オリンパスと言えば、一昔前はカメラメーカーとして立ち位置を築いたものの、粉飾決算が発覚し、経営危機を迎えたこともありました。
一方で医療分野では依然として世界大手で、世界の消化器内視鏡のシェア70％、生物顕微鏡、工業用内視鏡シェア40％を誇ります。
2019年度の連結売上高は7,974億円もあり、オリンパスは日本を代表する医療機器メーカーとして国内外に高い存在感を示しています。
ただ、「オリンパスは激務で年収が低い」との噂があります。
そこで、本記事ではオリンパスの年収実態について徹底的に調査します。オリンパスへの転職を考えている人は参考にしてください。
目次
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オリンパスの年収は？年代・職種・役職・学歴別まとめ
オリンパスは日本を代表する医療機器メーカーで、内視鏡に強みを持つ会社です。一方、年収が低いとも言われます。
その噂は本当なのか、オリンパスの年収について年代・職種・役職・学歴別にまとめました。
オリンパスの平均年収・手取り年収・平均年齢推移
2016年度～2019年度の有価証券報告書を元に、オリンパス社員全体の平均年収を紹介します。
手取り収入は家族構成などにより異なり、公表数値はありません。平均年収を元に独自に算出しました。手取り年収は「推定」の記載です。
| 平均年収 | 推定手取り年収 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | |
| 2019年度 | 8,505,441円 | 6,659,192円 | 14.17年 | 42.19歳 |
| 2018年度 | 8,470,852円 | 6,633,112円 | 14.14年 | 41.76歳 |
| 2017年度 | 8,844,503円 | 6,883,712円 | 15.69年 | 41.64歳 |
| 2016年度 | 8,709,957円 | 6,824,941円 | 13.40年 | 42.10歳 |
平均年収は2018年度にやや下振れしているものの、850万円前後で推移し、社員の平均勤続年数は15年程度と社員の定着率も高い優良会社であることが分かります。
平成30年分民間給与実態統計調査結果のデータと比較すると、オリンパスの平均年収の高さが分かります。
- 国民全体の平均年収は441万円（平均勤続年数12.2年）
- 男性の平均年収は545万円（平均勤続年数13.1年）
- 製造業の平均年収は519万円
以上のデータからオリンパスは高年収を稼げる会社で、年収が低いとの噂は事実ではないことが分かります。
オリンパスの年収・年代別
次に、オリンパス社員の年収を年代別に検証します。オリンパス社員の世代別年収に関するデータは非公表のため、口コミサイトからデータをまとめました。
| 年収事例 | |
| 20代 | 480万円（男性 研究開発職） 550万円（男性 設計開発職） 500万円（男性 製造技術職） |
| 30代 | 800万円（男性 マーケティング職） 600万円（女性 管理系職種） 620万円（男性 研究開発職） |
| 40代 | 900万円（男性 営業職） 800万円（男性 設計開発） 900万円（男性 企画職） |
30代で600万円、40代で800万円以上を稼げる年功序列型の給与モデル出あることが分かります。
オリンパスの年収・職種別
今度は、職種別にオリンパス社員の年収を検証します。こちらも口コミサイトのデータを元に作成しました。
なお、新卒採用の際、技術系と事務系を分けて採用しているため、下記の表も技術系と事務系に分類しました。
| 職種 | 年収事例 | |
| 技術系 | 研究開発職 | 480万円（20代） 550万円（20代） 590万円（20代） 720万円（30代） 780万円（30代） 850万円（30代） |
| 製造技術職 | 430万円（20代） 600万円（30代） 620万円（30代） 750万円（30代） | |
| 生産技術職 | 500万円（30代） | |
| 品質保証 | 550万円（20代） | |
| 事務系 | 営業職 | 550万円（30代） 700万円（30代） 780万円（30代） 800万円（40代） 900万円（40代） 950万円（40代） |
| マーケティング職 | 600万円（30代） 800万円（30代） | |
| 管理系職種（人事、総務等） | 650万円（30代） | |
| 企画職 | 800万円（30代） |
大半の社員は30代に年収600万円を超え、40代は職種に関わらず年収800万円を超えます。
このデータからもオリンパスが非常に年功序列の色合いが濃い会社であることが分かります。
オリンパスの年収：役職別
オリンパスの役職別年収レンジを紹介します。オリンパスは役職ごとの年収を公表していませんので、口コミサイトの内容をまとめました。
| 役職 | 年収 |
| スタッフ | 350～600万円 |
| プロフェッショナル（主任～課長代理） | 600～800万円 |
| マネージャー（ヒラ） | 800万円～1000万円 |
| マネージャー（課長クラス） | 1000万円～1100万円 |
| マネージャー（部長クラス） | 1100万円～1200万円 |
基本的に20代の役職は「スタッフ」で年収600万円以下、30代はプロフェッショナルと呼ばれる主任・課長代理クラスに就任し、年収は800万円ほどに収まります。
オリンパスで年収1000万円を超えるのは、マネージャークラスになってからです。
オリンパスで年収1000万到達するのは？
オリンパスで年収1000万円に到達するのは課長クラスです。ただ、昇進は簡単ではありません。
オリンパスには優秀な人材が多いうえに、退職者が少ないため、出世競争が厳しくなりやすいからです。
オリンパスは年功序列の強い会社です。30歳で昇進試験はあるものの、プロフェッショナル（主任～課長代理）までは大半の社員が到達します。
プロフェッショナルの年収は上限800万円程度で、年収800万円に到達するのは難しくはありません。そこから出世競争は激化します。
オリンパスで年収1000万円に到達するためには、プロフェッショナル到達後にいかに早く昇進できるかに掛かっています。
オリンパスの年収：学歴別初任給
新卒でオリンパスに入社した際の年収を紹介します。
初任給、昇給時期、賞与支給月は公表されているものの、初年度の年収は非公表です。このため、年収は独自に試算し「想定年収」と表記しました。
| 高卒 | 高専卒 | 大卒 | 院卒 （修士了） | 院卒 （博士了） | |
| 初任給（月給） | ― | 190,000 円 | 224,000 円 | 251,000円 | 290,000円 |
| 昇給時期 | ― | 年1回 （4月） | 年1回 （4月） | 年1回 （4月） | 年1回 （4月） |
| 賞与 | ― | 年2回 （7月,12月） | 年2回 （7月,12月） | 年2回 （7月,12月） | 年2回 （7月,12月） |
| 想定年収 | ― | 3,040,000 | 3,584,000円 | 4,016,000円 | 4,640,000円 |
オリンパスの新卒採用情報を確認したところ、2021年度高卒の採用は行っていません。高専卒以上の人材を「技術系」と「事務系」と分類し、総合職採用を行っています。
なお、厚生労働省の調査によると、院卒の平均月給は238,900 円、大卒は210,200 円で、オリンパスの初任給は日本全体の新卒年収よりもやや高めです。
入社初年度に周囲よりも少し良い収入を稼ぐことができ、年次が経つに従い、年収の上げ幅が顕著になる給与体系です。
オリンパス年収：グループ会社
オリンパスには連結子会社が96社、関連会社が2社あります。オリンパスの主要国内子会社は、どれくらいの年収なのか口コミサイトの情報を元に検証します。
| 企業名 | 年収事例 |
| オリンパスメディカルシステムズ | 設計・開発職 436万円（20代 男性） 設計・開発職 500万円（30代 男性） 製造職 600万円（30代 男性） 設計・開発職 612万円（30代 男性） 設計・開発職 900万円（40代 男性） |
| 会津オリンパス | 事務職 年収300万円（20代 男性） 技術職 年収420万円（20代 男性） 生産管理職 年収450万円（30代 男性） 製造職 年収400万円（40代 男性） |
| 白河オリンパス | 製造職 年収300万円（20代 男性） 製造職 年収380万円（20代 男性） 技術職 年収400万円（20代 女性） 技術職 年収700万円（40代 男性） |
| 長野オリンパス | 製造職 年収250万円（10代 男性） 管理系職種 年収400万円（20代 男性） 製造職 年収400万円（20代 男性） 製造職 年収450万円（30代 男性） 技術職 年収500万円（30代 男性） 技術職 年収730万円（30代男性） |
| 青森オリンパス | 製造職 年収400万円（20代男性） 技術職 年収450万円（30代 男性） 技術職 年収550万円（30代 男性） 管理系職種 年収600万円（30代 男性） 技術職 年収900万円（50代 男性） |
| オリンパスメディカルサイエンス販売 | 営業職 年収420万円（20代 女性） 営業職 年収450万円（20代 男性） 営業職 年収500万円（30代 男性） 営業職 年収550万円（30代 男性） 営業職 年収700万円（30代 男性） |
| オリンパスロジテックス | 物流管理職 年収450万円（30代 男性） 物流管理職 年収550万円（30代 男性） 物流管理職 年収800万円（40代 男性） |
| オリンパスシステムズ | SE 年収475万円（30代 女性） SE 年収600万円（30代 女性） 海外営業 年収650万円（30代 男性） |
オリンパスの関連会社、子会社の特徴は以下の通りです。
- 子会社の給料はオリンパス本体より低め（85％程度）
- 地方の関連・子会社は同地域の他社より年収が高い
- 関連会社、子会社ともに基本的には年功序列型の賃金体系
- 出世すれば1000万近くまで稼ぐことができる
- 現地採用は子会社で対応し、本体は総合職採用のみ
- 製造・販売などの業務は関連・子会社で行われている
口コミによると、グループ会社の社員はオリンパスの本体に比べて年収が低いといった書き込みが多いです。
とはいえ、地方在住者にとってはｍその地域の水準よりも給与が高いため、社員の不満は大きくなく、子会社勤務でも年収は比較的恵まれています。
オリンパスの福利厚生・退職金は？
オリンパスの福利厚生について、ホームページの記載を元に一覧表にしました。
| 分類 | 福利厚生概要 | 福利厚生詳細 |
| 休暇 | リフレッシュプラン | 対象者にに特別休暇や報奨金をプレゼントする制度
|
| 特別休暇 | 慶弔休暇や産前産後休暇などの特別休暇 | |
| 住宅 | 社員寮 | 5か所の独身寮、借上げ社宅 |
| 社宅 | 結婚5年未満の社員を対象とした新婚者用社宅 | |
| 健康 | がん検診 | 35歳以上の社員はがん検診、女性社員は婦人科検診が無料で受診できる |
| カフェテリアプラン | あらかじめ用意された福利厚生メニュ－の中から自由にメニューを選択できる | |
| 育児・介護 | 育児休業・休暇 | 子どもが2歳になるまでの1年間取得できる |
| 出産育児一時金 | 健康保険から出産育児一時金が支給される | |
| 在宅勤務制度 | 条件を満たせば週2日を上限に在宅勤務ができる | |
| 役割フレックス制度 | リーダー格の社員は、最大半年間役職を離れ育児に専念できる | |
| リエントリー制度 | 条件を満たした元従業員が、再入社できる | |
| 私傷病特別休暇 | 家族の介護で5日以上会社を休む際に利用できる | |
| 資産形成 | 一般財形 | 用途を定めず、給料から差し引いて貯蓄する |
| 住宅財形 | 住宅購入が目的の貯蓄 | |
| 年金・退職金 | 年金財形 | 退職後の資金を貯蓄する（利息には非課税枠あり） |
| オリンパスライフプラン | 従業員拠出型の企業年金 | |
| 退職金制度 | 会社拠出型の退職金制度 |
ここまで福利厚生が充実した会社はなかなかありません。給与だけでなく福利厚生でも非常に優良な会社です。
オリンパスの年収は高い？低い？ランキング・偏差値を調査！
2019年の東洋経済新報社の調査によると、オリンパスの年収は上場企業約3700社の中で133位です。上位3％代に位置しており、給与水準は非常に高いです。
以下、2019年のランキングです。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 1位 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2478万円 |
| 2位 | キーエンス | 2110万円 |
| 3位 | GCA | 2063万円 |
| 131位 | ショーボンドホールディングス | 867万円 |
| 131位 | 芙蓉総合リース | 867万円 |
| 133位 | オリンパス | 866万円 |
| 133位 | 京阪神ビルディング | 866万円 |
この調査によるとオリンパスは医療機器メーカーの中では最も年収の高い会社です。ちなみに、医療機器2位の日本光電は848万円で162位です。
ランキングでは年収偏差値が算出されておりませんが、独自に試算した結果、42歳・866万円で計算すると年収偏差値は67～68程度で非常に高いことが分かります。
オリンパスへ高年収で転職する方法
オリンパスの年収に関する検証結果や福利厚生を見て、オリンパスに転職したいと考える方もいるでしょう。
ここでは、オリンパスの転職に関する求人、採用方法、転職難易度などをお話します。
オリンパスの中途採用情報は？
2020年9月25日現在、オリンパスでは中途採用を行っていますが、求人内容をを一般公開していないため、どの求人が募集されているのか確認できません。
口コミサイトなどの情報を中心に、過去にオリンパスが募集した職種を紹介します。
| 職種 | 勤務地 | 求人情報 |
| 人事 | 東京都新宿区 | 20代ターゲット 未経験可 新卒の採用人事 |
| 営業 | 複数 | 医療機器営業ターゲット 20代～30代 |
| 法務部長候補 | 東京都渋谷区 | 法務部門の責任者（候補）として法務部門・業務の統括全般 |
| 獣医師 | 東京都八王子市 | 動物用医療機器の開発に伴う学術担当の採用 |
| 設計・開発職 | 東京都八王子市 | 医療機器の設計・開発職 30代がターゲット |
| 生産技術 | 東京都八王子市、福島県会津若松市 | 新製品の立ち上げ・既存製品改良等に伴う業務 |
オリンパスの中途採用は原則、転職エージェント経由で実施されます。
オリンパスへの転職を目指すには、下記で紹介する転職エージェントに登録して最新の求人情報を入手しましょう。
オリンパスの転職難易度は？
オリンパスは中途採用でも人気のある会社で、転職人気企業ランキング2020（doda調査）では192位と上位200社の中に入っています。
オリンパスのような優良企業は、中途採用の求人を出すと応募が殺到してしまうため、求人情報を非公開にして一部の転職エージェント経由で採用活動を行います。
それでも、メーカー志望の転職希望者にはオリンパスの求人は人気で、特に事務系職種を中心に高倍率になる傾向があります。
エンジニア系の技術職は、事務系職種ほど高倍率にはならないものの、一定以上の技能レベルが求められます。いずれにしても、簡単には内定を獲得できません。
事務系・技術系いずれの職種でもオリンパスへの転職難易度は高いため、効果的な情報収集や対策が不可欠です。
オリンパスへの転職成功率を高める方法
オリンパスの採用面接を突破するためには、以下の情報を収集し、効果的な対策を取っておくことが必要です。
- 求人の募集背景
- 採用期限
- 組織の人員数、年齢バランス
- 必要なスキル
- 求める人物像
- 面接で聞かれる質問
- 面接官情報
転職エージェントは、上記のような企業の内情を提供してくれるため、転職サイトやホームページから応募するより遥かに採用確率が上がります。
オリンパスは原則、転職エージェント経由でのみ応募が可能です。オリンパスの選考に関する多くの情報持っているエージェントを利用することで転職成功に近づけます。
ここからは、オリンパスへの転職を成功に導いてくれる転職エージェント3社を紹介します。
パソナキャリア
パソナキャリアは人材派遣大手のパソナを母体に持つ転職エージェントで、下記3点の特徴があります。
- 顧客満足度が高い：2019年、2020年にはオリコンの顧客満足度調査「転職エージェント部門」で1位を取り、採用企業・転職希望者双方から高い支持を集めています。
- 求人が豊富：取引企業16000社、取扱求人50000件以上です。
- 女性の転職支援に強い：女性の活躍支援に特化したチームがあり、女性の転職希望者を手厚くサポートします。
現状はオリンパスの求人はオープンになっていないもの、オリンパスとの取引実績が同社のホームページに掲載されており、非公開求人を保有している可能性が非常に高いです。
優良な情報提供と手厚い支援を受けながら、オリンパスへの転職を成功させたい方におすすめです。
パソナキャリアの公式サイトパソナキャリアの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは国内最大の転職エージェントで、大きな特徴は以下3点です。
- 保有求人数が豊富：2020年9月23日現在、公開求人、非公開求人を計205,809件を保有しています。
- 転職支援数も豊富：転職支援実績も豊富で、2019年1年間で52,000件の転職を支援しています。
- 日系大手企業の求人保有率が高い：国内の転職エージェントの草分け的存在で、企業からの認知度が高く、大半の日系大手企業の採用に利用されています。
日系の大手企業はリクルートグループのサービスに高い信頼を寄せており、新卒採用ではリクナビ新卒、中途採用ではリクルートエージェントを利用する傾向にあります。
2020年9月23日時点でオリンパスの公開求人は確認できませんでしたが、非公開求人で保有しています可能性が高いです。
圧倒的な求人数を持っているので、オリンパス以外の大手企業の求人を複数紹介して欲しい方におすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントの公式サイトリクルートエージェントの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
ランスタッド
ランスタッド株式会社は、オランダに本社に構える転職エージェントで、世界38カ国と地域に拠点があります。
ランスタッドの特徴は以下の通りです。
- 外資系や日系グローバル企業に強み：世界中で転職支援実績が豊富な転職エージェントなので、外資系やグローバル企業の求人が豊富です。
- キャリアアドバイザーが企業担当を兼任：キャリアアドバイザーは企業の営業担当を兼任しており、アドバイザーが直接収集した情報を教えてもらえます。
- 業界を熟知した担当者がいる：キャリアアドバイザーは得意な業界が分かれており、専門性の高いアドバイスが期待できます。
2020年9月23日時点でオリンパスの公開求人を確認はできませんでしたが、日系大手メーカーの転職支援実績が豊富なので、非公開求人を保有している可能性があります。
マネージャークラスの求人や、情報の質を求める方におすすめの転職エージェントです。
ランスタッドの公式サイトランスタッドの評判と口コミについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
オリンパスの年収や評判をもっと詳しく！2chやSNSも調査
オリンパスは年収、離職率、福利厚生などあらゆる角度で見ても、日本屈指の優良企業です。
では、オリンパスで働く社員は自社のことをどう思っているのか、2ch、twitter、口コミなどの評判をまとめました。
オリンパスの年収に関する評判
オリンパスの年収に関する評判を、口コミサイトの情報を中心にまとめました。
- 年功序列が強い
- 賞与の算出には業績が強く関わる
- 他社と比べ給料が高く、文句を言う人はあまりいない
- 30歳で昇格試験があり、クリアすると年収が大きく上昇する
- 昇格すると裁量労働制、みなし残業になる
- 働き方改革で残業が減り、年収は減少傾向
- 賞与が減少傾向
- 営業のインセンティブはほとんどない
- 20代で500万、30代で800万円くらいはほとんどの人が得られる
- 人が多すぎて昇進ができない、年収が一定額から上がらない傾向がある
オリンパスには内視鏡などの高い世界シェアを誇る製品が多く、会社の収益を支えています。安定して利益を上げ、高い年収を維持する仕組みができ上がっています。
ただし、退職者が少ない点は管理職の空きポストが少ないことを意味し、出世が頭打ちになって年収1000万円に到達できない社員も多くいます。
オリンパスの職場環境に関する評判は？激務って本当？
twitter、2chのオリンパス関連のスレッドを見ても「激務」「ブラック」なおの書き込みはありませんでした。そこで、口コミサイトを確認したところ、以下のような書き込みがありました。
- ワークライフバランスは充実している
- 残業が少ない
- 20時以降の残業が規制されている
- 有給が取りやすい
- 上司に承認を取らないと残業ができない
- 営業は拘束時間が長いが他の職種はワークライフバランスが取れている
- 出先での業務が深夜にまで及ぶ（営業職）
- ブラック企業とは一線を画している
開発職や企画職のような内勤社員の残業は厳格に管理され、どんなに遅くても20時までには退社しなければならないため、激務とは程遠い環境です。
ただし、医療用内視鏡の営業職は、夜間対応や長時間の手術立ち会いが発生するため、激務になる可能性があります。
オリンパスの年収まとめ
本記事ではオリンパスの年収についてあらゆる角度から解説しました。
オリンパスは病院担当の営業職が激務になる可能性はあるものの、平均年収、福利厚生、労働環境など、どの面で見ても優良な会社です。
転職市場では非常に人気で、転職エージェント経由で非公開で採用活動を行っています。オリンパスへ転職したいのなら転職エージェントへの登録が必須です。
特にここで紹介したパソナキャリア、リクルートエージェント、ランスタッドの3社は優良な転職エージェントで、オリンパスへの転職にも適しています。
転職エージェントから手厚いサポートを受け、オリンパスへの転職を成功させましょう。
各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。
担当者との相性を確認しながら本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する。
