞与及び基準外賃金含む)

年度平均年収
2015年747.2万円
2016年741.0万円
2017年736.1万円
2018年737.6万円
2019年741,5万円

三井住友海上の過去5年の平均年収は、増減幅が約11万円と安定しています。

損保事業は時代に左右されない安定的需要が見込めるため、社員の年収も高水準で推移しているとみられます。

ただし、近年の大規模災害の頻発などで保険支払いは増額するとも指摘され、今後のビジネスも安定して推移するかは不透明です。

三井住友海上の初任給

三井住友海上の初任給は、最終学歴や勤務形態で異なります。それぞれの初任給をまとめました。(2021年度入社新卒採用 募集要項を参考)

最終学歴全域社員地域社員(エリア)地域社員(ワイドエリア)
大学卒24.1万円18万円~19.2万円18.9万円~20万円
修士了25.7万円19.1万円~20.4万円20.1万円~21.4万円

地域社員とは、転勤無し(エリア)と一定地域への異動(ワイドエリア)がある社員を指します。

移動がある「全域社員」の方が、地域社員よりも給料は高いです。

三井住友海上の年収・年代別

三井住友海上の年代別年収を調査しました。社員・元社員の口コミを載せているサイトから、年代ごとにモデルケースを抜粋しました。

年代年収事例
年収性別職種
20代330万円女性カスタマーサポート
400万円男性法務
440万円女性カスタマーサポート
500万円男性営業
30代540万円女性カスタマーサポート
710万円男性営業
850万円男性金融
960万円男性営業
40代1220万円男性営業
1350万円男性営業
1360万円男性営業
1560万円男性営業(管理部門)

20代は国内企業では平均的な年収ですが、役職がつき始める30代から年収が一気に伸び、40代の口コミは軒並み1,000万円を超えていました。

三井住友海上は昇進すると一気に年収が上がる仕組みのようです。

三井住友海上の年収・職種別

三井住友海上は、職種別年収を紹介します。以下は三井住友海上の職種別年収の一覧表です。(口コミサイトを元に独自に算出)

新卒1年目の社員から60代までの全社員を対象に調査した都合上、年収幅が広くなっています。

職種年収
一般職550万円~700万円
技術職600万円~750万円
総合職900万円~1300万円

三井住友海上では、より専門的な知識が求められる専門職の年収が一般職よりも高い一方、総合職の年収は両者より頭一つ抜けています。

総合職は管理職の候補で意思決定に関わる分、年収が高く、役職手当が付けば多くの社員が年収1000万円に到達します。

三井住友海上の年収が高いのは、月収は平均的である一方で、賞与額が高いことが要因のようです。

  • 月給は他の会社と比較してもそれなりのため、半年に1回のボーナスが占める割合が大きい。(20代男性、カスタマーサポート職)

三井住友海上の年収・役職別

三井住友海上の役職別年収をまとめました。(口コミサイトを元に独自に算出)

役職年収
主任700万円~800万円
係長800万円~900万円
課長1000万円~1100万円
部長1100万円~1300万円

三井住友海上では主任級で年収700万円を超えます。この事例からも三井住友海上の給与水準の高さが推察されます。

年功序列により課長代理・課長クラスまでは順調に昇進し、年収1,000万円に達します。その後は実績や個人の能力により年収に開きが出てきます。

三井住友海上では長年に渡り実直に勤めあげることで、高年収のハードルである年収1,000万円に手が届く給与形態のようです

三井住友海上の年収・男性/女性別

三井住友海上では、男性・女性によって年収が大きく異なります。30代社員(男女)の年収は以下の通りです。(口コミサイトを元に独自に算出)

性別年収
女性(30代)300万円~500万円
男性(30代)400万円~800万円

三井住友海上の女性社員の年収は、男性に比べて3割ほど低い水準です。口コミでも「男性社員に比べさほど良くない」などの声が数多くありました。

  • 女性の場合は給料もほとんど上がらず、年収は横ばい。(20代女性、コールセンタースタッフ)
  • 女性社員は給料の伸びがあまり良くなく、不満を抱いている方が多いように思う。(20代女性、営業)

女性社員は年収が比較的低い一般職が多いのに加え、年功序列のため出産・育児などでキャリアを一時中断した場合に昇給が男性社員よりも遅れるものと推察されます。

三井住友海上の年収・雇用形態別

三井住友海上の年収は、雇用形態でも差があります。2020年8月現在、実際に募集されていた派遣社員の募集要項によると時給1,555円~で、年収換算では約300万円です。

派遣社員の年収は、三井住友海上の正社員の平均年収750万円の半分以下です。ここまで年収に差が開くのは、賞与の有無が大きく影響しています。

なお、正社員登用前提などの条件を満たせば、契約社員のような非正規社員でも賞与が年2回支給される場合もあります。

一方、働き方改革の一環で定められた「働き方改革関連法」では、同一労働同一賃金が求められています。

三井住友海上は非正規雇用の従業員も均等待遇で扱い、業務内容や責任の重さなどで給与を揃えることを表明しています。今後は契約社員の給与が上がると見込まれます。

三井住友海上の年収・全域社員/地域社員別

三井住友海上の年収を、全域社員・地域社員別で検証しました。地域社員とは転勤無し(エリア)、一定地域への異動(ワイドエリア)がある社員を指します。

全域社員とは、海外を含む全国への転勤の可能性がある社員です。基本的に、全域社員はほとんどが男性で、地域社員はほとんどが女性です。

地域社員は全域社員に比べ昇給幅が小さく、賞与額は2年目の全域社員が10年目の地域社員を上回る事例もあります。

勤務体系年収
全域社員700万円~900万円
地域社員300万円~500万円

地域社員は転勤・転居の可能性が少ない代わりに収入面では見劣りします。高収入を狙う方は全域社員をおすすめします。

三井住友海上の代理店の年収は?

三井住友海上の代理店の年収を、社員口コミサイトを元に調査しました。いくつかのモデルケースを紹介します。

年齢性別年収
25歳女性250万円
20代前半男性300万円
20代後半女性380万円
30代前半男性600万円
20代後半男性750万円
43歳男性1,240万円

代理店での報酬は「基本給+成果給」です。契約数のノルマを達成するなど、仕事で成果を示せないと同業種の平均年収を下回ることもあります。

口コミによると、確実に成果を出していけば、代理店でも年収1,000万円以上は達成可能です。ただし、代理店業務は残業が多く、仕事がハードとの口コミも多数見られました。

個々の能力と努力によって年収を大きく伸ばせるのが代理店の魅力と言えるでしょう。

三井住友海上のグループ会社の年収は?

三井住友海上のグループ会社の年収も調査しました。日経トレンディ2019年5月号で医療保険部門・がん保険部門で大賞を受賞した「三井住友海上あいおい生命」の年収事例を以下に抜粋しました。

  • 年収500万円:20代女性、営業
  • 年収840万円:30代男性、営業
  • 年収1320万円:40代男性、営業(管理職)

同じくグループ会社である「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」の年収事例も併せて紹介します。

  • 年収410万円:20代男性、営業
  • 年収840万円:30代男性、営業
  • 年収1200万円:30代男性、技術(管理職)

上記の2社は、三井住友海上の年収とほぼ同水準です。管理職に昇格すれば年収1,000万円到達も可能です。

三井住友海上の退職金はいくら?

三井住友海上では退職金制度として、退職一時金制度及び確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度を設けています。

  • 退職一時金制度:退職の際、一時金を支給する制度。支給額は勤続年数や職能によって変動する。
  • 確定給付企業年金制度:退職金を年金として受け取る制度。給付額を事前に定めて在職中に積み立てる。
  • 確定拠出年金制度:企業と社員が拠出した掛け金を運用し、運用実績に応じて年金額が変動する制度。

厚生労働省「就労条件総合調査結果の概要」(平成30年度)によると、従業員1,000以上の企業規模で勤続年数が35年以上かつ大学卒の場合、退職給付額は2,673万円です。

上記の情報を踏まえると、三井住友海上の退職金は少なくとも2500万円を上回っていると考えられます。

三井住友海上への転職で年収アップを狙う方法

三井住友海上のような優良企業には応募が殺到し、求人倍率は非常に高くなります。自分の力のみで内定を勝ち取ることは困難です。

転職を確実に成功させ、年収をアップするためには転職エージェントに登録することをおすすめします。

三井住友海上の採用情報は?

三井住友海上は2020年9月から、公式サイトでキャリア採用(中途採用)の募集を始めました。全域社員、地域社員ともに募集要項を記載しており、応募資格は大卒以上です。

ほかに「営業経験があれば歓迎」とし、想定年収は全域社員が500万~1300万円、地域社員が400万~1000万円です。

転職エージェントにも求人を掲載しています。実際に、大手転職エージェントのリクルートエージェントに、以下の求人がありました。

募集職種ソリューション営業(データサイエンティスト/石油・化学プラント)
学歴・資格大学院/大学
雇用形態正社員(試用期間6カ月あり)
給与月給制(月39万円~68万円)

※想定年収:700~1300万円

※基本給29万円~68万年、固定残業代月9万円などを含む

【諸手当】通勤手当

勤務地本社(東京都千代田区)

【転勤】無し

就業時間(所定労働時間7時間)

【休憩】60分

【残業】有 ※固定残業代の相当時間:37.5時間/月

休日・その他制度【休日】120日

【有給休暇】有(20日~)

【退職金】有り

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

【寮・社宅】無し

【その他制度】年次有給休暇/プラス休暇(12日※夏季休暇等)/慶弔休暇/出産・介護休暇/クリエイティブ休暇 など

選考内容【面接回数】2~3回(目安)

【筆記試験】無

損保業界ではデータを駆使した商品設計を重視しており、専門性の高い業務を担う社員には高年収で報いる会社が出てきています。

上記の求人では年収1300万円にも届く可能性があるようです。

一方、以下は2021年度入社新卒採用の募集要項(全域社員)の概要です。詳細な募集要項は三井住友海上ホームページで公開しています。

応募資格2020年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2021年3月末に卒業(修了)予定の方
主な仕事内容リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払い・営業事務、新保険の開発など
勤務地国内・海外の各事業所
勤務時間9:00~17:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~15:00)

三井住友海上の転職難易度・就職偏差値は?

三井住友海上は、国内トップクラスの損害保険会社です。2019年3月期の損害保険会社の売上ランキングでは、1兆5,096億と国内3位の実績を誇ります。

高年収が見込める三井住友海上は、転職先としても人気です。近年は残業時間を抑制する動きもあり、働きやすさから人気はさらに高まっています。

このような背景から、三井住友海上の転職難易度は高いです。キャリア形成や企業分析を行う「ヒューマンデザイン総合研究所」によると、就職偏差値(入社難易度)は58と、上位に位置しています。

三井住友海上では、社員に求める資質に「IT活用力」や「営業力」など「9つの力」を公式ホームページに記載しています。実績がある人も入念な企業研究・対策をしなければ採用まではたどり着けません。

三井住友海上の採用大学

三井住友海上の採用実績は「全国国公立および私立の大学・大学院」の記載のみで具体的な学校名は非公表です。ここでは、口コミサイトや企業研究サイトから独自に調査しました。

その結果、「慶應義塾大学」「早稲田大学」「同志社大学」「東京大学」「立命館大学」「関西学院大学」など、関東・関西の有名大学からの採用が多いようです。

ほかにも、「西南学院大学」など九州の私大からも採用実績があります。三井住友海上への転職には高学歴の方が有利だと考えられます。

しかし、偏差値が50を割っている大学からの採用実績もあることから学歴は判断材料の一つに過ぎないようです。

三井住友海上への転職成功率を高める方法

三井住友海上は平均年収が高く、働きやすい労働環境が魅力の会社です。このため、転職の難易度は非常に高いです。

三井住友海上のような人気企業への転職では自力で全てを進めるのではなく、転職エージェントを利用すれば転職成功率が格段に上がります。

転職エージェントでは、効率良く求人情報を探せるほか、手厚いサポートも受けられます。

転職エージェントのスタッフは、担当する業界出身の方も多く、事前に企業の内情や裏事情を知ることが可能です。

ここでは、三井住友海上への転職におすすめな転職エージェントをいくつか紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、会社パソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアは顧客満足度が非常に高く、オリコンの2020年転職エージェント顧客満足度ランキングで1位を獲得しています。

パソナキャリアでは企業の人事担当と丁寧な打合せを行って情報収集しており、企業内部のリアルな声を転職希望者に伝えることを可能にしています。

その結果、転職希望者と企業側のミスマッチが少なく、転職成功者の67.1%が年収アップしています。

パソナキャリアでは2020年8月現在、三井住友海上が属する損害保険関連の求人数は1,182件あります。

三井住友海上に限らず高年収が期待される企業へ転職したいなら、丁寧なサポートが受けられるパソナキャリアは心強い存在です。

パソナキャリアの公式サイト パソナキャリアの評判と口コミについて知りたい方は、次の記事をご覧ください。 パソナキャリアの評判は?500人の口コミ調査の結果

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する転職エージェントです。

転職支援実績は約37万名と国内最多です。掲載求人数も業界最多の15万件に及び、その多くが非公開求人です。

非公開求人では、広く多く人材を集めることよりも専門的なスキルに特化した人など、ピンポイントで募集しているケースが多くあります。

間口を狭めているため求人倍率は低く、有利な条件で転職できる可能性が高まります。

求人のチェックや選考の進捗管理ができる「Personal Desktop」という独自サービスもあり、アプリを利用すれば外出先でもスマートフォンから随時チェック可能です。

リクルートエージェントが掲載している三井住友海上の求人数は6件あり、中には年収1,000万円を超える求人も含まれています。(2020年8月現在)

リクルートエージェントの公式サイト

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドはオランダに本社がある人材派遣会社で、世界2位の規模を誇る転職エージェントです。外資系企業への転職に強い点が特徴です。

ランスタッド日本法人は、かつて日本に存在したフジスタッフという派遣会社がベースとなっているため、国内の求人も数多くあります。

ランスタッドは外資系やグローバル企業の求人に強いだけでなく、大手が扱っていない中堅企業の求人も多く取り揃えています。

高年収求人の割合が高い傾向にあり、年収アップが狙えます。三井住友海上が属する生命・損害保険業界の求人数も充実しています。

ランスタッドの公式サイト

三井住友海上の年収や職場環境についてもっと詳しく!

ここまで紹介した事例からも分かるように、三井住友海上は国内の企業と比較して高年収が期待できる企業です。

ここからは三井住友海上の年収や職場環境について、口コミをメインに詳しく掘り下げていきます。現社員の生の声を聞くことで、より三井住友海上の企業風土への理解が深まります。

三井住友海上で年収1000万円いくのはどんな人?

三井住友海上では職種・役職で年収が大きく異なります。三井住友海上は年功序列のため、長く勤めれば年収1,000万円も実現可能です。

総合職なら、確実に実績を重ねて昇進していけば40代で課長のポストを与えられ、年収1,000万円を超えます。

元社員の口コミの中には、30代で課長代理になった辺りで年収1,000万円を超えたケースもあります。

現在、三井住友海上では女性課長も多く選出されており、女性も充分昇進可能です。

  • 女性社員でも評価されれば昇給され、女性課長も多く選出されている(30代女性、営業)

三井住友海上の年収に関する口コミ

三井住友海上の社員からは、年収に満足している口コミが多くあります。

  • 給料はかなり破格。
  • 月給は安く感じるが、賞与が高いためトータルの年収ではそれなりに満足している。

反対に、特に女性社員からは年収への不満の声も目立ちました。

  • 男性社員は給料がとてもいいが、女性社員はさほど良くない。あまりにも差があり不満。
  • 一般的に金融は給料がいいと思われがちだが、給料がいいのは総合職であって一般職 は一般企業と大差ない。
  • 全国に転勤の可能性がある全域社員と、近隣の転勤しかない地域社員の給与面での差が大きく感じる。

三井住友海上は、男女で年収の格差があると感じる社員がいることが分かります。

三井住友海上の職場環境に関する口コミ

三井住友海上の職場環境は部署により異なります。基本的に残業の多さに言及している口コミが数多くありました。

  • 銀行・メーカーより報酬は高めだが、残業は多く仕事はハード。
  • 部署によっては残業地獄で土日はサービス残業。
  • 業務量が多く毎日19時まで残業している。

残業は多いようですが、労働環境自体の評判は良く特に女性社員が働きやすい環境のようです。

  • 女性の社員が多い。産休で休んでいる人も多く、休みは取りやすい。
  • 産休、育休は取りやすい雰囲気。産休・育休を取って復帰している人も多くいる。
  • 会社自体、しっかりと休みを取るような風潮なので、有給の消化率は高い。

三井住友海上は残業は多い代わりに、休暇が取りやすい職場であることが分かります。

三井住友海上の一般職はかわいい?

三井住友海上は「女性社員がかわいい人が多く、顔採用をしているのでは」と疑う声が上がっています。特に一般職に「かわいい女性社員」が多いと噂されています。

三井住友海上にはかわいい社員が数多く在籍しているとの口コミは確かに多いです。ただし、重要なのは「顔立ちの良さ」ではなく「表情の良さ」です。

どんなに容姿に自信があっても、表情が暗ければ採用を勝ち取れないでしょう。保険業界は営業力とコミュニケーション力を重視されます。

表情豊かで「かわいい」と思われる社員が多いのは、企業の人材育成のたまものとも言えます。

三井住友海上の年収まとめ

この記事では、三井住友海上の年収を年代・職種・役職・雇用形態別に調査しました。その結果、三井住友海上の年収は国内の企業と比較して高水準であることが分かりました。

特に年2回の賞与額が非常に大きく、満足度が高い口コミが多く見られました。給与面に加え、福利厚生や労働環境にも満足する社員が多いようです。

災害の頻発などにより、今後の業績見通しに不透明さは残るものの、業績は安定しており、人気の転職先です。

三井住友海上のような優良企業への転職を自分一人では成功させるのは困難です。高い競争率を勝ち抜くには、転職の専門家である転職エージェントを活用するのが鉄則です。

三井住友海上に転職したい方は上で解説した3つのおすすめの転職エージェントを活用し、転職活動を進めましょう。