三井住友信託銀行の年収は?年代・職種・役職・学歴別に徹底調査!激務の噂も検証

三井住友信託銀行

三井住友信託銀行株式会社は、三井住友トラスト・ホールディングス完全子会社の信託銀行です。

従業員13,527人を抱え、国内150カ所の拠点と、海外5カ所の支店と駐在員事務所5カ所があります。

会社設立は1925年で長い歴史を持ち、ネームバリューも抜群の信託銀行であるため、転職を考える方は多いのではないでしょうか。

一方、「三井住友信託銀行は激務」との噂もあり、不安に思う方も多いでしょう。この記事では、三井住友信託銀行の年収実態を口コミ、公式資料を基に徹底調査します。

転職をお考えの方はぜひ参考にしてください。

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三井住友信託銀行の年収は?年代・職種・役職・学歴別まとめ

「年代、職種で年収はどのくらい差があるの?」「役職が上がると年収はどのくらい上がるの?」「学歴に年収は左右される?」など疑問は尽きません。

そこで、三井住友信託銀行の年収を年代・職種・役職・学歴別にまとめました。

三井住友信託銀行の平均年収・平均年齢推移

まず、三井住友信託銀行の全社員の平均年収を見てみましょう。2015年~2019年の平均年収、平均年齢、平均勤続年数は有価証券報告書によると下記の表の通りです。

平均年収平均年齢平均勤続年数
2019年7,349,000円41.4歳14.1年
2018年7,198,000円42.4歳13.4年
2017年6,960,000円42.7歳13.2年
2016年7,072,000円42.7歳13.2年
2015年7,220,000円42.5歳13.1年

2016年、2017年は前年と比べて約15万円平均年収が下がっていますが、2018年と2019年は約15~20万円上がっています。

国税庁の「平成30年度民間給与実態統計調査」では、民間企業従業員の平均年収は441万円、平均年齢は46.4歳、平均勤続年数は12.2年です。

三井住友信託銀行の平均年収は民間企業より約298万円高く、平均年齢は5歳下回っています。

平均年齢の低さと年収の高さを考えると、三井住友信託銀行は民間企業平均よりかなり高い編集を得られるようです。

三井住友信託銀行の年収・年代別

年収を年代別で見てみましょう。下記の表は三井住友信託銀行の社員の口コミを基にした年収事例です。条件を等しくするため、新卒限定にしています。

年代年収事例
20代
  • 450万円 男性 営業
  • 600万円 男性 営業
  • 550万円 男性 総合職
  • 520万円 女性 店頭業務
  • 350万円 男性 企画
  • 450万円 女性 事務
30代
  • 620万円 女性 営業
  • 1050万円 男性 営業
  • 500万円 女性 事務
  • 750万円 男性 管理
  • 1000万円 男性 法人営業
40代
  • 1250万円 男性 不動産管理
  • 1200万円 男性 法人営業
  • 1500万円 男性 金融

この事例をまとめると、各年代の年収相場は下記の通りです。

  • 20代 350万円~600万円
  • 30代 500万円~1050万円
  • 40代 1250万円~1500万円

20代では大きく差はつきませんが、30代で早く昇進する人は年収1000万円に到達する社員も出てきます。

40代で役職に就く人が多く、年収1000万円を超える社員が増えます。年功序列の要素を残しながら、役職で年収に差をつける実力主義の給与制度を採用していることがわかります。

三井住友信託銀行の年収・職種別

三井住友信託銀行の職種をまとめた表が下記です。

職種仕事内容
個人トータルソリューション
  • 預金
  • 資産運用コンサル
  • ローン
  • 不動産コンサル
  • 相続関連業務
法人トータルソリューション
  • ファイナンス
  • 情報開発
  • 海外業務
法人アセットマネジメント
  • 資産運用
  • 地域金融機関との協業ビジネス
不動産
  • 不動産流通
  • 不動産管理・運用
  • 不動産コンサルティング
受託
  • 年金関連
  • 資産運用
  • 資産管理
証券代行
  • 株主名簿管理
  • 株式法務コンサルティング
  • ガバナンス関連コンサルティング
  • IR・SRコンサルティング
マーケット
  • 対市場機能
  • 対顧客機能

次に職種別の年収を紹介します。三井住友信託銀行社員の口コミを基に、年収事例を紹介します。

職種年収事例
個人トータルソリューション
  • 1152万円:男性、在籍5~10年、調査役
  • 600万円:男性、在籍3~5年、営業、主務
法人トータルソリューション
  • 1100万円:男性、在籍10~15年、調査役
法人アセットマネジメント
  • 1000万円:男性、在籍10~15年、法人営業、調査役
不動産
  • 1100万円:男性、在籍10~15年、営業、調査役
  • 1250万円:男性、在籍20年以上、不動産管理、主任調査役
受託
  • 1160万円:男性、在籍10~15年、総合職、調査役
  • 550万円:男性、在籍3~5年、総合職
証券代行
  • 900万円:男性、在籍3~5年、金融専門職
マネージメント
  • 1200万円:男性、在籍10~15年、調査役

調査役は責任者クラスです。どの職種でも在籍10~15年以上で役職がある社員は年収1000万円を超えています。

在籍3~5年の社員で年収の差が顕著です。これはGコース(全国転勤型)とAコース(地域限定型)の2種類の総合職があり、Gコースの方が昇進して給料が上がりやすいためと考えられます。

三井住友信託銀行の年収:役職別

役職別の年収を見ていきましょう。社員の口コミを基にした役職別の想定年収を下記の表にまとめました。

役職想定年収
課長1200万円~1500万円
主任調査役1250万円前後
調査役900万円~1200万円
主任700万円~800万円
主務500万円~600万円

三井住友信託銀行では毎年10月に昇進が決まります。新卒入社後2~3年で主務、4~6年で主任、7~9年で調査役と昇進し、年収も上がっていきます。

Gコースの方がAコースより早く昇進します。調査役までは資格を取得すれば昇進できますが、主任調査役への昇進は非常に狭き門です。

次長、部長の年収について口コミに記載はありませんでしたが、年収は1500万円以上と想定されます。

三井住友信託銀行で年収1000万は可能?

三井住友信託銀行では下記の場合、年収1000万円に到達できます。

  • 主任に昇進して残業が多い場合
  • 調査役以上の役職に昇進した場合

主任の想定年収は700万~800万円です。ただ、残業が多い職種・部署の場合、1000万円に到達することがあります。

もともと給与の中に毎月40~50時間のみなし残業代が含まれています。決まった時間を超えて残業をすると残業代が支給されます。

調査役以上に昇進すれば全職種で年収1000万円に到達します。調査役の上の役職である主任調査役に昇進するのは能力次第で狭き門です。

調査役への昇進は、院卒でGコース入社なら約7年、大卒でGコース入社なら約9年で、要件を満たしていればほとんどの社員が昇進できるようです。

要件とは、業務への取り組みのほかに、TOEIC・銀行業務検定試験・宅地建物取引士・証券アナリストなどの資格取得が課されています。

三井住友信託銀行の年収:男性/女性

男性と女性の年収を見てみましょう。下記の表は、社員の口コミを基にした年収事例です。条件を等しくするために新卒入社、5~10年在籍に限定しています。

年収事例
男性
  • 420万円:法人営業
  • 950万円:法人営業
  • 1050万円:法人営業・調査役
  • 750万円:営業
  • 700万円:事務
  • 920万円:運用・主任
女性
  • 530万円:営業
  • 620万円:営業
  • 900万円:営業
  • 1000万円:法人・役職不明
  • 450万円:事務・主務
  • 480万円:窓口営業

この表によると在籍5~10年の男女の年収の幅は下記の通りです。

  • 男性:420万円~1050万円
  • 女性:480万円~1000万円

男性の方が年収が高いように見えますが、幅を見るとほとんど同じです。男性で年収480万円の人もいれば、女性で年収1000万円の人もいます。

男女で年収差はなく、入社時のコースや残業の多い部署かどうかで差が出ています。

三井住友信託銀行の年収:学歴別初任給

三井住友信託銀行の学歴別年収を解説します。下記の表は学歴別初任給と想定年収をまとめたものです。

初任給(月給)想定年収
院卒235,000円320万円
大卒210,000円290万円
昇給年1回
賞与年2回

初任給は院卒が大卒より2万5千円高いです。入社1年目の夏の賞与は10万円程度で固定されており、冬の賞与は会社・支店・個人の業績で決まります。

在籍3年未満の社員の口コミから、1年間の賞与は40万~50万円でした。表の想定年収は賞与40万円で計算しています。

三井住友信託銀行の応募資格は、国内・海外の4年生大学を卒業・卒業見込み、大学院修士課程修了・修了見込みの方です。高卒は募集していません。

三井住友信託銀行の福利厚生・退職金は?

三井住友信託銀行の主な福利厚生内容を下記にまとめました。

  • 各種社会保険
  • 5営業日連続休暇(年1回)
  • リフレッシュ休暇(年2回)
  • 勤続年数に応じた特別休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)
  • 産前・産後休暇
  • 出産・育児休暇
  • ウェルネス休暇(1営業日)
  • 社宅・独身寮(Gコースのみ)
  • 社員持株制度
  • 貯形財畜制度
  • 退職金

休日・休暇はかなり充実しています。全国転勤型のGコースのみ社宅・独身寮が用意され、格安で入居できます。

退職金が安いという下記の元社員の口コミもありました。

  • 退職金はJカーブとなっていて若いうちに辞めるとほとんど貰えない
  • 退職金制度がシビアで定年間際まで働かないと大幅に減額となる
  • Gコースと遜色ない仕事内容にも関わらず、Aコースの給与の伸び率は低く退職金は少ない

AコースとGコースでも退職金に差があり、Gコースの社員の方が多くもらえます。

大企業で定年まで勤めた際の退職金は2000万円ほどと言われ、三井住友信託銀行でも同等の額をもらえるとみられます。

三井住友信託銀行の年収は高い?低い?ランキングを調査!

三井住友信託銀行の平均年収734万円は、全国ランキングで見ると高いのでしょうか、低いのでしょうか。

ダイヤモンド社が上場企業を対象に調査した「年収が高い会社ランキング2020」に、三井住友信託銀行の年収を当てはめると、1000社中507位に相当します。

半分より若干下の位置ですが、三井住友信託銀行の平均年収は高水準であることが分かります。同業他社との順位比較を下記の表にまとめました。

順位企業名平均年収
23三井住友トラスト・HD1201.3万円
25三井住友FG1157.6万円
35三菱UFJFG1122.7万円
71みずほFG967.9万円
245関西みらいFG814.5万円
306ふくおかFG794.5万円
308あおぞら銀行793万円
367新生銀行772.4万円
497静岡銀行736.3万円
(参考)三井住友信託銀行734.9万円
507千葉銀行734.7万円
638セブン銀行707.9万円
659七十七銀行703.9万円
664群馬銀行702.4万円
709スルガ銀行694.7万円
828ゆうちょ銀行675.9万円
832阿波銀行674.3万円
844滋賀銀行671.7万円
865伊予銀行669.7万円
886山陰合同銀行664.9万円
905十六銀行662.5万円
918八十二銀行659.1万円
924中国銀行658.8万円
943南都銀行656.5万円
948京都銀行656.2万円
996広島銀行649.3万円

三井住友信託銀行親会社の三井住友トラストHDは、同業他社の中ではトップに位置します。

三井住友信託銀行単体の平均年収をランキングに当てはめても真ん中より上に位置し、年収の高さがうかがえます。

三井住友信託銀行へ高年収で転職する方法

三井住友信託銀行の平均年収は全国の企業や同業他社と比較して上位で、かなり高額な年収が得られます。

30代で年収1000万円に届く社員もおり、転職先としてとても魅力的です。ここからは、中途採用情報、転職難易度、転職成功率を高める方法について説明します。

三井住友信託銀行の中途採用情報は?

三井住友信託銀行では2020年10月現在、下記の職種で募集が出ています。

コース職種・業務内容
Aコース(地域限定型)資産運用コンサルティング業務
Rコース(リテールコース)資産運用コンサルティング業務
Gコース(全国転勤型)
  • 不動産業務

不動産流通サービス、グローバル不動産業務、建築コンサルティング、開発コンサルティング、不動産鑑定評価、ファシリティマネジメント業務

  • ホールセール業務

法人営業(RM)、ホールセールプロダクト業務、法人資産運用業務、金銭債権の流動化業務、機関投資家向けオルタナティブ投資関連業務、オルタナティブファンド関連事務業務

  • 受託事業(年金信託事業)

年金システム企画

  • 受託事業(投資マネージ事業)

リサーチアナリスト、オルタナティブ投資等の調査・運用商品企画、海外運用事業、クオンツアナリスト

  • 経営管理各部

システム企画、内部監査業務(システム監査)、内部監査業務(グローバル監査)、リスク管理業務、財務会計・税務会計業務、グローバル法務・コンプライアンス、調査業務

  • 証券代行事業

IR/SRコンサルティング業務、報酬コンサルティング業務、コーポレート・ガバナンス関連コンサルティング業務、IPOコンサルティング業務

Aコースのみ業務経験者・有資格者でないと応募できませんが、他は未経験でも応募できます。選考プロセスは全コース共通でWebエントリー→書類選考→面接(複数回)です。

複数の職種に併願ができないため注意しましょう。年収などの細かい条件は記載がないため、応募してみないとわからないようです。

三井住友信託銀行の転職難易度は?

東洋経済新報社が2017年に発表した「入社するのが難しい有名企業トップ200社」によると、三井住友信託銀行は67位です。同業他社と比べると下記の表の通りです。

順位企業名
67三井住友信託銀行
84三菱UFJ信託銀行
108農林中央金庫
129日本政策金融公庫
153日本銀行
164新生銀行
182三菱東京UFJ銀行

金融機関の中で、最も難易度が高いのが三井住友信託銀行です。

三井住友信託銀行はホームページで簡単に求人に応募でき、商社・メーカー・IT関連企業など異業種からの幅広い採用実績があります。

高年収も狙えるので、転職先企業として人気が高いでしょう。応募する人数が多く、転職難易度が高くなっていることが予想されます。

三井住友信託銀行への転職成功率を高める方法

三井住友信託銀行のホームページからキャリア採用に応募する場合、難易度は非常に高いです。応募者が多いと書類選考で落ちてしまい面接に進めない恐れがあります。

ホームページに募集人数や給与の記載はなく、面接のときに自分で給与条件を確認し、交渉しなければなりません。

三井住友信託銀行への転職成功率を高める方法は、転職エージェントに登録することです。転職エージェントを利用すると、下記のサービスが受けられます。

  • エージェント独自の非公開求人に応募できる
  • 最初の書類選考に通過しやすいように書類を添削してもらえる
  • 面接日程の調整・年収の交渉の代行をしてくれる

本記事では数ある転職エージェントの中から、「パソナキャリア」「リクルートエージェント」「ランスタッド」の3社をご紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、2019年と2020年にオリコン顧客満足度調査転職エージェント総合第1位を獲得している、利用者満足度が高いエージェントです。

特徴は、サポートと求人の質の高さです。経験豊富なキャリアアドバイザーにより下記の丁寧なサポートが受けられます。

  • 職務履歴書の添削
  • 面接指導
  • 面接日程調整
  • 年収交渉
  • 退職交渉
  • 入社日の調整

取引実績は16,000社以上で、人材派遣業界第2位の知名度と実績があり、大手優良企業と強い繋がりがあります。

他社にはない独占求人や、年収・福利厚生が優れている求人の紹介が期待できます。パソナキャリアを利用して転職した人の67.1%が年収アップに成功しています。

Twitterでもパソナキャリアの対応の良さを評価するツイートが多く見られます。

https://twitter.com/coborico/status/1289559182492839936

https://twitter.com/Yuhoo_BB/status/1085529455886426112

パソナキャリアでは2020年10月現在、三井住友信託銀行の求人が1件公開されています。転勤なしの資産運用コンサルティング業務で、年収は300万円~600万円です。

他にも銀行で検索すると、住信SBIネット銀行の求人が1件公開されています。非公開求人ではさらに多くの求人を有している可能性があります。

パソナキャリアの公式サイト パソナキャリアの評判と口コミについて知りたい方は、次の記事をご覧ください。 パソナキャリアの評判は?500人の口コミ調査の結果

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは転職支援実績No,1です。業界最大級の求人数と充実した転職サポートが特徴です。

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Twitterでもリクルートエージェントのサポートを評価するツイートがあります。

2020年10月時点で、三井住友信託銀行の求人は公開されていませんが、福岡銀行・肥後銀行・セブン銀行・愛媛銀行・伊予銀行などの求人が多数公開されています。

リクルートエージェントは三井住友信託銀行の非公開求人を保有している可能性があります。

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ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス会社です。特徴は拠点が多いこと、ハイクラス求人が多いことです。

全国に93カ所の拠点を持ち、全国各地から相談に訪れやすいです。キャリアアップ転職や年収800万円以上の求人を扱うハイクラス転職など様々なニーズに応える求人が揃っています。

保有する全求人の約80%が非公開求人で、特に年収800万円以上のハイクラス求人を多く抱えています。

Twitterでもランスタッドに対する高評価の声が見られます。

https://twitter.com/mmrock_easy/status/966615139645452288

2020年10月時点で、ランスタッドに三井住友信託銀行の求人は公開されていませんが、銀行の求人は社名非公開でコンサルタントの募集などが多数公開されています。

三井住友信託銀行の非公開求人を保有している可能性があります。

ランスタッドの公式サイト

三井住友信託銀行の年収や評判をもっと詳しく!2chやSNSも調査

三井住友信託銀行に転職を考えているなら、まだ気になる点が残っています。それは年収や職場環境の評判についてです。

激務の噂の真偽はどうなのか、将来性はあるのかも含めて社員の口コミなどから詳しく見ていきます。

三井住友信託銀行の年収に関する評判は?

年収に関する評判をTwitterから探しました。年収はメガバンク並みに良いとの声が多いです。

日系企業の中でも高水準の年収で、30代から年収が上がるとの声も見られました。

三井住友信託銀行の職場環境に関する評判は?激務の噂は本当?

三井住友信託銀行には激務との噂があり、転職するなら職場環境は気になるところです。

職場環境に関する評判をTwitterで探しました。

役職や支店・部署によって異なるようで、有給が取りやすく残業も規制されている部署もあれば、有給が取りにくく朝早く出勤して夜遅くまで働いている人もいました。

三井住友信託銀行の将来性は?

三井住友信託銀行の将来性も気になります。社員や元社員の口コミを見てみましょう。

  • ペーパーレスにならず、事務面の負担が多く営業効率が下がる
  • 働き方改革で残業は減っているが、どこの支店も人手不足なのに取り扱う商品は増えて負担が大きい
  • 周囲の人柄は良いが、目の前の仕事をこなすことが目的になり、長期的に勤めても成長するビジョンが持てない
  • 表彰されるような成績をとっても給与に反映される限界があり納得できない。優秀な人材は流出しがち
  • 仕事ができる一部の人に業務が集中し、そうした優秀な人からやめていく
  • 仕事が大変な中でボーナスが低く人材の流出が多い。システムが古く業務の非効率さをうんでいる

不満の口コミが多くみられました。忙しい部署・支店では、給与・効率面・デジタル化の遅れに不満を持つ社員が多く、企業の将来性にも疑問を抱いている部分があるようです。

ただ、信託銀行の業界は今後の高齢化に備え、相続などの需要が確実に増えます。事業そのものの将来性は高いとみていいでしょう。

三井住友信託銀行の年収まとめ

三井住友信託銀行の平均年収は734万円で、他の民間企業と比較するとはるかに高い平均年収が得られます。

要件を満たせば30代で責任者クラスの管理職に昇進して年収1000万円を超える可能性もあり、転職先として人気があるでしょう。

就職難易度は高く、三井住友信託銀行への転職を成功させるには、求人数を多く抱え、丁寧に応募書類や面接のサポートをしてくれる転職エージェントに登録することが一番の近道です。

本記事で紹介した「パソナキャリア」「リクルートエージェント」「ランスタッド」の3社を上手く活用してぜひ転職を成功させてください。